薪水前景:
总的来说,运维的薪水普遍比开发人员略低一点。这是因为上手运维工作比开发门槛略低,市场上有很多运维人员处于“会搭建服务”的状态。这种门槛确实比会“粘贴复制”代码,还要低一点。但是随着你个人能力的提升,金字塔效应一样会很明显。各大公司都需要技艺高超的运维人员,开出的价格并不会比你同龄的开发人员明显低。我目前在北京遇到薪水最高的运维人员在 40w(已有)到 50w(希望)一年。且这只是我看到的运维工作部分,就发展来说当你技能、视角不断提升有可能通过运维岗位开始接触其他工作,有人提到的 DBA 是一种。而当你熟悉多种技能之后开始统一管理多个部门,则有可能变成多个部门的总监。这都是有可能性的“发展”。而到这个层面的待遇,我个人猜测在 50w ~ 100w 年 。
职业前景:职业前景主要还是要从技能来说,我很赞同《程序员的思维修炼》中针对技术人员等级的划分,我觉得最根本的划分应该参考该书。但我在这里提一点干货。尽可能依照难度排序。
- 熟悉常见硬件配置,了解常见硬件体系
- 会搭建常见服务、理解服务工作原理
- 精通系统工作原理(到这一步已经很少有人能做到了,能过滤掉 80%)
- 熟悉多种发行版本,RedHat 系(Fedora , CentOS)、Debian 系(Ubuntu)、Gentoo 系(LFS,Arch)
- 熟练的脚本开发 ,Perl,Python,Shell(三选二,或者都会)、自动化技术。---- 第一梯度结束 ----
- 集群化的管理思维方式 ,可以通过 Puppet ,脚本等等类似工具配合。
- 性能的极端优化 ,这个工作必须基于 2 的基础,实际上很少有人能够做到
- 多种数据库的原理、优化 MySQL,Oracle,MongoDB,Redis,这里面够你消耗掉一半的青春
- 高可用性以及负载均衡思维方式--- 第二梯度结束 ---
- 与开发人员一起,参与架构设计。