时间点的把握对于一个人的成长,如何起着决定性作用?
1、在公司有一定的地位
2、工作多年,职位和物质回报及个人价值感都无法得到高度认可;
35岁现象,有心无力,束手无策,欲哭无泪;
1、家庭与责任的问题;(时间和经济)
2、能力与年龄匹配度问题;(工作时间越长,能力越强)
3、知识结构的构建与提升问题;(不仅业务流程,技巧方法,而且要从系统层面和战略层面)
如何改进
1、制定一个清晰的目标,职业朝着这个目标积累;
2、坚持至少5年以上;(10000小时理论)
3、做事和做人;(做好事情先做人)
1)、人际关系处理能力;
2)、不断学习的能力;(专业能力进步,对待问题独特的看法,问题分析的高度)
3)、职业化精神;(职业素养,职场收获:回报和成长)
4)、内心强大;(在绝望中看到希望)
如何突破
1、完成专业化品牌构建;(该干什么,适合干什么,远见,行业影响力)
2、成为优秀的管理者;
3、伴随一家公司,共同成长;
人一生没法做太多事情,所以每件事情要做到精彩绝伦;
勇敢的追随自己的心灵和直觉;
努力和坚持;