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1、彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。对一个
2006-11-16 15:17:00
605
原创 ???????????
有时候,发现不太完美,很想后退.................................离开,逃避,很好的借口不去负担.所谓的伤悲..........................如果,一切还如从前那样简单,似乎是种幸福.的滋味.........................可是,道路是向着前方和远方在延伸着.....................世外桃源,是否在这个
2006-11-09 12:07:00
454
空空如也
空空如也
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