IT面试和成功求职的秘技

  杰哥认为，面试的第一关当然就是简历筛选了，一份好的简历能够决定你能够获得多少面试机会，面试机会越多，那你拿一个满意的 offer 的概率才越大。然而实际情况是，很多人对简历不够重视，做出来的简历惨不忍睹。
一般来说，简历做的不好，可能分两种情况：

• 可能确实是比较水，简历实在写不出个所以然来
• 技术比较好，但是目空一切，觉得只要技术好，其他都是浮云，这时往往会忽略简历的重要性，导致做出来的简历也乏善可陈。

(简历杰哥会在下面详细讲解,想要简历模版私信我)

如何成为”面霸“,不再是"面渣"

面试是一个系统工程------需要你精心的准备。
  程序员(开发工程师)------->技术是你最粗的那条腿;占比51%

  程序员(开发工程师)------->非技术方面;占比48%，亦不可忽略。
  那么剩下的1%当然是颜值了,颜值就是你的门面。

如何成为面霸：

一，面试前准备工作

1，接到面试通知后重新 再看一遍该公司的背景情况，以及任职要求等，做到心中有数。

2，衣着方面虽不要特别讲究，但也要注意整洁大方，最好不要穿得过于前卫新潮，总之着装要协调统一。（不要坦胸露背）

3，提早到10~20分钟，不宜过早更不要迟到，除了HR，负责你的面试官也很忙，所以礼貌点不要迟到也不要到的太早。

4，保持清醒的气息和朝气蓬勃的状态，必要时嚼个口香糖，保持口气清新。

二，面试时良好的自我展示

面试时一般的流程顺序：
1，面试正式开始，简单的个人自我介绍，比如：我叫XXX，XXX毕业于XXX大学XXX专业，目前（上一家）所在的公司XXX是做什么的。

2，(有工作经验的)上家公司职业相关介绍，举出与面试职位相关的工作职责和经历。（对于没有工作经验的小伙伴）要相对具体的介绍你会哪些技能、学过哪些知识点，达到了什么程度等等。相对具体介绍下你工作中做过的项目或者在学习中写过的demo，切忌长篇大论，平铺直叙的把经历都讲一遍，也不要像背课文一样结结巴巴，要抓住重点，分为几点表达清楚。(不要唯唯诺诺，要像多年驰骋沙场的老将一样，淡定自如)
杰哥跟大家说个大实话(划重点了)
实际上，在大多数面试中,面试官在面试的前半部分在心中就已经有了大概的决定，后半部分只不过是在验证这个决定的正确性而已。因此一个成功的自我介绍会让面试官对你的第一印象加分不少，进而帮助到你后面的面试表现。

三，接下来当然是对答环节

1，接下来的时间面试官会根据你的工作向你提问，你只需清楚的回答面试官的问题，比如你是具体怎么完成一项工作的，在当中遇到过哪些困难，怎么解决困难的。

2，当面试官问到你不懂得问题，你可以很清楚的说你不太清楚，但是你有怎样的想法你也要表达出来，这样面试官才能确定你们的沟通有无障碍，人无完人！
3.这点很重要，在面试时当你处于被动或者尴尬状态时，一定要调整下，把话语权抢过来，你去问一些比如公司主要是做什么业务的、公司的文化、制度等，过度下
4.在面试前给自己定一个自己能接受的最低薪资，一旦公司给你的薪水低于了你的期望值，先商量，如果商量不行，那就别挣扎了，一般公司的招聘信息中都有标注薪资范围，所以你能去面试也说明你们的期望薪资彼此都是互相符合的，只有在面试结束后，面试官才能确认你值不值这个价。一定!一定！要问清楚薪资待遇以及福利，我媳妇就是这样的人，经常面试不好意思谈薪酬、不和用人单位签合同。有些公司工资平平但福利很好，比如五险一金、房补、餐补、交通补助、加班补助、婚假
等等

最佳简历的十要素

• 基本信息 ***
• 求职意向
• 专业技能 ***
• 教育背景
• 工作(实习)经历
• 项目经验 ***
• 语言技能
• 特殊成绩（获奖）
• 自我评价
• 其他

简历投递的招聘网站

• Boss
• 拉勾
• 前程无忧
• 智联
• 中华英才
• 内推机会 ***
• 现场招聘

面试和笔试时过滤下下面的问题

1. 常见面是非技术问题如何应对，比如：
      为什么从上家离职
     如何看待加班/出差
     职业规划
     你的有点或者如何看待跳槽
     你有男朋友(女朋友)
     评价一下你的同事
2. 面试前有无刷题。
   3.面试时，表现自己的三大核心就成功了
     - 技术技能扎实(智商）
     - 机灵好学、善于思考、沟通能力强(情商）
     - 为人踏实、抗压能力强、稳定(个人潜力）
   4.如何扬长避短表达自己？
   5.将自己对公司的了解表达出来
   6.如何合理结束这次面试
    切记不能急功近利。比如：“我今天面上了吗”“什么时候入职”。
   不要赶鸭子上架，掉粉。
   7.面试结束，及时总结。

收到offer和上班后如何应对

一、对公司前景的分析：
 大公司
优点：1.规范的公司管理和企业文化。2.福利制度完善。3.各种培训。
4.工作相对稳定
缺点：1.组织庞大，运转不灵活。2.竞争激烈。3工作范围狭窄、单调
 中小公司
优点：1.强调独立作业，可获得较多项目经验。2.有较大的参与事业以及发展空间。3.有创业潜力
缺点：1.公司风险很高。2.职务变动频繁。3.教育培训教薄弱

二、入职第一天，要做的三件大事
1.定位：刚入职的小鲜肉，不要做惊天动地的事情。跟同事聊聊天，了解下公司。
2.态度：做事先做人，早点到晚点走
3.进入角色：做事要专业

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最后杰哥想说一点： 你的同事，是菜鸟生存下去的关键