百万年薪挖大学教授做程序员，学生变成上司，这样好吗？

教授一般是学校考核评定的，工程师是国家专门的机构考核的，有的老师是教授，但是不一定是工程师，一般工程师是工科专业的才有，我们的系主任既是正教授，也是高级工程师，也有一个女老师是工程师，副教授，大二有一个别的学院的老师是工程师，但是却不是教授，上过课的老师几乎很多都是副教授，教授，工程师比较少。

网友的女朋友现在还处于读书阶段，女友的导师曾透露，腾讯、百度和一些互联网公司都联系过他，想利用100万的年薪来邀请他到自己的公司任职。现在这位导师40岁左右，论文被引用1000+，并且只是在前几年刚升的教授，女友学校也不是很顶尖的学校。

当老师的时候，以前的学生是首席架构师、是技术总监，恩，值得骄傲。

出去当程序员，以前的学生是技术总监，是首席架构师。。。

网友们则是议论纷纷，有网友说百万年薪的程序员多如够啊，这个导师是有多自卑，BAT的部分程序员都可以血虐他了，还比他年轻一大把。

部分网友认为，教授有名誉有地位，还何必去互联网座加班狗，大学教授，只要他想的话，随便接个适合项目经费上千万，一年收入几百万。一个副教授跳槽，就有两三百万的收入。而有署名阿里的员工则称，吧台的码农们，除了工资还有什么？而教授有人际资源，小孩教育有学区，并且稳定，有点太多，别说100万，给200万估计差不多。

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