面试中那些该说的和不该说的事-CSDN博客

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1. 序

随着春天的脚步渐近，对于许多程序员来说，一年中最繁忙、最重要的面试季节也随之而来。金三银四，即三月和四月，被广大程序员视为求职的黄金时期。在这两个月里，各大中小公司纷纷开放招聘，求职者们则通过一轮又一轮的面试，力争心仪的职位。而如何在这关键的时期脱颖而出，成为每个求职者关注的焦点。在金三银四的关键时期如何准备，快来看看吧。

从二月开工以来，本人也参与了十几场Java开发工程师和运维工程师面试，令人满意的很少，不单是技术上不行，一大部分连基本的面试技巧都掌握不到位，不但不是表现自己的优点，反而是暴露了自己的缺点。

2. 面试中那些不该说不该做的事

一不该：你不该主动暴露自己的身体健康问题。

由于我们是三线城市，对一线城市深圳广州回来的面试者，都会关心一个问题，为什么会选择回来啊，毕竟这里的待遇不如一线城市。

大部分人会回答家庭原因，如照看父母的需要，但是有极个别面试者说身体不行了，加班太多了，想回来。

好啦，那你的意思是现在你在一线城市把身体搞垮了，来我这里休闲养伤？到底是公司加班太多，还是你能力不行？你当我们三线企业是收破烂的吗？即便实际情况是这么回事，但是可以不说啊，可以说其它啊，如一般人会说因为父母老了等。

二不该：你不该说自己好久不写代码了。

有一个面试者说自己2年没写Java代码了，在上一家公司被安排去做各种杂事，比如安装电脑，维护系统等，现在不喜欢这样的状态，想转Java开发。

这简直是直接告诉面试官，自己已经废了2年了，当时我就不问下去了。谁知道你在上家公司具体做什么呢，你不说我们也想不到啊。

三不该：你不该说自己失业好久一直找不到工作。

有一位三十好几的来面试，我发现他没写最近1年多来的工作经历，于是问这短时间去做什么了。他回答说失业，一直没找到合适的工作。对于一个30几岁的壮年，这么长时间找不到工作，意味着什么，我立即没有问下去的兴趣了。

另一位刚工作两年的，也发现最近没工作经历，他回答说给家里卖海鲜，卖了大半年海鲜，那等于说自己大半年找不到工作，而且做的事情和编程没关系，废了。

一般我们不会去求证你到底讲的工作是否细节真实，不用这么实诚地说出来啊。

四不该：你不该说自己学习的内容全部跟编程无关。

面试过程中，我们总经理喜欢问别人平时喜欢学什么，有面试者大谈自己学习哲学的体会，是在喜马拉雅网站上听哲学。

我们于是奉承了他一番，说这个境界高啊，他沾沾自喜，他没搞清楚自己来干嘛的了。

五不该：你不该说自己没有学习任何技术方面的知识。

还有面试者，被我们问起平时学什么，有没有学习技术方面的知识，看什么技术书。

他直接回答：没有。非常干脆，直截了当。

他基本不懂，什么叫面试，别人希望他回答什么。

六不该：你不该对自己简历上写的项目经验忘记了。

一般我们会问最近2家公司里做过的项目，因为时间短，只要是真正深度参与开发和设计的，一般肯定能说得详细。

但是部分面试者呆在那里，好一阵子才慢慢说出来，对系统的业务功能架构、技术架构都不甚清楚，要么你不要写，既然写了就要准备好怎么回答面试官的细问，就算是不大真实，那你也要先做功课。

七不该：你不该字迹潦草。

一个是在电子板上用电子笔画架构图、流程图，一个是做笔试题，不要像鬼画符一样字迹潦草，别人根本看不清楚看不懂，有什么作用呢，还不如慢一点，把画出来的设计图，写出来的文字，给别人好好表达清楚。

八不该：你不该表现出很着急赶下一场面试。

既然来面试了，特别是面试官细细问你，花得时间稍微长一点，说明你基本有戏。

如果你真的对这家企业没一点兴趣，感觉不是你喜欢的，那可以直接走了。

如果你不是上面情况，只是想跑完今天所有通知过的企业，想面面俱到，结果可能没一家细节做好的，如果你表现出很着急赶下一场面试，面试官肯定认为你轻视他们。

九不该：你不该袒胸露乳，搔首弄姿。

有一天下午面试，南方天气有点热。一个面试者坐下来之后把衬衫上面两个扣子解开了，衣服上半部分翻在脖子下面，真的是大大咧咧，散漫自由的作风暴露无遗。

或者有些人刚开始坐下来还正经危坐，不到3分钟就歪歪地坐着和面试官聊起来了，没有一点点严肃性。

十不该：你不该连对方公司干什么的一切不知。

有时候我们会在最后问：你对我们公司有所了解吗？

一般面试者基本会去看看我们的公司简介，起码知道主营业务是什么，做什么领域的。但是，小部分面试者直接回答不知道，一点都不知道，说明他一点功课都不做，非常懒的人，做事没有明确的目的性。

3. 面试中那些应该说应该做好的事

应该说好和应该做好的事情很多，而且根据对方公司实际情况和自己实际情况不同而不同，我也说不出什么高深的东西，随意说几点。

一应该：打造一本详实的简历。

不敢说一本精美的简历，我也从来不擅长搞那种精美PPT之类的，但是写得详实一些总不难吧，尽量把自己经历过的大小项目，都描述清楚，业务和技术方面都写一写。

二应该：对简历上写出来的项目一定要琢磨透。

一般企业是很看重项目经验的，既然这样，面试官肯定会问到，那么作为面试者就一定要做好功课，不管你写的项目真实不真实，是不是你经历过的，既然写下来了，就不能在面试中被问倒，不能被面试官认为你是写假项目经历或者在项目中打酱油的。

三应该：对这个领域的基础技术知识要预先做好功课。

比如Java开发职位，就要预备到可能被面试官问到的常见问题，如JVM、数据结构、多线程等等，预先找本经典的书看看，零时抱佛脚一下。

当然我讲的一切都普通面试者，那些少数的大牛不在此列，他们都是高来高去，套路不一样，我讲的就是一般技术人员，年薪50万以下的，规规矩矩去投简历的。

四应该：对这个领域的开源框架知识要预先做好功课。

还是做到Java开发职位，一般的企业系统开发领域，很大概率会用到Spring系列，如SpringMVC, SpringBoot, SpringCloud是什么；微服务SpringCloud、Dubbo是什么；SpringJPA、Hibernate、MyBatisPlus是什么和之间差别；云原生是什么，Docker、Docker Swarm、K8s是什么；大数据领域的基本Hadoop、HBase、Hive、Pig、Spark、Flink、Mongodb、Elasticsearch等。

当然不是说这些都要精通，大部分都知道一些，主要看你具体面试什么职位，这个职位的要求是什么，有一两个很熟悉的，能和面试官讲清楚的，就基本可以聊天了。

五应该：要预备可能被要求笔试。