【系统安全性】一、背景、原理与解决思路

一、背景、原理与解决思路

1、为什么要提高安全性(针对Web系统)

网络上对Web应用程序存在多种Web攻击手段,为了使系统稳定运行,必须有所防范

常见的Web攻击:XSS攻击、注入攻击、CSRF攻击、文件上传漏洞、DDos攻击、其它

2、应对方式

2个切入点:网络的架构、应用程序的设计

网络架构

内外网分离、硬件+软件、防火墙、网闸

实例

应用程序

信息加密、信息过滤、认证、授权、协议

信息加密:

  单向散列加密:hash、MD5,不同长度加密成固定长度,只能加密,不能解密,所以是单向的

  对称加密:使用密钥加密解密,加密解密使用同一个密钥

  非对称加密:使用密钥加密解密,加密解密使用不同的密钥

认证(Authentication):证明身份

  摘要认证、签名认证

授权(Authorization):你的身份有什么权利

  授权模型:资源、权限、角色、用户

协议:

  HTTPS(HTTP over Secure Socket Layer)就是通信过程加密的HTTP

  OAuths:解决分布式环境开放和消费第三方接口的授权问题

3、安全性框架

有一些成熟的第三方安全性框架,我们可以直接使用,如

Spring Security、Apache Shiro

4、系统安全性实现思路

了解原理(加密算法和机制、认证和授权),框架应用(Apache Shiro)

 

转载于:https://www.cnblogs.com/LiveYourLife/p/8674289.html

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论
### 回答1: 网络安全企业在招聘雇员时,通常会注重候选人的安全意识和技能。选择排序算法是一种简单但有效的排序算法,也可以用于网络安全领域。例如,可以使用选择排序来对加密算法中的密钥列表进行排序,从而提高安全性。此外,在网络安全领域中还有许多其他的排序算法,如快速排序、归并排序和堆排序等,可以根据具体情况选择适当的算法来应对不同的安全问题。 ### 回答2: 网络安全行业的招聘雇主在选择排序时会考虑以下几个方面。 首先,招聘雇主往往会关注候选人的学历背景和相关工作经验。他们通常会优先考虑拥有网络安全相关专业背景的候选人,比如计算机科学、网络安全等专业的本科或研究生学历。同时,有相关行业经验或实习经历的候选人也更具竞争力。对于网络安全行业而言,具备扎实的理论基础和实践经验的员工更容易胜任复杂的工作任务。 其次,熟悉和掌握多个技能领域也是招聘雇主的关注点。在网络安全行业中,不仅需要候选人熟悉基本的网络安全原理和技术,还需要掌握各种安全工具和技术,如漏洞扫描、渗透测试、入侵检测等。此外,对于云安全、移动安全、数据安全等领域有一定了解的候选人也更具优势。 另外,招聘雇主还会关注候选人的沟通能力和团队合作能力。网络安全是一个需要与多个团队合作的工作,候选人需要能够良好地沟通合作,与其他团队成员合作解决问题。因此,有良好的沟通技巧和团队合作精神的候选人更有可能得到雇主的青睐。 最后,招聘雇主还会考虑候选人的个人品质和职业道德。网络安全行业需要员工具备高度的责任感和保密意识,对待工作要有高度的专业性和操守。因此,候选人的个人品质和职业道德对于雇主来说也是非常重要的考量因素。 总之,网络安全行业的招聘雇主在选择排序时会综合考虑候选人的学历背景、工作经验、多领域技能、沟通能力、团队合作能力以及个人品质和职业道德来评估候选人的优劣,以找到最适合的人选。 ### 回答3: 网络安全行业的发展迅猛,招聘网络安全人才的雇主面临挑选合适人选的问题,而选择排序算法可以为他们提供一种解决方案。 选择排序是一种简单直观的排序算法,其基本思想是每次从待排序的元素中选取最小(或最大)的元素,并放置在已排序序列的末尾。在网络安全的招聘过程中,雇主可以参考选择排序的思想,从众多候选人中找到最合适的安全专才。 首先,雇主需要明确要求并对候选人进行初步筛选。这可以类比为选择排序中的遍历过程,对待排序序列进行逐个比较。雇主可以通过检查候选人的资历、经验、技能等方面来判断其是否符合岗位需求。 其次,雇主需要对候选人进行进一步的面试和测试,以更全面地评估其适应能力和潜力。这类似于选择排序中的选取最小(或最大)元素的步骤,雇主将从初步筛选的候选人中选择那些在面试和测试中表现突出的人选,进入下一轮评估。 最后,经过多轮筛选和比较,雇主可以从候选人中得到一批优秀的网络安全专才,这对于保障企业信息安全至关重要。而选择排序算法,无论是在原理上还是实践中,都相对简单直观,对于了解候选人的全貌和做出选择有一定的帮助。 总而言之,选择排序算法为网络安全招聘雇主提供了一种优化候选人筛选和选择的思路。在网络安全领域中,根据所需技能和经验,雇主可以通过类比选择排序的思想来逐步筛选出合适的候选人,保障企业的网络安全和信息保密。

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值