自己改进的方向

1.制定一个目标，挤出自己的时间去实现目标。可以每天晚上少看2个小时电视剧，早上早2个小时起床，时间是挤出来的。

2.在领导面前多表现，多汇报工作，让领导知道你再干什么，而且这样会让领导自我感觉良好。汇报工作、汇报问题需要挑好时间。

3.把领导交待的工作干好，不要有任何的抱怨，更不要让抱怨在整个团队内部扩散。从领导的角度，你破坏团队的氛围，对团队影响重大。

4.溜须拍马，在领导面前表现的很低调，让领导觉得很舒服。当然还得看看溜须拍马的艺术。

5.多为领导着想，做事情时刻站在领导的角度考虑。领导在累死累活的加班，你整天不加班，整点就走人，领导什么想法。

6.在一个团队中找一个自己的榜样，从他身上学习优点，多多模仿。

7.时刻进行反思，越到问题后反思可以改进的地方，解决问题后反思可以继承的精华。

8.思考问题要有明确的目标，没见事情站在自己的角度思考利弊，同样换位思考在别人的角度思考利弊。

9.任何一个团队都是一个社会，对立面发生的事情要宽心，有些事情对自己没影响就不要太在意，即便是超越了你的道德观念。并且还要认同这些问题的存在。但是当自己的利益受到影响时，就要果断的站出来。

10.和别人交谈时，尽力去发掘别人比较擅长的领域。

11.做人不要以自我为中心，多和比自己思维活跃的人打交道，多和比自己思维开阔的打交道。

12.我们要站在别人的肩膀上。依靠别人，讨好别人，对这个行为不要不爽，你一没钱，二没背景，所以你需要借助别人的力量来达成你的目的。

13.第一印象很重要，在平时的工作中注意自己的言行，一定要给人一种成熟的感觉。

14.在说话之前，特别是挑别人刺时，一定要注意，千万不要说损人不利己的事情。可能你的无心之说，造成严重影响。

15.按照自己的想法，自己的方式来做事，要有很强的自信，不怵别人。其实就和工作一样，刚开始接触的少，自然有点胆小，接触多了，自信自然而然就起来了。