21年6月阿里巴巴Java暑期实习面经回顾(已上岸)

本文是一位应聘者分享的2021年6月阿里巴巴Java暑期实习的面试经历,从简历筛选到HR面的全过程。作者强调简历撰写要突出精简且有把握的技术栈,重视基础。面试涵盖素质测试、算法笔试及多轮技术面试,涉及JVM、Redis、项目经验、计算机网络、操作系统等多个方面。作者通过写博客和自我提升,成功获得实习机会,尽管最终因个人原因未接受offer。
摘要由CSDN通过智能技术生成

大家好,我是路飞!昨天在整理电脑中的学习资料的时候,偶然发现自己半年前面试阿里暑期实习的时候的面经

注:每个人的面试侧重点不一样,有很大的随机性,这要看你简历撰写的内容,以及面试官个人想法了!

一、简历筛选:2021-6-13

  • 简历撰写注意点:尽可能以精简的文字描述清楚自己完整的技术栈范围,切记不要什么都写(要以自己有把握的为主),写进简历里的东西就可能被面试官问到,如果只是把自己所有接触过但是并不是很熟悉的内容都堆积进去,面试官问你某个方面的问题时,自己答不上来,那么这一部分的技术栈不但不会成为加分项反而是扣分项。
  • 重视基础,不要头重脚轻:前段时间帮忙看过一些同学的简历,简历技术栈板块内容很丰富,技术体系很全面,涉及到的常见技术栈基本上都写了。问题是,面试官如果从计算机网络、操作系统、以及Java基础、JDK源码、JVM、数据库索引等方面去问问题时,一问三不知,给面试官的印象就是一味的堆积技术栈的使用,没有重视基本功。
  • 简历中的亮点:比如ACM、CTF、ICPC等比赛的参赛奖项,以及技术博客可以适当突出(如果自己刷题数量较多,题解数量较多,甚至可以加上自己的leetcode首页),也包括英语六级、国家奖学金、年级总排名、专利等等。
  • 精心打磨自己的简历:让HR筛选的时候更容易通过!如果只是随便写写,即使你确实非常精通算法,或者技术能力强,底层知识了解非常透彻,也很可能在筛选时候就被淘汰!

二、素质测试:2021-6-13

几乎是刚投递完简历,就收到了素质测试。测试内容包括:成语、诗句、表格计算、图形、人格测试等。这一流程不难,就是比较考验耐心把(需要花不少时间)~

三、算法笔试(60min):2021-6-14

笔试总共4道题:一道涉及道回溯的智力题(面试官提示用回溯了,还是没写出来)、一道二叉树俯视图(解决)、一道动态规划解决背包问题(解决)、一道类似于剑指offer中的mid股票问题(解决)。几道题都不太难(相比于字节的笔试题来说),mid题居多,一道hard。

注

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