面试中算法好的工资可以开到30K,不好的可能只有13K,算法是区分是工程师还是普通码农的一个重要标准。
又一年的金三银四开始,很多人不禁自问,真的还有金三银四吗?
尽管每年的“金三银四”都被戏称为“铜三铁四”,但这次的求职季,格外令人失望。受疫情影响了三年,每个人都在期待市场的复苏。而在招聘市场上,却迟迟没有苏醒的信号。
“去年年底还看到的HC,过完年回来就没了。”
“每天打招呼上百个,80%已读不回,剩下的20%都是销售。”
“今年的招聘要求比去年还要高,工资却比以前低。”
……
算法其实不仅是校招生必须刷的,工作几年的程序员回头都要补下算法,对技术提升也非常有帮助,有一定算法基础看源码熟悉公司大佬代码都是事半功倍。
最低薪都在3.5w以上,最高薪能达到6.5w+,整体薪资处于较高水平。
尤其是算法方向的技术岗位,更是人才紧缺。
所以事实就是,想要上岸,门槛也逐渐变高,项目经历、实习经历都很重要,越早明白这个道理就越能提前建立起自己的优势。
但是经常看到有些同学,因为一些客观原因导致无法参加实习,这种情况下,如果你想提升背景,增加项目经历的话,可以试试这个《算法培养计划》。
如果“秋招”和“考研”不顺利,或者现在正在备战“今年春招”或“金三银四跳槽”,这一期培养计划非常合适你。
该计划名额有限,如果你对该计划感兴趣,现在即可添加课程顾问进行条件审核并锁定课程名额。
扫码添加课程顾问,备注 “咨询课程”
距离上岸,也许只差这一次助攻
核心内容
为了学生能够学习到真正在企业拿来即用的技术,我们邀请的全都是具备多年实战经验和多年教学经验的一线讲师,有技术管理经验,负责过企业大型核心项目。确保学员学会学精,真正能做到对结果负责!
课程从算法角度出发,解决算法问题,重点在于策略讲解,并结合8大企业级实战项目,从离线到在线、从工程到策略、从局部到全局掌控,培养架构思维和解决问题能力。一步步带大家了解和完成真真正正会在企业里面用到的实战案例,尽快进入算法学习领域。
8大企业实战项目
项目一:物品画像构建
项目二:用户画像
项目三:召回项目
项目四:画像召回
项目五:推荐系统之精确排序
项目六:用户行为挖掘
项目七:实时召回系统构建
项目八:基于大数据LBS区域推荐
以上项目是一套通用的解决方案,真实的行业实战项目。囊括PB级海量电商数据用户行为多维分析,基于旅游数据中台-数据仓库的大数据治理,千亿级音乐推荐系统等真实业务场景,老师会更加注重是业务思维的传播,让你轻松应对工作中的问题并且有举一反三的能力。
由于知识点涵盖内容较多,就不在这里赘述,如果想进一步了解,定制属于自己的提升计划。
扫码添加课程顾问,备注 “咨询课程”
1v1定制学习计划
往期学习效果
本培养计划上一期的学员就业情况部分展示,已经有90%的同学拿到了国内外名企的算法岗位offer。最新一期就业学员最高薪资月薪在65K!
往期部分同学现状:为保护学员个人隐私,隐去学员姓名。以下仅部分学员就业信息,如果想了解更多就业信息可以联系我。
【1】周同学成功转型大数据算法岗,薪资拿到65w 果然大牛都在默默提升,不要再做井底之蛙了,快快做出改变。
选择系统学习的好处有,老师带领着学习项目知识,助教老师一对一解答问题,售后老师服务热情。
【2】杨同学经过4个月的学习,年薪成功突破50w,现在在一家公司做大数据部门负责人,年薪56w。
【3】丁同学已经拿到了45w的offer,在八斗学习4个月,整体薪资涨幅75%,一份努力一份收获,明天还有一场字节的终面,期待字节的offer。
【4】李同学经过我们八斗学院的内推,成功加入快手公司,李同学说多亏八斗有内推服务,才有机会加入快手的,拿到了33*15的高薪,现在已经过试用期了,满是欣喜。
往期学员通过我们八斗学院的内推,入职都特别高效,内推很多都是大厂,只有帮助大家学习到技术,找到一份好工作,我们才能收获好的口碑
口碑对于一家教育公司是非常重要的,所以我们也非常注重结果,对结果负责。加油!!
【5】李同学从Java转型大数据开发岗,从年薪25w到如今30k*14+股权分红,真的牛。关键是他学会了徐风老师的课精髓。
在八斗,不断刷新的就业喜报最能点燃起我的激情和斗志。我特意分享出来鼓励一下正在学习的同学们。
【6】孙同学经过在八斗4个月系统学习,成功拿到大数据offer,年薪涨幅100%,培训前做运维12k,培训后做大数据运维22k!
八斗成立八年以来为社会输送数万名优秀的技术人才,主要拼的就是“师资与课程内容”。
分期服务及就业保障
该课程可以为学员提供3、6、12期分期付款
全额退款
报名签订保涨薪40%就业协议,若课程结束后拿不到offer或者offer就业薪资达不到年薪25万,即退还全部学费。
报名后7天内无理由退款:在报名正式课程后7天内,学员可申请退款,八斗学院将无理由退还全部学费。
扫码添加课程顾问,备注 “咨询课程”
锁定分期付款名额