vcleaner 发表于:2008-07-16 19:53:36
[出处: http://topic.csdn.net/u/20080704/23/858fc00d-ec14-4db7-93be-34903b7f157a.html ]
明确一个真理,世界上没有十全十美的公司,老板和员工永远是对立的。跳槽一定要有好的心态,你能认可什么?你能接受的最差的情况是什么?这些都要考虑。其次是要考虑以下的问题:
1、我能给公司带来什么?
2、我能给团队贡献什么?
3、我做的是老板或者Leader想要的吗?
4、我的工作是不是能再精细和提高?
这些不仅仅对你的公司有好处,对你自己也有好处。修身养性,技术不是全部,其他的能力也是要培养的,沟通表达能力、逻辑思考能力、设计能力、领导能力等等。
再就是你是否能融入一个团队,也许你工作很卖力,贡献也不小,但是你和团队格格不入,那么你也是这个团队被淘汰的人,得不到赏识。我遇到的两个例子:一个是一个人做什么事情都觉得自己的想法和设计是最棒的,总是特立独行,大家商量的设计,其他人都按照设计在做,只有他按照自己的想法做,虽然最终的结果是好的,大家都完成了各自的部分,项目也进行的很好,但是这样的人在团队中是不受欢迎的,最终也是要走人的。还有一个例子就是我前东家有一个Team,所有的人都是内向的人,他们上班的时间是不说话、不听音乐的,所以他们组那些和这些性格不同的人都是不受欢迎的,最终也是被排挤和走人的。