职场
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blueyang2007
这个作者很懒,什么都没留下…
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6个方法,用博客建立你的个人“品牌”
导读: 写这篇文章,是因为我昨晚上看到“长尾”这本书的作者,克里斯.安德鲁的一句话:你的品牌(能力) 不是由你说了算的,是由谷歌说了算。 我看完了这句话之后,深有感悟,在现在互联网的大时代里,不管我们喜欢与否,我们都已经被网在网中央,也就是说我们每个人每天都不知不觉的在互联网上构建这自己的个人“品牌",那么毫无疑问,建立良好的个人品牌会有利于自己的职业发展,甚至会给你带来很多商务机原创 2014-05-22 08:06:30 · 2492 阅读 · 1 评论 -
对你同样重要的非技术贴,告诉你写求职信的9个技巧
导读: 我估计每个人都有求职的经历吧?当你满怀希望向某公司发去求职信,但却石沉大海,这种感觉一定会让你感到很沮丧吧。但你想过没有,问题很可能是出在你的求职信身上,以至于让你白白错过了机会。 为什么我会这样说呢?因为,我写过,也经常能看到别人的求职信,大多数求职信都写得中规中矩,也有一些比较有意思,比如说:”我是贵公司该职位最合适的人选,我为此准备了N年。。。。,”、”我已经获得了xx公司的录用通知,但贵公司如果需要我,我也可以考虑。。。。”诸如此类。我非常理解这些求职者的心理,但一般情况下我不会联系他们。原创 2014-05-23 08:46:06 · 2270 阅读 · 0 评论 -
决不随波逐流,记住15件事让你达成目标
你认为事业成功的人都是因为幸运吗? 或者,他们是不是拥有些什么神秘的力量,在推动这他们前进? 这我真的不知道, 但有一点我倒可以确定,就是无论是谁,想达成自己设定的目标,都要面临众多的挑战。 我的理解是:“成功”是一个很私人的事,每个人对“成功”的定义不同,其实,并不是说我们今天的努力,就是为了有一天向别人展示所谓的“成功”,恰恰相反,”成功”只是我们对我们自己未来的承诺。但“成功”不易,尤其是it行业,是一个需要不断学习的行业,成功的基本条件就是你的技能水平,逆水行舟,不进则退,确实非常辛苦,那么,如原创 2014-05-30 12:40:50 · 1584 阅读 · 1 评论 -
解读刘强东关于人才的两个标准和5个层次
下面想讲的是这两天发布于各大媒体,关于京东上市前夕,刘强东与柳传志、李彦宏、雷军等大佬们的闭门交流实录,应该是真的。交流中刘强东说到了对人才的2个标准和5个层次,其中对5个层次有形象的比喻,我倒觉得有些意思,下面,我们就来看看刘强东关于人才的两个标准和5个层次。原创 2014-05-27 11:18:07 · 1779 阅读 · 0 评论