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本推文介绍 Oaxaca - Blinder 分解方法及其 Stata 的实现命令。Oaxaca - Blinder 分解方法由 Oaxaca (1973) , Blinder (1973) 提出。对方法原理的介绍主要基于 Jann(2008)。该方法被劳动经济学家广泛使用。
1. Oaxaca - Blinder 分解方法简介
以性别收入差距的实证例子来说明该方法的用途。事实上,即使观测到性别收入差距的存在,也无法轻易断言劳动市场存在性别歧视。性别收入差距产生的原因多样,有可能是由于性别歧视,也有可能是由于男性和女性的生产力条件不同。例如,假设女性受教育水平更低,那么性别收入差距可能反映的是性别受教育水平差距。因此,若想探究劳动市场是否存在性别歧视,需要构建一个反事实组 (couterfactual group),即 “被视为男性的女性” 。若无歧视存在,那么该反事实组别(couterfactual group) 的收入水平不应显著与女性收入水平不同。这说明劳动市场对男性女性一视同仁。而若收入水平显著不同,那么则可视为与歧视相关。通俗来讲,也就是若女性被视为男性,那么她们会得到更高的劳动市场回报。
需要注意的是,该组别被称为 “反事实 (counterfacutal) ”,是因为在现实中,我们无法观测到这样的组别。而 Oaxaca-blinder 方法的优势就在于可以用简单的方法构建一个反事实组 (couterfactual group),并将不同组别之间的差异分解为 "可解释部分” 以及 “不可解释部分”。“可解释部分” 为与生产力条件不同相关的收入差距,“不可解释部分” 为与生产力条件无关的收入差距,在实证中也常被理解为 “歧视”。
此外,仍需注意的是,通常来说,利用该方法无法进行因果推断 (causal inference)。一般而言,我们 无法 将 “可解释部分” 与 “不可解释部分” 理解为由生产力条件差异和歧视导致的收入差距。下文将进一步阐述。