在面对目前网管员工资如此之低的这个现实中，政府在这方面好象没什么作为，任由这些商家偷笑。其实既然已把网络管理员，甚至网络工程师定位为一个专门的职业，就应当给一个恰当的职业待遇规范，而不应听任商家自由决定。就像以前我们经常所说的职称评定。职称有了后，也就要有相当的工资及其他福利待遇标准，就像原来的技术员、助工、工程师、高工那样。而且这个规范应该严格执行，相当于现在各地的最低工资标准一样。可以不搞一刀切，但至少要在各地有这样一个指导性法规。现在可好，软考名义上是政府机构在办（好象劳动部有参加），可变成了一个实实在在的商业行为，有了证书，却拿不到相应的待遇，这样一来，这个证书又有什么意义呢？为什么不能像以前那样，资格证书与职称、待遇挂钩呢？