以下是本团队第一阶段绩效考核方法及个人成绩。
成员 \权重 | 目标 实现( 25%) | 工作量 (20%) | 改善 创新( 10%) | 完成及时 (15%) | 积极性 (15%) | 团队意识 (10%) | 学习情况 (5%) | 总分 |
李青 | 98 | 90 | 95 | 95 | 100 | 100 | 95 | 96 |
胡金辉 | 98 | 95 | 95 | 95 | 100 | 100 | 90 | 96.75 |
张瑶 | 100 | 96 | 95 | 95 | 100 | 100 | 95 | 96
|