第一阶段绩效评估

 

 

以下是本团队第一阶段绩效考核方法及个人成绩。

成员

\权重

目标

实现(

25%)

工作量

(20%)

改善

创新(

10%)

完成及时

(15%)

积极性

(15%)

团队意识

(10%)

学习情况

(5%)

总分

李青

98

90

95

95

100

100

95

96

胡金辉

98

95

95

95

100

100

90

96.75

张瑶

100

96

95

95

100

100

95

96

 

转载于:https://www.cnblogs.com/TDGA/p/5456447.html

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值