java毕业设计人力资源管理系统(Springboot+mysql+jdk1.8+maven3.39)

本系统(程序+源码)带文档lw万字以上  文末可领取本课题的JAVA源码参考

系统程序文件列表

系统的选题背景和意义

选题背景:

随着经济全球化和市场竞争的不断加剧,人力资源管理(Human Resource Management, HRM)已经成为企业战略管理中不可或缺的一部分。有效的人力资源管理系统不仅可以帮助企业吸引和保留人才,还能优化员工配置,提升工作效率,增强企业的核心竞争力。因此,构建一个功能全面、操作便捷、适应现代企业发展需求的人力资源管理系统显得尤为重要。

当前,Web技术的迅速发展为人力资源管理系统的构建提供了新的解决方案。采用HTML、CSS、JavaScript和Vue.js框架作为前端技术,可以实现响应式设计和丰富的用户交互体验。后端选用Java语言结合Spring Boot框架,有利于快速开发和部署稳定的服务端应用程序。MySQL 5.7数据库则提供了一个稳定可靠的数据存储和管理平台。而Eclipse或IntelliJ IDEA作为开发工具,Tomcat 7.0作为应用服务器,JDK 1.8作为Java运行环境,Maven 3.3.9作为项目构建工具,这些成熟的开发环境和工具将保障整个开发过程的高效性和项目的可维护性。

选题意义:

  1. 整合资源,提高效率:通过人力资源管理系统的实施,企业能够实现对员工信息的集中管理和自动化处理,减少冗余操作,提高整体工作效率。

  2. 促进人才管理:系统提供的招聘、培训、考核和晋升等功能模块,有助于企业更好地进行人才引进、培养和激励,从而提升人才队伍的整体素质。

  3. 支持决策制定:系统能够提供实时的人力资源数据和分析报表,为企业管理层制定相关政策和决策提供有力支持。

  4. 规范流程,降低风险:系统化、标准化的人力资源管理流程,不仅提高了管理的透明度,还有助于降低企业运营中的法律风险。

  5. 提升服务质量:通过优化人力资源服务流程,提高员工满意度,从而间接提升企业的服务水平和客户满意度。

  6. 增强企业适应性:在面对市场变化和经济波动时,一个灵活的人力资源管理系统能够帮助企业快速调整人力资源策略,增强企业的适应性和抗风险能力。

总之,开发一个基于现代Web技术的人力资源管理系统,对于企业在激烈的市场竞争中保持优势、实现可持续发展具有重要的实践和理论价值。

以上选题背景和意义内容是根据本选题撰写,非本作品实际的选题背景、意义或功能。各位童鞋可参考用于写开题选题和意义内容切勿直接引用。本成品的实际功能和技术以下列内容为准。

系统部署环境:

数据库:MySQL 5.7: 流行的开源关系型数据库管理系统,用于存储和检索数据。

开发工具

  1. Eclipse: 开源的集成开发环境(IDE),广泛用于Java应用开发。
  2. IntelliJ IDEA: 一先进的IDE,用于Java开发,提供了丰富的工具和功能。

运行环境和构建工具

  1. Tomcat 7.0: 开源的Java Servlet容器和Web服务器。
  2. JDK 1.8: Java开发工具包,用于开发Java应用程序。
  3. Maven 3.3.9: 用于项目构建和依赖管理的工具。

开发技术:

前端技术

  1. HTML: 超文本标记语言,用于创建和设计网页的结构。
  2. CSS: 层叠样式表,用于定义网页的布局和样式。
  3. JavaScript (JS): 一种脚本语言,用于增加网页的交互性和动态功能。
  4. Vue.js: 一种渐进式JavaScript框架,用于构建用户界面和单页应用程序。

后端技术

  1. Java: 广泛使用的编程语言,适用于构建跨平台应用。
  2. Spring: 开源的Java平台,提供了全面的编程和配置模型。
  3. MyBatis: Java持久层框架,支持定制化SQL、存储过程以及高级映射。
  4. Maven: 项目管理和构建自动化工具,用于Java项目。

开发流程:

在这套Web系统中,使用MySQL 5.7作为数据库管理系统,负责存储、管理和检索数据。后端采用Java的Spring Boot框架与MySQL数据库交互,通过JDBC技术实现数据持久化操作。当前端Vue.js应用发起请求时,例如用户提交表单或请求数据显示,这个请求首先通过HTTP传递到Spring Boot后端服务。后端服务接收到请求后,执行相应的业务逻辑处理,这通常包括与MySQL数据库的交互,如查询数据、插入记录、更新或删除数据等操作。完成这些数据库操作后,后端将处理结果(通常是数据或执行状态)封装成JSON或XML格式,通过HTTP响应发送回前端。Vue.js前端应用接收到这些数据后,进行解析并更新Web页面,以反映最新的信息或状态给用户。这样,前端Vue.js和后端Spring Boot框架的接口紧密协作,而MySQL数据库则作为数据存储和管理的核心,确保了整个系统的数据一致性和高效处理。

程序界面:

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目录 1 概述 5 1.1 编写目的 5 1.2 项目背景 5 1.3 术语和缩写 5 1.4 参考资料 5 2 软件模块标识 6 3 用户信息管理 7 3.1 基本信息管理 7 3.1.1 表示层 7 3.1.2 业务逻辑层 7 3.1.3 实体层 9 3.1.4 数据访问层 12 3.2 详细信息管理 13 3.2.1 表示层 13 3.2.2 业务逻辑层 14 3.2.3 实体层 16 3.2.4 数据访问层 17 3.3 教育信息管理 18 3.3.1 表示层 18 3.3.2 业务逻辑层 18 3.3.3 实体层 19 3.3.4 数据访问层 19 3.4 再教育信息管理 19 3.4.1 表示层 19 3.4.2 业务逻辑层 20 3.4.3 实体层 20 3.4.4 数据访问层 21 3.5 工作经验信息管理 21 3.5.1 表示层 21 3.5.2 业务逻辑层 22 3.5.3 实体层 22 3.5.4 数据访问层 23 3.6 项目经验信息管理 23 3.6.1 表示层 23 3.6.2 业务逻辑层 24 3.6.3 实体层 24 3.6.4 数据访问层 25 3.7 技能信息管理 25 3.7.1 表示层 25 3.7.2 业务逻辑层 26 3.7.3 实体层 26 3.7.4 数据访问层 26 3.8 家庭成员信息管理 27 3.8.1 表示层 27 3.8.2 业务逻辑层 27 3.8.3 实体层 28 3.8.4 数据访问层 28 4 薪资管理(略) 29 5 离职管理(略) 29 6 部门信息管理(略) 29 7 职位变更管理 29 7.1 职位空缺登记 29 7.1.1 表示层 29 7.1.2 业务逻辑层 29 7.1.3 实体层 30 7.1.4 数据访问层 30 7.2 面试及审核 31 7.2.1 表示层 31 7.2.2 业务逻辑层 31 7.2.3 实体层 31 7.2.4 数据访问层 32 7.3 面试成绩 32 7.3.1 表示层 32 7.3.2 业务逻辑层 32 7.3.3 实体层 33 7.3.4 数据访问层 33 7.4 推荐信息 34 7.4.1 表示层 34 7.4.2 业务逻辑层 34 7.4.3 实体层 34 7.4.4 数据访问层 35 7.5 推荐考核信息 35 7.5.1 表示层 35 7.5.2 业务逻辑层 35 7.5.3 实体层 36 7.5.4 数据访问层 36 7.6 调职申请信息 36 7.6.1 表示层 36 7.6.2 业务逻辑层 37 7.6.3 实体层 37 7.6.4 数据访问层 37 7.7 调职交接情况 38 7.7.1 表示层 38 7.7.2 业务逻辑层 39 7.7.3 实体层 39 7.7.4 数据访问层 40 8 培训管理(略) 40 9 系统管理 40 9.1 部门管理 40 9.1.1 表示层 40 9.1.2 业务逻辑层 43 9.1.3 实体层 45 9.1.4 数据访问层 46 9.2 职位管理 47 9.2.1 表示层 47 9.2.2 业务逻辑层 49 9.2.3 实体层 51 9.2.4 数据访问层 53 9.3 密码修改 54 9.3.1 表示层 54 9.3.2 业务逻辑层 54 9.3.3 实体层 55 9.3.4 数据访问层 55 10 追溯表 55
建立人员信息档案,管理各类人员基本信息和变动信息,实现人员信息方便快捷的统计和查询,完成各类人员管理台帐。 在职人员管理:完整的人员档案信息,可以根据需要自定义增加信息字段;人员出生年月、年龄自动根据身份证号计算;支持复杂条件的查询筛选,并可将查询结果生成Excel报表存至报表中心供领导查询或直接导出成Excel文件。 人员档案自动连接员工从进入单位到离职全过程的历史记录,包括薪资变动、部门变动、职位变动、奖惩情况、培训记录、合同记录、绩效考核记录等,还可以根据需要自定义信息子集。 离职人员管理:管理已离职人员档案,可以查询、生成报表;对重新进入单位员工可以直接“复职”,避免重复输入档案资料。 员工异动管理:管理员工在单位的异动情况,包含试用转正、岗位变动、工资变动、奖惩登记、离职等,并可生成相关报表。 子集管理:分类管理定义的子集信息,可以批量导入数据,可以按照不同的关键字查询,并导出查询结果。 统计报表:系统可通过设定条件自动生成多种统计、分析报表,如人员结构、人员流动、年龄分析、学历比例、男女比例、服务年限统计等。 基础设置:管理字段自定义、子集自定义;对人员档案列表重新设定排序;设定试用期员工转正提醒;定义员工履历表打印格式;定义工龄计算方式;定义其他参数,如婚姻状况、籍贯、民族等

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