[附源码]计算机毕业设计springboot招聘系统

项目运行

环境配置：

Jdk1.8 + Tomcat7.0 + Mysql + HBuilderX（Webstorm也行）+ Eclispe（IntelliJ IDEA,Eclispe,MyEclispe,Sts都支持）。

项目技术：

SSM + mybatis + Maven + Vue 等等组成，B/S模式 + Maven管理等等。

环境需要

1.运行环境：最好是java jdk 1.8，我们在这个平台上运行的。其他版本理论上也可以。

2.IDE环境：IDEA，Eclipse,Myeclipse都可以。推荐IDEA;

3.tomcat环境：Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可

4.硬件环境：windows 7/8/10 1G内存以上；或者 Mac OS；

5.是否Maven项目: 否；查看源码目录中是否包含pom.xml；若包含，则为maven项目，否则为非maven项目

6.数据库：MySql 5.7/8.0等版本均可；

毕设帮助，指导，本源码分享，调试部署(见文末)

3.1可行性分析

在开发系统之前要进行系统可行性分析，目的是在用最简单的方法去解决最大的问题，程序一旦开发出来满足了用户的需要，所带来的利益也很多。下面我们将从技术、操作、经济等方面来选择这个系统最终是否开发。

3.1.1技术可行性

本系统开发选择java技术，java技术是一个完全面向对象的语言，为开发者提供了丰富的类库，大大减少了使用windows编程的难度,减少开发人员在设计算法上的难度，作为java技术开发 Visual Studio更是一个必不可少的角色，它友好的界面，以及强大的功能，给程序开发人员带来了很多方便，加上环境简单，转移方便，无疑使此系统最佳的选择。所以后台设计选择使用MySQL数据库主要用来的建立和维护信息。对于前台开发要求应具备功能完善、易于操作等优点，后台数据库的要求则是能够建立和维护数据信息的统一性和完整性。

依据上述目标来分析本系统的硬件如下：

奔腾3的处理器；

内存是 2G；

硬盘是50G；

操作系统是Window 10；

在软件方面的话，安装了Visul Studio和MySQL数据库开发工具。根据以上的软件与硬件要求，得到这个系统的技术是可行的。

3.1.2经济可行性

基于springboot的招聘系统，该系统软件开发仅需要一台普通的计算机便可完成实现开发，其成本很低。另外，作为毕业设计作品来讲，开发成本基本上可以忽略不计，且该系统软件的投入使用，可以实现更加快速高效的招聘工作，同时还能实现对人力资源和管理资源的有效节约，该招聘系统在经济上完全可行。

3.1.3操作可行性

现在随着科技的飞速发展，计算机早已经进入了人们的日常生活中，人们的工作环境也不像以前有那么多的要求，需要员工一定要到公司办公，有的工作在家也可以完成。这使得人们的工作效益有了很大的提高。操作的多样性也变高了。因此，管理的计算机化，智能化是社会发展而带来的必然趋势，各种智能的软件层出不穷，不同的软件能完成不同的需求，这不仅提高了工作效率还能完成一些客户特定的一些需求。本系统不仅界面简洁明了还采用可视化界面，系统的操作十分简单，方便上手，对于第一次使用系统的人，只需要很少的时间就可以上手操作。由此可见，本系统在操作上是可行的。

3.2系统性能需求分析

对系统性能进行分析，可对系统反应度、界面简洁清晰度、储存能性、易学性和稳定性进行分析。

系统反应度：同时上万人在线时反应时间应该在两三秒以内。

界面简洁清晰：系统界面要求简单明了，操作简单，用户和企业操作容易上手。

储存性能高：招聘系统中需要存储的信息有很多，所以对系统的存储量要求很高，因此数据库就应该很强大，才能保证信息能安全稳定的进行存储；

易学性：该系统在操作上必须简单好上手，没有很多复杂的操作，只需要简单的进行学习就能操作该系统。

稳定性：要求招聘系统运行要稳定，界面清楚、字体清晰等。

3.3系统功能分析

考虑到实际生活中在招聘方面的需要以及对该系统认真的分析，将系统权限按管理员，用户和企业这三类涉及用户划分。

(a) 管理员；管理员使用本系统涉到的功能主要有：首页，个人中心，用户管理，企业管理，简历信息管理，招聘信息管理，职位申请管理，留言信息管理，职位类型管理等功能。管理员用例图如图3-1所示。

 

图3-1　管理员用例图

 (b)用户；教师使用本系统涉到的功能主要有：首页，个人中心，简历信息管理，招聘信息管理，职位申请管理，留言信息管理等功能。用户用例图如图3-2所示。

 

图3-2用户用例图

(c)企业主要包括首页，个人中心，招聘信息管理，职位申请管理，留言信息管理等功能。企业用例图如图3-3所示。

 

图3-3企业用例图

3.4系统流程的分析

由于不同的系统实际使用用户角色的不同，他们的业务分析也会变得有所不一样，为了论述方便接下来都将以用户功能权限下的系统业务流程来分析，如下图所展示：

3.4.1用户管理的流程

 

图3-4 用户管理流程

3.4.2个人中心管理流程

 

图3-5 个人中心管理流程

3.4.3登录流程

 

图3-6 登录流程

4系统设计

4.1软件功能模块设计

系统整体功能如下图所示：

 

图 4-1 招聘系统总体功能模块图

4.2数据库设计

4.2.1概念模型设计

概念模型是对现实中的问题出现的事物的进行描述，ER图是由实体及其关系构成的图，通过E-R图可以清楚地描述系统涉及到的实体之间的相互关系。

简历信息实体图如图4-2所示：

 

图4-2简历信息实体图

企业注册实体图如图4-3所示：

 

图4-3企业注册实体图

系统登录，进入系统前在登录页面根据要求填写用户名和密码，选择角色等信息，点击登录进行登录操作，如图5-1所示。

 

图5-1系统登录界面图

5.1管理员功能模块

管理员登录系统后，可以对首页，个人中心，用户管理，企业管理，简历信息管理，招聘信息管理，职位申请管理，留言信息管理，职位类型管理等进行相应的操作，如图5-2所示。

 

图5-2管理员功能界面图

用户管理，在用户管理页面可以对索引，账号，姓名，性别，年龄，手机，头像等内容进行详情，修改和删除等操作，如图5-3所示。

 

图5-3用户管理界面图

简历信息管理，在简历信息管理页面可以对索引，账号，姓名，性别，年龄，学历，住址，身份证，头像等内容进行详情和删除等操作，如图5-4所示。

 

图5-4简历信息管理界面图

招聘信息管理，在招聘信息管理页面可以对索引，企业账号，企业名称，企业行业，职位类型，招聘人数，联系电话，企业图片，审核回复，审核状态，审核等内容进行详情和删除等操作，如图5-5所示。

 

图5-5招聘信息管理界面图

留言信息管理，在留言信息管理页面可以对索引，标题，留言时间，企业账号，企业名称，账号，姓名，审核回复，审核状态等内容进行详情和删除等操作，如图5-6所示。

 

图5-6留言信息管理界面图

5.2用户功能模块

用户登录进入系统可以对首页，个人中心，简历信息管理，招聘信息管理，职位申请管理，留言信息管理等进行相应操作，如图5-7所示。

 

图5-7用户功能界面图

个人中心，在个人信息页面通过填写账号，姓名，性别，年龄，手机，头像等内容对个人信息进行修改操作，如图5-8所示。

 

图5-8个人中心界面图

简历信息管理，在简历信息管理页面可以对索引，账号，姓名，性别，年龄，学历，住址，身份证，头像等内容进行详情和删除等操作，如图5-9所示。

 

图5-9简历信息管理界面图

职位申请管理，在职位申请管理页面可以对索引，企业账号，企业名称，企业行业，职位类型，申请时间，申请说明，简历文件，账号，姓名，审核回复，审核状态等内容进行详情、修改和删除等操作，如图5-10所示。

 

图5-10职位申请管理界面图

5.3企业功能模块

企业登录进入系统可以对首页，个人中心，招聘信息管理，职位申请管理，留言信息管理等进行相应操作，如图5-11所示。

 

图5-11企业功能界面图

个人中心，在个人信息页面通过填写企业账号，企业名称，企业地址，企业性质，企业行业，企业邮箱，企业图片等内容对个人信息进行修改操作，如图5-12所示。

 

图5-12个人中心界面图

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