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RSS订阅转载 一个应届毕业生的求职总结- -
从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢 2006届大学毕业生进入求职阶段，特此针对面试环节谈一些看法，希望能对大家有所帮助。当然，仅为一家之言，若能抛砖引玉，则大幸也。 即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有ReferenceCheck可以提供；所学专业
2006-10-20 12:56:00
1830
转载 这样软件开发人才级别的划分你同意吗
本人做软件多年，一直与软件开发行业的各种级别的软件开发人才打交道，很多时候， 还扮演面视考官的角色（很遗憾，本人还没有被面试过）。 写下这篇文章，目的是区分各种层次的软件开发人员，也让软件开发人员能够对照自己，看看自己在什么层次。 软件开发工作，其实是一种很复杂的工作，需要多方面的技能。我认为，尤其以学习能力和创新能力为主。所以，我以下对软件人才的层次划分，也围绕这两个能力展开。
2006-10-02 18:38:00
1915
Addison.Wesley.UNIX.Network.Programming.Volume.1.3rd.Ed.The.Sockets.Networking.API.eBook-LiB.chm
Addison.Wesley.UNIX.Network.Programming.Volume.1.3rd.Ed.The.Sockets.Networking.API.eBook-LiB.chm
2009-06-12
微软C编程精粹.doc
原文书名：
《Writing Clean Code ── Microsoft Techniques for Developing Bug-free C Programs》
Steve maguire 著
Microsoft Press 出版
所据译本：
《编程精粹 ── Microsoft编写优质无错C程序秘诀》
姜静波、佟金荣 译，麦中凡 校
电子工业出版社 出版
2009-05-05
空空如也
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