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RSS订阅转载 聊聊如何在职场中快速成长【必看好文】
1 提升技能包括软技能和硬技能。软技能是说沟通协作等能力；硬技能就是指我们的技术能力。这两者的占比我个人觉得软技能占60%，硬技能占40%.有的朋友可能看不懂了~此处自行体会吧，想要职场混的好情商大于智商哦 2 精力管理分配好自己的工作、学习和休息的时间。工作经验、能力是需要日积月累的，由量变到质变的过程，不是一蹴而就的，太多人渴望一口吃成胖子了。突然想起一句话，你只是假装忙碌和学习而已。所以自己...
2019-07-25 22:17:27
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转载 5年没跳槽的人，忠诚度就高吗?
几乎每一个HR在面试中，都会关注应聘者的跳槽频率，跳槽频率甚至直接影响着面试的录用与否。 在大众的认知当中，也普遍有这样一个共识，跳槽频率高的，工作稳定性差，跳槽频率低的，工作稳定性就高。 甚至，很多人直接认为，跳槽时间的长短，直接体现的就是员工对企业的忠诚度。 因此，经常会有很多朋友咨询说，去了一家不适合自己的公司，试用期还没结束就想辞职，难道为了让自己的下一份工作找起来更轻松，简历看起来更好看...
2019-07-19 21:54:30
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转载 web安全测试
常见问题: 1.XSS(CrossSite Script)跨站脚本*** XSS(CrossSite Script)跨站脚本***。它指的是恶意***者往Web 页面里插入恶意html代码，当用户浏览该页之时，嵌入其中Web 里面的html 代码会被执行，从而达到恶意用户的特殊目的。 测试方法： 在数据输入界面，添加记录输入：，添加成功如果弹出对话框，表明此处存在一个XSS 漏洞。 或把url请求...
2019-07-19 10:32:32
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转载 测试工程师值得被尊重！不知你是否也有此共鸣！
内心持久的声音测试工程师值得被尊重，是我一直以来内心的声音，这个声音憋了很久很久，所以本文觉得不是标题党，而是实实在在的内心想法。当然，有可能偏激，有可能太泛泛，也有可能说的都是P话，但我相信会直接你的内心，产生共鸣！如果有说的不妥的地方，望各位看官多多包涵，咱都是文明人，你懂的~ 长久以来被认为门槛低多么痛的领悟！我也都想抽自己嘴巴！早年我自己都说测试入门门槛低什么什么的，现在想想，唉。首先，不...
2019-07-18 20:39:50
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转载 测试主管接手新团队的几件事
第一件事：环境熟悉俗话说，知己知彼，方能百战不殆。切忌刚上手就胡乱打一通，有时正确的策略运用在错误的时机仍会产生坏的结果。人员：你不是一个人在战斗。了解你团队中的核心成员，了解他们的特点、需求（方法很多，你可以找团队的上一任老板）。建立好跟他们的信任，是你接下来工作是否得心应手的保障。很多人更愿意使用「自己人」，除非你有十足的把握，不建议你在新团队中这样做。也许你并无恶意，但可能会引起其他员工的反...
2019-07-18 20:24:38
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空空如也
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