『晨读』系统思考需要开发共同愿景、心智模式、团队学习和自我超越的修炼，

系统思考需要开发共同愿景、心智模式、团队学习和自我超越的修炼，才能发挥出潜力。系统思考可以使我们理解学习型组织的微妙之处，即个人看待自己和世界的新方法。学习型组织的核心是心灵的转变，从把自己看成与世界相互分立，转变为与世界相互联系，从把问题看成是由“外部的”其他人或其他因素造成的，转变为认清我们自己的行动如何导致了我们所面对的问题。学习型组织中，人们不断发现自己如何创造现实，以及如何改变现实。就像阿基米德说的：“给我一根足够长的杠杆，我就能用一只手撬动世界。”