各大银行研发薪酬一览表。

最近每一个人都能够感受到，整个经济大环境并不乐观，许多互联网大厂都在裁员。

在这样的互联网寒冬，选择进入稳定的体制内，尤其是银行，是一个不错的选择。

应各大读者朋友的要求，我今天给大家同步一份各大银行的薪资一览表，具体的数据主要来源于 offershow，以及相关人员的咨询。但是不同银行，不同岗位，不同地点，差异真的比较大。

大家可以对比看一下，包括国有银行、股份制银行、政策性银行三种主要的银行分类。

1. 校招技术岗位各大银行薪资

在校园招聘中，会有很多的计算机专业的同学选择进入银行，为什么呢？因为相对来说，在现在的这个经济形势不是很好的前提之下，银行这种稳定性强，同时薪资也不是特别低的工作单位，就很吃香了！

我们一起看一看各大银行在校招的薪酬，汇总于下表中，看看效果：

关于银行的校招来说，相比于以下的社招来说，薪资相对稳定，基本每年都是这个参考的范围，着重介绍其中的三家比较有代表的银行，中国农业银行研发中心，中国邮政储蓄银行研发中心，招商银行研发中心。

（1）中国农业银行研发中心：

农业银行研发中心，其中西安base那边26W左右，但是整体来说，加班也是最多的，并且同样也是所有银行研发中心中比较累的。

（2）中国邮政储蓄银行研发中心：邮政储蓄银行的研发中心，应该基本上是最高薪资的国有银行研发中心，苏州，合肥的邮储总包大概28W左右，同时邮政储蓄银行支持实习转正。

一般来说，实习转正的会比普通的Offer再多3W的签字费，总包就是31W左右，基本和互联网大厂的白菜价薪资是持平的，同时兼顾有稳定的特点。

（3）招商银行研发中心：招商银行研发中心的面试难度是所有银行中难度最大的，难度和互联网其实没什么区别了，基本上也要刷算法题，也要进行笔试机考。薪资上35W需要去总部深圳那边，也是包括了公积金。

虽然是去银行，但是基本上也是会为了高薪的，以上的三家算是薪资待遇最高的了，热度最高，因此进行详细的解释。

2. 社招技术岗位各大银行薪资

社招上，银行真的是历史般的缺失，因为银行是国家的企业，基本全部面向校招，尤其是五大国有银行，基本上只面向校招生，只有需要有人离职了，或者上人手实在不够了，才会再进行招聘。

社招的技术岗可以称呼为“一个萝卜一个坑”。以下的几个资源信息是我问了好多人最后得出的结论：

在一定程度上，社招都会参考一下上一家公司工作的薪资，但是基本上，就是维持在8K-12k的一个价格。同时银行的社招真的是少之又少，很少有人抱着社招进入银行的心态来面试的。

因为社招进入银行必须接受一点就是“你可能只能是劳务派遣员工”！

社招的银行员工与校招的不太一样，属于劳务派遣性质的员工，简单来说就是“外包性质的员工”。

社招重点区别在于社招属于劳务派遣，校招员工属于正式员工，二者的核心区别在于：

（1）劳务派遣员工的薪资比正式员工的薪资大概低于1-2K。

（2）劳务派遣员工是不能晋升的，因为相对来说，你都不算银行的正式员工，不适用银行的晋升与规章制度。

3.银行技术岗位面试的主要流程，考察的范围

银行技术岗位面试的流程，主要分为四个步骤：

第一步， 简历考察

银行基本要求是硕士学历，几乎本科是无法进入银行的，也是学历太内卷了。

第二步，笔试考察

考察的内容以行测（行政能力测试）的题目为主，同时还有金融，数学以及计算机的知识，以及英语的阅读理解。去银行的话，英语四六级是必须要通过的。

第三步， 一面

银行的科技信息岗相对互联网来说，面试难度低一些，也不会刻意追求高并发高性能高可用，甚至不会问分布式/微服务，一面主要是技术面，技术栈以 Java 为主，会问一些计算机的基础知识、数据库，以及做过的项目。

第四步，二面

可能会有无领导小组面试，主要考察沟通、组织和写作能力。

总体来说，相对于互联网大厂，银行的面试真的技术性质没有那么强，比较注重考研情商，以及业务沟通能力。

4. 银行技术岗位面试的注意事项

对银行来说，技术栈比较落后，比较适合想要一开始就追求躺平和稳定的人，如果你想先去互联网公司，再去银行。只能说这样很难，并且希望不大，除非你能有一定的“关系”。

银行内的VIP员工很多，虽然不太适合直接这么说，但是也是大家都墨守成规的了。

同时银行基本上都有拉存款的业务压力，信息技术岗可能相对好一些，但是也会有“情理之中的义务”，你懂我意思就好。

5.银行的工作内容

国有银行的技术开发岗工作内容基本类似运维工程师，因为银行更加看中的是稳定，系统的100%稳定，毕竟出了问题，就是直接金钱上的损失。

银行的技术栈基本都是被淘汰的，同时保密性质要求很高，据说即使是实习生了，还是有很多权限必须是申请才能进入，可见保密条件十分严格。

银行通常是密薪制，意味着甚至签约的时候也不会告诉你薪水，我这里总结的内容仅供大家参考，各地研发中心一定有所差距，我会尽全力的总结在这里关于薪水的话题，这种不敢说的态度，是不是该点个赞支持下。

各行有一二级机构，其笔试面试环节不尽相同，加不加班完全看项目组，有一定的运气成分。

最后关于银行的技术岗，我问了很多资深的在银行工作10年的员工，关于大家最好奇的薪资，真的已经尽力了，他们给出的结论：

银行的信息技术岗边缘到不足以为了软件开发岗，制定一套完整的薪资待遇体系。

好了，以上就是对各大银行薪酬和岗位的基本介绍。

基于以上的结论，大家可以进行一下结合自己的经历与追求，鱼和熊掌真的是不可兼得，但是还是那句话，在现在经济形势不是很乐观，确实银行是一个不错的“避风港”！但是进入银行，就别追求技术了，如何选择，读者可以自行评估一下。

2023年末，祝愿大家都能够找到理想的工作，一起加油！

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