毕设帮助,指导,源码分享,调试部署(见文末)
一个完整的系统,可行性分析是必须要有的,因为他关系到系统生存问题,对开发的意义进行分析,能否通过本网站来补充线下高校国有固定资产管理模式中的缺限,去解决其中的不足等,通过对本网站,不仅能使工作量不断地减少,还能使工作和管理的效率更加高。所以开发该网站能实现更大的意义和价值, 网站完成后,能否达到预期效果就要通过可行性分析,分析之后,决定此系统是否开发。该高校国有固定资产管理及绩效自动评价系统的开发设计中,对技术、经济、操作方面进行了可行性分析;
3.1.1 技术可行性
本系统开发选择java语言,它被研究的目的就是在于能够为网页创建等可以看到的信息。随着移动互联网技术的不断发展和创新,java俨然已成为下一代互联网的Web标准。所以后台设计选择使用mysql数据库主要用来的建立和维护信息。对于前台开发要求应具备功能完善、易于操作等优点,后台数据库的要求则是能够建立和维护数据信息的统一性和完整性。
3.1.2 操作可行性
现在随着科技的飞速发展,计算机早已经进入了人们的日常生活中,人们的工作环境也不像以前有那么多的要求,需要员工一定要到公司办公,有的工作在家也可以完成。这使得人们的工作效益有了很大的提高。操作的多样性也变高了。因此,管理的计算机化,智能化是社会发展而带来的必然趋势,各种智能的软件层出不穷,不同的软件能完成用户不同的需求,这不仅提高了工作效率还能完成一些客户特定的一些需求。本系统不仅界面简洁明了还采用可视化界面,用户只要用鼠标和键盘就可以完成对相关信息的修改,删除,添加等操作。因为这个系统的操作十分简单,方便上手,对于第一次使用系统的人,只需要很少的时间就可以上手操作。由此可见,本系统在操作上是可行的。
3.1.3经济可行性
基于ssm的高校国有固定资产管理及绩效自动评价系统,该网站软件开发仅需要一台普通的计算机便可完成实现开发,其成本很低。另外,作为毕业设计作品来讲,开发成本基本上可以忽略不计,且该系统软件的投入使用,可以实现更加快速高效的高校国有固定资产管理及绩效自动评价系统,同时还能实现对人力资源和管理资源的有效节约,该高校国有固定资产管理及绩效自动评价系统在经济上完全可行。
3.2 需求分析
利用ssm、MyEclipse和mysql数据库等知识点,结合相关设计模式、以及软件工程的相关知识,设计一个高校国有固定资产管理及绩效自动评价系统,来进行记录用户的信息,以及系统信息的增删改查的功能,根据实现需求,系统需完成这些基本功能:
(1)系统合理显示基础管理指标管理、过程管理指标管理、管理绩效指标管理等界面。
(2)用户和管理员所有的信息都保存与数据库中。
(3)管理员对基础管理指标管理、过程管理指标管理、管理绩效指标管理能够进行查询、修改、删除、添加等操作。
3.3 总体设计
根据高校国有固定资产管理及绩效自动评价系统的功能需求,进行系统设计。
用户进入系统可以实现个人中心、基础管理指标管理、过程管理指标管理、管理绩效指标管理等进行操作;
管理员功能包括个个人中心、用户管理、基础管理指标管理、过程管理指标管理、管理绩效指标管理等;系统对这些功能进行整合,产生的功能结构图如下:
图3-1 系统总体结构图
3.4 数据库设计与实现
在每一个系统中数据库有着非常重要的作用,数据库的设计得好将会增加系统的效率以及系统各逻辑功能的实现。所以数据库的设计我们要从系统的实际需要出发,才能使其更为完美的符合系统功能的实现。
3.4.1 数据库概念结构设计
数据库的E-R图反映了实体、实体的属性和实体之间的联系。下面是各个实体以及实体的属性。
用户管理实体属性图如下所示:
图3-2 用户管理实体属性图
基础管理指标管理实体属性图如下所示:
图3-3基础管理指标管理实体属性图
过程管理指标管理实体属性图如下所示:
图3-4过程管理指标管理实体属性图
4.1 用户功能模块
用户登录,用户通过输入用户名、密码、角色进行登录,如图4-1所示。
图4-1用户登录界面图
用户通过登录进入系统可查看个人中心、基础管理指标管理、过程管理指标管理、管理绩效指标管理等内容,如图4-2所
图4-2用户功能界面图
个人中心,用户可在个人中心页面进行修改密码或通过输入用户名、姓名、性别、部门、手机号进行修改个人信息等操作,如图4-3所示。
图4-3个人中心界面图
基础管理指标管理,用户可在基础管理指标管理页面查看评价类型、评价星级、用户名、部门、手机号、评价时间等内容,还可进行新增、修改或删除等操作,如图4-4所示。
图4-4基础管理指标管理界面图
过程管理指标管理,用户可在过程管理指标管理页面查看评价类型、评价星级、用户名、部门、手机号、评价时间等内容,还可进行新增、修改或删除等操作,如图4-5所示。
图4-5过程管理指标管理界面图
管理绩效指标管理,用户可在管理绩效指标管理页面查看评价类型、评价星级、用户名、部门、手机号、评价时间等内容,还可进行新增、修改或删除等操作,如图4-6所示。
图4-6管理绩效指标管理界面图
4.2管理员功能模块
管理员登录,管理员通过输入用户名、密码、角色进行登录,如图4-7所示。
图4-7管理员登录界面图
管理员通过登录进入系统可查看个人中心、用户管理、基础管理指标管理、过程管理指标管理、管理绩效指标管理等内容,如图4-8所示。
图4-8管理员功能界面图
用户管理,管理员可在用户管理页面查看用户名、姓名、性别、部门、手机号等内容,还可进行新增、修改或删除等操作,如图4-9所示。
图4-9用户管理界面图
基础管理指标管理,管理员可在基础管理指标管理页面查看评价类型、评价星级、用户名、部门、手机号、评价时间等内容,还可进行修改或删除等操作,如图4-10所示。
图4-10基础管理指标管理界面图
过程管理指标管理,管理员可在过程管理指标管理页面查看评价类型、评价星级、用户名、部门、手机号、评价时间等内容,还可进行修改或删除等操作,如图4-11所示。
图4-11过程管理指标管理界面图
管理绩效指标管理,管理员可在管理绩效指标管理页面查看评价类型、评价星级、用户名、部门、手机号、评价时间等内容,还可进行修改或删除等操作,如图4-12所示。
图4-12管理绩效指标管理界面图