计算机毕业设计springboot的残疾人就业平台 残疾人就业服务系统 残疾人职业发展支持平台

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随着社会的不断进步，残疾人就业问题愈发受到关注。就业不仅是残疾人实现自我价值的重要途径，也是他们融入社会的关键环节。然而，残疾人就业面临着诸多挑战，如信息不对称、就业机会有限、职业技能与市场需求不匹配等。因此，开发一个专门的残疾人就业平台显得尤为重要。该平台旨在搭建企业和残疾人之间的桥梁，提供全面的就业支持服务，帮助残疾人更好地融入职场，实现自身价值。

系统功能

1. 用户注册与登录：残疾人、企业、就业服务机构等用户可通过平台注册账号，登录后享受相应服务。

2. 残疾人信息管理：残疾人可完善个人资料，包括基本信息、技能特长、求职意向等，方便企业精准匹配。

3. 企业信息发布：企业可发布招聘信息，包括岗位描述、任职要求、薪资待遇等，同时可查看残疾人简历，筛选合适候选人。

4. 求职意向匹配：平台根据残疾人求职意向和企业岗位需求，自动匹配推荐，提高就业机会。

5. 在线交流功能：残疾人与企业可通过平台进行在线沟通，了解岗位详情或解答疑问。

6. 职业技能培训资源：提供线上职业技能培训课程，帮助残疾人提升就业能力。

7. 政策资讯推送：实时推送残疾人就业相关政策法规，帮助用户了解最新动态。

8. 就业跟踪与反馈：对残疾人就业情况进行跟踪，收集反馈，持续优化平台服务。

功能总结

该残疾人就业平台通过整合用户信息、提供精准匹配、搭建沟通桥梁以及辅助职业技能提升等功能，全方位助力残疾人就业。平台不仅解决了信息不对称的问题，还通过政策推送和就业跟踪，为残疾人提供持续支持，为促进残疾人就业和社会融合提供了有力的技术支撑。

注:完成的毕业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。

系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0

3.2系统需求分析

需求分析在系统开发中有着十分重要的作用[9]。软件项目凭借软件工程的思想和步骤可以大大的提高开发效率，缩短软件开发周期，保证了软件项目的质量。需求分析作为软件工程方法中的一步是至关重要的。软件需求工程是一门分析并记录软件需求的学科。需求分析简单的来说就是用户需要什么，系统需要什么，对此进行问题的列举，等级的排列，需要缜密的思分析和大量的调研。

残疾人就业平台在国内有很多值得借鉴的例子，功能也都趋于完善，因此此次残疾人就业平台将轻量化开发，要完成以下功能：

（1）要支持完整的用户注册，登录功能，账号的管理通过管理员来实现。

（2）残疾人就业平台的前端页面简单明了，功能让用户快速上手，一目了然，不需要教程也能直接使用。

（3）为了用户能够方便的搜寻信息。

（4）管理员通过后台系统来完成对残疾人就业信息的编辑，包括添加、删除等操作。

3.3开发目标

残疾人就业平台主要开发目标如下：

（1）对零碎化、分布散的残疾人就业信息进行收纳、整理，通过网络服务平台使这些信息内容更加调理，更加方便化和清晰化，让访问该系统的每个用户享受浏览的过程。

（2）生活中存在的一些现象：人员冗余。残疾人就业平台应尽量减少用户的需求压力，给他们提供省时省力省心的服务平台，降低其工作量。

（3）便于查询信息及管理信息等。

（4）通过计算机网络技术,提升解决管理问题和技术工作的质量，为用户一种规范方便的服务。

（5）该系统的面向用户为管理员、企业和用户，系统的设计风格应该简约整洁，操作容易上手，目标信息明确，避免花里胡哨。

（6）为社会稳定和发展贡献一份力量。

3.4 系统用例分析

残疾人就业平台综合网络空间开发设计要求。目的是将残疾人就业从传统管理方式转换为在网上管理，完成残疾人就特的方便快捷、安全性高、交易规范做了保障，目标明确。残疾人就业平台可以将功能划分为管理员功能，企业功能和用户功能。

（1）、管理员关键功能包含系统首页、个人中心、用户管理、岗位类型管理、招聘信息管理、应聘信息管理、面试信息管理、面试结果管理、评价信息管理、系统管理等进行管理。管理员用例如下：

图3-1 管理员用例图

（2）、企业关键功能包含系统首页、个人中心、招聘信息管理、应聘信息管理、面试信息管理、面试结果管理、评价信息管理等进行管理。企业用例如下：

图3-2 企业用例图

（3）、用户关键功能包含系首页、企业、招聘信息、公告资讯、后台管理、个人中心等进行管理。用户用例如下：

图3-3 用户用例图

3.5系统流程设计

3.5.1 用户登录流程

登录流程实现了管理员、企业和用户的登录，在登录页面需要用户填写自己的信息，前端页面会将信息传递给后端接口，然后查询数据库确定该身份有效后登录成功，否则此用户登录失败，需要重新填写信息，进行再次验证，如图3-4所示。

图3-4登录流程图

3.5.2 系统操作流程

系统操作流程分析是软件开发过程中的一个关键环节，它是整个系统整体的运行过程，必须保证其中的每一个步骤都是确定的，这样一个规范的流程图可以使开发者易于理解，快速的投入到接口开发中，从而提升系统开发效率。

同时，流程图还能减少开发者对系统操作流程产生歧义和降低沟通的成本，系统操作流程如图3-5所示。

图3-5系统操作流程图

3.6小结

残疾人就业平台旨在让用户能够轻松便捷的管理系统信息，让管理员的工作负担减轻。本章主要对系统的经济、技术、法律、市场可行性进行分析。确认可行后，对残疾人就业平台进行了需求分析和流程分析，从用户、企业和管理员角度思考了可能会有的需求，是后续论文和应用开发的基础指导。

4 系统总体设计

4.1系统功能结构设计图

系统采用了结构化开发的方法。这种开发方法的优点是控制性比较强，开发过程中采用了结构化和模块化的设计思想，自顶向下，从总体到部分，合理划分系统的结构和模块。结构化开发时使用模块式开发，各模块之间互不影响，方便系统的开发与管理。系统总体功能如下图所示：

图 4-1系统总体功能模块图

4.2 数据库设计与实现

在每一个系统中数据库有着非常重要的作用，数据库的设计得好将会增加系统的效率以及系统各逻辑功能的实现。所以数据库的设计我们要从系统的实际需要出发，才能使其更为完美的符合系统功能的实现。

4.2.1 概念模型设计

概念模型是对现实中的问题出现的事物的进行描述，ER图是由实体及其关系构成的图，通过E-R图可以清楚地描述系统涉及到的实体之间的相互关系。

招聘信息评论实体图如图4-2所示：

图4-2招聘信息评论实体图

用户实体图如图4-3所示：

图4-3用户实体图

收藏实体图如图4-4所示：

图4-4收藏实体图

公告资讯实体图如图4-5所示：

图4-5公告资讯实体图

评价信息实体图如图4-6所示：

图4-6评价信息实体图

5.1系统功能实现

当人们打开系统的网址后，首先看到的就是首页界面。在这里，人们能够看到残疾人就业平台的导航条。系统首页界面如图5-1所示：

图5-1 系统首页界面

系统注册：在系统注册页面的输入用户注册信息进行注册操作，系统注册页面如图5-2所示：

图5-2系统注册页面

在招聘信息页面的输入栏中输入岗位名称、学历要求、就业城市和企业名称进行查询，可以查看招聘信息详细信息，并根据需要进行应聘、评论和收藏操作；招聘信息页面如图5-3所示：

图5-3招聘信息详细页面

在公告资讯页面的输入栏中输入标题进行查询，可以查看公告资讯详细信息；公告资讯页面如图5-4所示：

图5-4公告资讯详细页面

在个人中心页面输入个人信息可以进行更新信息与退出登录操作，并可以根据需要对我的收藏进行操作；如图5-5所示：

图5-5 个人中心界面

5.2后台功能实现

后台登录，在登录页面正确输入用户名和密码后，点击登录进入操作系统进行操作；如图5-6所示。                              

图5-6 后台登录界面

5.2.1 管理员功能实现

管理员进入主页面，主要功能包括对系统首页、个人中心、用户管理、岗位类型管理、招聘信息管理、应聘信息管理、面试信息管理、面试结果管理、评价信息管理、系统管理等进行操作。管理员主界面如图5-7所示：

图5-7 管理员主界面

管理员点击用户管理。在用户页面输入用户名和姓名可以查询，新增或删除用户列表，并根据需要对用户详细信息进行详情，修改或删除操作。如图5-8所示：

图5-8用户管理界面

管理员点击岗位类型管理。在岗位类型页面输入岗位类型可以查询，新增或删除岗位类型列表，并根据需要对岗位类型详细信息进行详情，修改或删除操作。如图5-9所示：

图5-9岗位类型管理界面

管理员点击招聘信息管理。在招聘信息页面输入岗位名称、学历要求、就业城市和企业名称可以查询，新增或删除招聘信息列表，并根据需要对招聘信息详细信息进行详情、修改、查看评论或删除操作。如图5-10所示：

图5-10招聘信息管理界面

管理员点击应聘信息管理。在应聘信息页面输入岗位信息、企业名称和选择是否通过可以查询或删除应聘信息列表，并根据需要对应聘信息详细信息进行详情，修改或删除操作。如图5-11所示：

图5-11应聘信息管理界面

5.2.2 企业功能实现

管理员进入主页面，主要功能包括对系统首页、个人中心、招聘信息管理、应聘信息管理、面试信息管理、面试结果管理、评价信息管理等进行操作。企业主界面如图5-12所示：

图5-12 企业主界面

企业点击面试信息管理。在面试信息页面输入岗位名称可以查询面试信息列表，并根据需要对面试信息详细信息进行详情，修改或结果通知操作。如图5-13所示：

图5-13面试信息管理界面

5.2.3 用户功能实现

用户进入主页面，主要功能包括对系统首页、个人中心、应聘信息管理、面试信息管理、面试结果管理、评价信息管理等进行操作。用户主界面如图5-14所示：

图5-14 用户主界面

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