第十次面试

先分享一个大问题，之前面试过了，也在了一家公司就职，不过不是最喜欢，也签了合同了，在试用期。又有公司给我面试机会，我应不应该去？

答：应该去，可以请假去。

如果和原单位签了合同，试用期三个月，新公司又给了答复是否应该去？

答：是的，按照最新劳动法规定试用期可以解除合同。

以上是否违反伦理问题特别是职业道德？

答：不违反。既然法律赋予了我们这个权利。我们使用权利不违反职业道德。但是不能把原公司不该透露的东西透露给新公司。当然还有你对原公司是否做出了什么承诺。

前九次面试和第十次一面加上面试经验，简历经验http://student.csdn.net/space.php?uid=28533&do=blog&id=56415

第十次面试，一面之后。

我感觉还是不对劲，既然那边的招聘专员坚持打电话让我过去我就给他们写了一个感谢信。简单说了一下今天的情况。第二天居然接到了复试的通知。我就继续推迟了一天，第二次请假过去。经理面试的，简单聊了一下，公司的情况和职位的情况，问了我几个问题，我如实回答，懂得说懂，不懂的说没有接触过，经理说不懂也正常，毕竟学校不会都教，感觉还可以，最后问我还有没有问题，我问加班频繁吗？他说不好说，我说历史同期呢？他说基本上没有。我说出了我考上了一个单证的研究生，如果加班不频繁可以接着干，一边读书一边工作（这个不能在开始提，印象一差后面难以翻盘，一面差点悲剧）。第三次接到电话，问薪酬怎么样，我更看重的是机会，我就说3000，而我现在这家也是三千，那边觉得很诡异，让我再过去。说人力资源还有一个面试。我一边请假去面试，一边还要撒谎。（基本上都请怕了，毕竟找马不能得罪驴。一旦拿不到offer之前的也前功尽弃）我想最后一次搏一把。末了问了一下leo老师，说明了诡异情况。他说你觉得诡异就确实有问题。我又重新分析了一遍，结果没有发现致命的问题，加上“信息安全公司”这个金字招牌，计较了一下得失还是勇往直前。人力资源谈薪水，我知道喊3000少了就喊了3500.那边还价3300.我很高兴就签了。然后在第九家面试的，也就是第一家工作的地方辞职了。后来因为合同问题和职业道德问题（我已经和第九家签了合同了那边没有盖章但是不退给我，口头承诺合同作废）正好有空上课我就请教了政法大学的叶青老师。也就有了上面的问题。到了第十家公司后和人力资源沟通，他们向第九家确认后给了合同。

 

经验：

面试：面试前充分准备，如果还没毕业，在校就要给出证明，证明自己有一技之长。比如设计用过什么技术，比如java web的ssh，面试技巧可以让你从容面对面试，而真正进去的还是靠实力。面试前要准备什么？一个自我介绍，缺点，为什么选择我们公司？我们为什么要选择你？面试公司的项目，宗旨等等。可以参考LEO老师的书。

笔试题方面：多混蛋的题目都要做一下，我笔试的时候就遇到了，比如C的指针和引用有什么区别？Java的String，Stringbuffer,Stringbuilder有什么区别？活题目现场发挥吧，不成功也正常。我一个三本院校考研失败被迫找工作去面试尚且有电信北京研究院，绿盟这样的企业给面试机会，所以没啥好紧张的。

面试了这么多的企业，反过来看在校该怎么学习。大一的时候我也做梦拿着CCIE的证书（当时全球只有一万多，中国只有2000多），工作来找我。后来发现不是这么回事。大学一定要打好基础，不要问离散数学有没有用这样的话。教材是最经典的东西，学东西不能学以致用，应该杂学，感兴趣的多些，不感兴趣的少些，不学以后就没有机会学习了。

语言方面：教程上面的代码是否全部敲过？除了教材是否应该在自己熟悉的语言上还有几本书。一门语言深了之后再学另外一门语言很快就能达到最深语言的高度。如果实在无聊可以写计算器（算符优先，最好用栈）、数据库（简单的文件存取，支持简单的查询，删除，插入，更新语句即可）。Java的ssh接触一下，C/C++的网络编程。虽然我不是程序员，公司挂出了一个程序员能力矩阵，大家看看有帮助。http://student.csdn.net/space.php?uid=28533&do=blog&id=59555

如果编程就找找培训的东西，不必毕业前去培训，现在就有培训的课把大纲挂出来了，也有把课程免费的，比如张孝祥那边。

理论方面：操作系统不重要，数据结构也不重要，其实什么都不重要，重要的是你上大学有没有一点自己的东西，同时不重要也不代表不学。理论方面可以大量阅读，很多东西可能晦涩难懂，不要紧，看几遍，以后可能遇到了问题你会发现，发现了一个新解法，其实不是新解法，是以前你看过但不懂的东西。如果想做研究就手中偶尔捏两个问题大学就不算白上。大一的时候幻想拿到CCIE会怎么样，现在看看，编一套计算机网络的也是可行的（虽然可能要300年），接触的多了，眼光自然也就开阔了。