说实话,如果你像我酱紫 没满一年+裸辞+跨省+户口转出
估计也要蛋碎一地了
去人事问,虽然各种解释,仍一知半解
google官方文件,奇葩的事情发生了:满屏幕是字,但完全不知所云
有关部门太强大了!
总之太麻烦了
所以最好还是要熬一年啊
我们同组的,都在那熬啊
啥时候媳妇儿熬成婆,你就圆满了,就可以拍桌子了(开玩笑哈,风度还是要有的)
有几点要注意
公积金
对于种种原因,一时半会儿不找下家的童鞋来说,如果能取出来,是一笔不小的资金
一般来说,这样就行了:
户口不在本地,与当前公司解除劳动关系
具体在这里,杭州的 http://www.hzgjj.gov.cn/col/col167/index.html
注意最后一条:7、职工死亡或被宣告死亡。
干部身份
比较在意的话,还是熬一年吧
(这个我毕业时调查的清清楚楚的,辞的时候居然忘了这茬,
这奇葩的制度啊,还是计划经济的遗留产物,如果真没办法就不要了)
http://wzgyantai.blogbus.com/logs/59936698.html
http://jy.qdbhu.edu.cn/articleview/2011-4-7/article_view_1007.htm
各种保险
算了吧,也没几个钱。不过医疗保险可以抓药抓回来
户口
魔都帝都就不讨论了
别的地方关系到取出公积金
所以最好从源头掐断,坚决不转户口
当然,要真转了,裸辞的话,好像只有打回父母所在户口原籍(有别的途径麻烦告知下哈,我现在想转到要去的城市,但好像没地儿接收)
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以下自己的一些记录,可忽略
哈,我没想到那么快
今天看到上篇文章的状态,还在疑惑是否辞职中
现在已经辞职报告交了,离职日期也定好了
而且不知道为何,弄的很难受
由于不是跳槽,户口、档案无法转到目前想去的城市
各种麻烦
最郁闷的是,离职原因我一直不想说,心想,人嘛,互相总要给个面子的
自从前TL跳槽后,时间越来越夸张
和现任TL谈的时候,一直是顾左右而言他,说自己心理有别的事情,所以状态不太好
不想主管直接就把这原因给HR了
晕,要是下家电话过来我不悲催了么
亏我之前有几个hr,以及别的一些人问我原因时,一直留有口德,扯些不相干的原因
居然都要走了还捅我一刀
我看着那离职单子,真想把真正的原因都勾上
想来想去,还是算了
”宁可天下人负我,不可我负天下人“
只勾了个个人原因
其实马云已经说过了:
员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。
总结的真是太到位了,句句挫中痛点