靠做网络安全工资是同龄人的5倍:赚钱真的不能靠拼命!

最近在知乎看到一个测试,特扎心:

以下三种情况,哪个最让你绝望?

❶ 每月工资去掉开销还存不到3千;

❷ 家人突然急病住院,医药费10万;

❸ 同班的家长都在争先恐后给孩子报名各种辅导班、兴趣班,但一个班就2、3万,你报还是不报?

说实话,我真的选不下,因为每一件事足以瞬间击倒我。

我不是想故意吓唬你,只是没有钱的日子,比死更难受。

特别是2022年疫情复发,即便大部分人逃过了裁员,但收入缩水已经成为无法回避的事实。

如果将人的烦恼分级别,那么大多数人最大的烦恼肯定是那两个字:没钱。

成年人的世界,唯有搞钱才是王道。为此,多少人怀着一腔抱负,挤进高薪的互联网行业。

然而,随着国内程序员群体的不断增大,再加上不少互联网企业的扩张速度放缓,程序员的技能门槛是一高再高,特别是那些充分竞争的领域,像 Java、前端等,更是卷得厉害。

其实有一个比较聪明的做法,就是避开这些已经成为“红海”的技术方向,找到一个正处在高速发展前期的技术领域,早早转型过去,吃上那一波技术红利。这样的领域,往往需求大,但符合需求的技术人才却少,供小于求,自然竞争没有那么激烈

建议大家可以看看网络安全这个赛道。

这几年随着我国《国家网络空间安全战略》《网络安全法》《网络安全等级保护2.0》等 系列政策/法规/标准的持续落地,网络安全行业地位、薪资随之水涨船高。

网络安全产业从小众产业逐步发展成为国家战略性新兴产业,与人工智能、大数据、云计算等领域并驾齐驱。

对于大部分政企单位来说,网络安全已经从 [可选项]变成了[必选项]

在以前,很多政企单位在进行 IT 部门及岗位划分时,只有研发和运维部门,安全人员直接归属到基础运维部。而现在,越来越多单位为了满足国家安全法律法规的要求,必须成立独立的网络安全部门,拉拢各方安全人才、组建 SRC(安全响应中心),为自己的产品、应用、数据保卫护航。

根据前瞻产业研究院报告预测显示,网络安全市场未来三年将保持15%+增速,到2026年,市场规模将逼近4000亿元大关,可谓爆发式增长。

在这里插入图片描述

目前中国网络安全人才供应严重匮乏,根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》,每年高校安全专业培养人才仅有3万余人,而网络安全岗位缺口已达70万,缺口高达95%。

而且,我们到招聘网站上,搜索【网络安全】【Web安全工程师】【渗透测试】等职位名称,可以看到安全岗位薪酬待遇好,随着工龄和薪酬增长,呈现「越老越吃香」的情况。

总的来说, 网络安全工程师不用担心35岁瓶颈期,不用担心天天加班伤身体,也不用担心没有市场被取代,更不用担心挣不到钱没法还房贷。

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