金融业 与 电信行业 IT

本文对比了IT行业中电信与金融两大领域的稳定性、领域知识价值、工作压力及薪水等方面的差异,并探讨了不同领域对技术人员的要求。

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虽然工作时间不长,但是已经在IT两个比较传统的领域工作过了。小小总结下。

稳定性

两个行业都又非常大的市场根基,基本不会有太大的动荡。不过,最近听说阿尔卡特等应为业绩不好要裁员了。 相比之下很少听说过金融行业的公司裁员,不过相应的人员变化也比较大。在现在的公司,平均年龄不到28,过去的公司是31.5. 相比之下金融领域的工程师,年龄大多了。

领域知识的价值

不用比了,金融领域的知识出去简直就是金字招牌,如果想深入学习,需要很长的时间,但是很好的是个持续积累的过程。 相比之下电信在不断的创新,很多标准看了,你也不知道明天那家会赢,那天会淘汰,虽然知识是相通的,但是,如果下一代产品中,要学很多业务知识。相对金融的领域知识的延续性,和积累的重要性差很多。

工作压力

金融因为直接和钱有关,半点马虎不得。电信相对好很多。以前的系统出去前,至少测5次。现在加上unit test也就3次吧。

薪水

金融行业的新人钱比较少,但是高级的工程师(当然指 业务知识很熟练的)薪水往往天价(在IT这个行当里), 电信给新人的钱和老员工的差距不大,主要原因在上面,因为说实话,老员工基本就是对老产品熟悉点。如果老产品没有了市场,说不定不如新人好使。 当然这只是指程序员,管理的是另一个行当了。

技术要求

基本干下来,感觉只要脑子不是太差,都能干。当然,做IT的脑子不好的太多了,要不干嘛干IT呢。

 

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