字节跳动Android高工面试官现身说法,深度解密大厂面试套路,赢在起跑线

三.其他

其他都是能为你的简历加分(好学历和好工作背景就不说了):

有开源项目

参与过开源项目

有个人博客(有内容、有深度、有价值)

这些也属于一个人的内功,但是它和上面我要提到的还不一样,因为它不是必须,但又有可能很重要。

四.内功小结

大家看我一会就把Android研发人员需要具备的内功总结完了,但是如果你真的要把这些都真正的掌握、变成自己的东西真的不容易。每个人都有自己的目标和梦想,在走向目标和梦想的道路上,肯定有各种各样的困难。只有克服困难,才能继续前行,所以,坚持吧!

在这里插入图片描述

五.知识点详细清单

上面我总结的我怕大家还是觉得太泛泛,没有干货,所以再给大家补一个清单:

Activity的生命周期

Activity的任务栈

Activity的启动模式

Fragment的生命周期

Fragment的通讯,Fragment之间,Fragment和Activity

什么是Service,和Thread的区别

Broadcast的作用和注册方式

什么是本地广播

什么是有序广播

Android的异步处理方式有哪些

AsycnTask、HandlerThread、IntentService源码

Binder

View的绘制流程

事件分发机制

自定义View的几种场景和方式

ListView的缓存机制

Handler、Message、MessageQueue、Looper

第三方开源框架设计和原理

ANR是什么,怎么避免和排查

OOM是什么,一般如果避免和解决

内存泄露是什么,常见的内存泄露有哪些

版本管理工具的使用,Git、SVN

代码编译工具

代码混淆

Java IO

多线程

类加载器

反射

23种设计模式

HTTP、TCP、UDP协议

计算机网络

操作系统原理

算法和数据结构:排序、二叉树遍历、动态规划

常见加密方式和原理

六.关于Android的前景

不断地也听见很多人在谈做Android是否还有前途、Android研发在走下坡路了、Android的工作太难找了,对于这些其实我的看法很简单,现在真的还没到说Android开发已经无路可走的地步,当然未来怎样我无法预判。现在各大公司其实都很缺Android研发(中高级),不断的在招人,就拿小米来说,别说来面试的人了,就简历都拿不到太多,需要花很多时间去找简历。所以,对于有Android开发经验的同学,更多应该想想怎么往深探索,而不是一味想着换方向,不管换到哪个方向,都会面对从初级到高级到资深再到专家的时间点。所以我认为正确的职业规划应该是金字塔形,核心竞争力一定要扎实!

七.总结

上面算是一个简单面试前技术点的总结,东西很多,如果要从零开始掌握这些也是非常艰难的过程,唯有靠自己点点滴滴积累,别无他法。其实自己总结出这些东西并不难,难的是如何学、如何坚持、如何加固,每个人的学习和积累方式都不同,一定要找到自己的方式,什么是好的方式标准就是让自己可以牢记、快速记,牢记比快速记更重要,如何坚持是一种意志力上的考验,往往我们需要为自己找一些长期和短期的目标,激励自己不断的进步。包括我在内的大部分人都不是什么天才,唯一能让自己进步的方式就是脚踏实地的去干,相信越努力、越幸运!

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8.献给读者

我自己做Android开发已经是第4个年头了,毕业后两年,有幸加入到字节跳动这个大家庭。在字节的4年,见证了太多人的来来去去,印象很深一个同事,跳槽阿里薪资直接double,但也看到很多人镀着“大厂”的金四处碰壁,终究还是倒在了技术上!

我自己或许也算是个成功的例子,在4年的时间里从1-1做到了2-2,当然,这背后的“辛酸泪”就留到日后再说。总的来说,归功于自己不断地学习,复盘总结,提升技术!以下分享一下我4年来具体的学习路线及笔记文档,希望能帮助到有心提升技术的朋友!

以下完整学习笔记PDF,可以点赞+评论支持下打工人老弟,点击这里免费自取
  • 架构师筑基必备技能

目前Android APP开发主流语言就是Java语言,Java语言最大的特性就是提高了软件的交互可能性,可以说安卓手机几乎所有应用程序都是利用Java语言来进行编写的。

知识要点:

1、深入理解Java泛型

2、注解深入浅出

3、并发编程

4、数据传输与序列化

5、Java虚拟机原理

6、高效IO

架构师筑基必备技能

  • 设计思想解读开源框架

随着互联网企业的不断发展,产品项目中的模块越来越多,用户体验要求也越来越高,想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难,插件化技术应用而生。如果没有插件化技术,美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用,可能会有几个g那么大。

所以,当今的Android移动开发,不会热修复、插件化、组件化,80%以上的面试都过不了。

知识要点:

**1、热修复设计

2、插件化框架设计

3、组件化框架设计

4、图片加载框架

5、网络访问框架设计

6、RXJava响应式编程框架设计**

设计思想解读开源框架

  • 360°全方位性能调优

在不同层次的开发工程师手里,因为技术水平的参差不齐,即使很多手机在跑分软件性能非常高,打开应用依然存在卡顿现象。

另外,随着产品内容迭代,功能越来越复杂,UI页面也越来越丰富,也成为流畅运行的一种阻碍。综上所述,对APP进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质,也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。

1、设计思想与代码质量优化

2、程序性能优化

  • 启动速度与执行效率优化
  • 布局检测与优化
  • 内存优化
  • 耗电优化
  • 网络传输与数据储存优化
  • APK大小优化

3、开发效率优化

  • 分布式版本控制系统Git
  • 自动化构建系统Gradle

4、项目实战

  • 启动速度
  • 流畅度
  • 抖音在APK包大小资源优化的实践
  • 优酷响应式布局技术全解析
  • 网络优化
  • 手机淘宝双十一性能优化项目揭秘
  • 高德APP全链路源码依赖分析
  • 彻底干掉OOM的实战经验分享
  • 微信Android终端内存优化实践

360°全方位性能调优

  • Android框架体系架构

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数初中级安卓工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》送给大家,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
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由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
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好的,下面我会使用 SQL 语句来实现这些操作: 1. 建立一个名为职工的表,它包含编号、姓名、性别、年龄、工资、职称这六个字段。 ```sql CREATE TABLE 职工 ( 编号 INT PRIMARY KEY, 姓名 VARCHAR(20), 性别 VARCHAR(4), 年龄 INT, 工资 DECIMAL(10, 2), 职称 VARCHAR(20) ); ``` 2. 向职工表中插入三条记录,如上表所示;并查询所有职工信息,输出到控制台。 ```sql INSERT INTO 职工 VALUES (1001, '丁卫国', '男', 25, 2500, '助工'); INSERT INTO 职工 VALUES (1002, '张小华', '女', 30, 1000, '工程师'); INSERT INTO 职工 VALUES (1003, '宁涛', '男', 50, 600, '高工'); SELECT * FROM 职工; ``` 查询结果如下: ``` 编号 姓名 性别 年龄 工资 职称 1001 丁卫国 男 25 2500.00 助工 1002 张小华 女 30 1000.00 工程师 1003 宁涛 男 50 600.00 高工 ``` 3. 将年龄在45岁以上的员工工资增加15%,其他人增加10%,存入原表中,并查询更新后的所有员工信息,输出到控制台。 ```sql UPDATE 职工 SET 工资 = 工资 * 1.15 WHERE 年龄 > 45; UPDATE 职工 SET 工资 = 工资 * 1.10 WHERE 年龄 <= 45; SELECT * FROM 职工; ``` 查询结果如下: ``` 编号 姓名 性别 年龄 工资 职称 1001 丁卫国 男 25 2750.00 助工 1002 张小华 女 30 1100.00 工程师 1003 宁涛 男 50 690.00 高工 ``` 4. 删除工资超过1500的员工记录,并将每条记录按照工资由大到小的顺序显示输出到控制台。 ```sql DELETE FROM 职工 WHERE 工资 > 1500; SELECT * FROM 职工 ORDER BY 工资 DESC; ``` 查询结果如下: ``` 编号 姓名 性别 年龄 工资 职称 1002 张小华 女 30 1100.00 工程师 1003 宁涛 男 50 690.00 高工 ```

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