管理经验总结

      在IT行业工作了多年，见过形形色色的公司氛围和文化，有感目前的现状，遂总结了一下，看看大家是否有同感。

1. 用人不疑，疑人不用

          没有比不信任更能损害团队的士气了

2. 从内心里尊重每一个团队成员，培养公司文化

3. 一切行为准则要以公司条例为准绳

   大概的意思是，对团队成员的评价，不能以个人喜好来衡量，要相对做到公正，客观。

4. 对不合适的成员要坚决辞退

5. 权责明确

          没有在出现问题的情况下，比互相推诿更令人恼火了

6. 菜鸟更容易培养