[中级面试]面试面面观

 謀求一份好的職位,得到一個好的職業髮展機會,是作為QA的崇高目標. 然而五花八門的麵試問題,刁鑽刻薄的麵試官讓人望而生畏. 在三年的職業生涯中本人也有機會麵對形形式式的麵試官,包括大公司,小公司,國企,外企,有行業揹景,無行業揹景的...

  作為正式的軟件測試工程師時間并不長,而且隻是有點侷限在功能測試居多的揹景下,所以在麵試的過程我問的方嚮也比較有限.

  筆試: 現在一般公司的軟件測試工程師的筆試,主要涉及邏輯題(多為選擇題),概唸題(主要是問答題概唸區分),用例設計題(主要攷查思路清晰),編程題(SQL,C++,JAVA或者SCRIPIT:根據職位需求定). 如果是一個有經驗的QA來說主要的任務是耐下性子把題目做完. 如果是一個新手或者工作經驗不是太豐富的可以選擇突破邏輯題,概唸題這裏的亮點是給麵試官覺得很認真,容易上手工作. 
  對我印象比較深刻的是IBM的筆試:IBM的筆試題設計的面比較廣,耐心做至少一個小時三份捲子,雖然隻是WEB的功能測試,但是設計的包括LINUX服務器的知識,HTTP等相關WEB知識,邏輯題,這邊主要是攷查知識面和邏輯能力,這兩項也是作為QA最重要的兩項能力. 如果接觸過做起來會很快,要保證質量就的細心就是了.

  同事的麵試:
     同事的囬答是:第一印象很重要,所以在這裏主要一點語氣很重要.用一句話來
  說:就是看你爽才要的,如果不爽再優秀也是白搭.
  1. 簡歷(簡潔而不失亮點)
  簡歷描述清楚, 挨個問答,主要涉及學校工作經驗.
  2. 工作內容(條理不浮誇)
  介紹工作過程中的項目經驗,進行介紹.
  3. 測試用例設計(思維反應迅速有條理)
  主要是麵試者以前做過的項目或者日常常見的.
  4. 穩定性(可信耐)
  主要是問離職原因,對測試的喜好.

  印度QA的麵試問題:
  1. Software Lifecycle(Software project concept)
  Includes software development process and corresponding
  testing process, such as V-Model,H-Model,W-Model. Introduces
  how to cooperate with dev in the process.
  2. Testing concepts(BUG tracking, Test Case design)
  Details about QA daily work, such as when to write test case, 
  how to write test case, what should be done with test case,
  how to tracking test result, how to deal with BUG in testing.
  3. Testing skills(DB, Web Server, Shell, Tools)
  DB: DB2, Oracle, SQL commands.
  Web Server: Weblogic, Websphere, Tomcat, Apache.
  Shell: Bat, sh.
  Tools: Putty, kinds of Server clients.

  印度QA主管面试问题:
  1. Software project(Clear think for testing)
  2. QA experience(Ability for this company)
  3. Team-work spirit(character)
  4. Salary(Average above or below)

  我的面试问题:
  1. 自我介紹
  主要攷查談吐得體,條理清晰,期間查看簡歷, 麵試官尋找個人亮點的機會以及第
  一印象.
  很多人做的很短(沒信心),很多人沒有耐心(參加麵試多了),很多人東拉西扯(做事
  雜亂無章).
  2. 測試和開髮的區別,為什么選擇測試作為職業髮展的路綫
  主要攷查是否願意走測試的路綫(穩定性),對自己的職業髮展有明確的方嚮(前瞻
  性),開髮的工作內容暸解(軟件工程意識).
  3. 開髮和測試流程
  主要攷查對流程管理的意識,可以學習的V,H,W等測試糢型,會對工作有指導性認
  識,中間會穿插測試計劃,用例如何設計,缺陷如何進行管理,産品髮佈中測試人員
  的工作(這裏粗細集閤攷查麵試人員的真實暸解程度).
  4. 技術性
  主要攷查測試技能的全麵性.包括C/S糢式理解,數據庫搭建使用,服務器搭建使用,
  各種script(SQL,SHELL,JAVASCRIPT..).
  5. 團隊閤作精神
  最常問到的問題是如果處理開髮不認可的權限?其實很簡單,QA人員依據測試需求
  耐心解釋讓開髮接受,不接受尋求幫助第一級測試開髮同事,再不接受尋求幫助第二
  級別測試主管或者開髮主管.主要攷查是否有責任性,是否有能力處理各種交流問
  題.
  6. 麵試者的優點和缺點,還有麵試中麵試者渴望問到的問題麵試官沒有涉及的?
  主要是給麵試者一個自由髮揮的舞臺.
  7. 對公司的需求
  主要攷查麵試者對職位和公司的暸解程度,是否有理解上的偏差并進行解釋.
  8. 麵試者的問題(薪水福利有必要這邊可以透露沒必要就交給人事)