h3c和瑞斯康达面试经验

最近一段时间分别在华三和瑞斯康达进行了面试，现在总结一下。

华三：

       刚开始接到华三公司的面试电话还挺意外的，后面约好了周三到该公司进行面试，他们公司现在搬到了回龙观东大街地铁站旁边。早上8点半到达该公司，等了半小时，9点的时候人力的人来了，跟我一块去面试的还有一个人，我们被带到该部门所在的办公区，开始做笔试题。笔试题挺基础的，就是两道编程题。我答的不是很好，好半天才有了思路，后面一道题没有摸清出题者的意图。

         同来的人先被叫去面试，面完了到我，问了一些我现在的工作内容，大致给讲解了一下，然后问了一下对linux的了解程度，linux内核态和用户态的区别，linux的中断机制，总体感觉问题还是比较基础的，但是我感觉自己答的不是很好，中断机制干脆回答了说不知道。 面试完了，让我在工位上继续等待，过了一会又过来一个人，估计是级别比较高的，部门经理，同样，问了一下工作的内容，聊了聊兴趣爱好什么的。等我们聊完已经到了中午休息时间，我就只好又等到了中午，比较坑爹的是，到了中午就填了一张求职表格，再没有其他的了，人事的说最快最能越到下周三的人力面试了，于是我就只能等待了。

       总体感觉，面试的难度倒不是很大，但是很基础，技术面试还是比较深入的，人力给我的感觉是不是很专业，包括发邮件以及后期的沟通，不知道是不是因为公司比较大，所以比较不在乎。

瑞斯康达：

        瑞斯康达的人力打了好几次的电话，后面约的下午5点去面试的，到公司后，人力把我领到会议室，然后在那里等了一会，来了一个技术领导，后面据说是部门经理，然后就开始聊工作当中做的项目，大致聊了一下，过了一会有来了一个领导，后面据说是产品线总监，也是大致聊了一些工作当中的项目，然后男朋友的情况等等，最后他说公司能开的工资可能没有那么高，甚至达不到我的现有工资，这个挺让我意外的，我以为他们公司的工资还不错的。

        面试过程还蛮奇怪的，原先打电话的时候说是有笔试，可能后面看时间有限，而且我又是工作过几年的，所以就没有笔试了吧。而且在技术面试的过程当中，他们都只是粗略问了一下工作情况，没有详细的问细节，不知道是不是因为是同一个行业的，他一看就知道里面的技术难度，就没有细问。还有他们对我公司的情况和我的私人情况貌似比对我的技术能力更加的关心，这也让我感到匪夷所思。

         第二天，人事的又进行了一下面试，人事比较厉害，上来跟我说了一下他们公司有的福利待遇，五险一金（五险按照4k标准发的，一金按照实际工资发的），年终奖（1-3倍工资不等），每年平均5次的部门活动，一年大致一次的涨工资机会。然后对我现在的工资情况进行了质疑，问了一下怎么涨了那么多（这块我回答的不是很好）。男朋友的情况，对我换工作的意见。都面试了 哪些公司，职位（提到无线对孕妇不太好，叫我慎重考虑去h3c）。

        总体感觉，技术面试都没有深入，比较简单。人事的比较专业，厉害，唉，设的小陷阱我都跳进去了。给的工资偏低，不知道是不是对我能力的不认可。