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RSS订阅让任务分配的游戏玩下去
起因：这不到年中了吗，做了很多项目，经理说那把年中的项目提成分了吧，开发组也正好分到一笔不大不小数目，经理提示，每个人的分配比例要试中，要保证继续的把游戏玩下去， 由此想到：我们现在的任务分配工作非常不规范，干得少的人也可以拿到不小的数目，往往有此例外，我们是按岗位（工资和绩效），绩效是可以浮动的。 解决上边问题：引入弱肉强食两点， 1，学习没有绩效工资，浮动分给其它的人。 2，安排工作没有...
2008-08-07 09:25:13
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空空如也
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