进腾讯工作一个月，我想辞职了......

前几天，我在网上看到一个微博。

一个应届的校招生，目前入职腾讯，工作了一个月。这一个月给他的感受是大量的写测试用例，自己写测试用例的能力熟练了不少，测试技能倒是没有多大的提高，真正需要技术的工作却因为能力的不够而没有机会，他目前感觉有点困惑，怀疑自己的规划方向是否正确了，是不是应该离开了？

现在的年轻人，越来越突破了人们的想象，他们第一份工作平均7个月就离职，离职率高达30.6%。离职的原因千千万万，但其中不乏像校招进腾讯一个月感觉没提升想离职的那个网友一样：有些急迫，有些急于求成，有些急功近利。

那我们什么时候该急？

急，在这个时代，可以换一种新的表达方式——焦虑。

急？不是在入职才一个月，感觉没提升，没受到重视的时候，而是应该在努力用心在同一岗位付出1-2年后，还是觉得感觉不对，看不到未来，止步不前，没有任何长进之时，你才应该急一急。

毕竟，除非你真的优秀过人，否则才一两个月，你的上司你的公司是不会给你大项目，给与你重任。

大多数的我们，都是普通人，需要一步步做起，而非一步到天边。

稍安勿躁，能入职腾讯就代表总和实力还是可以的，在短时间内没有得到重要还是很正常的，努力提升好自己的技术才是硬道理~

那么测试人要如何有效提升？

行业在高速发展，简单的功能测试已然无法满足企业需求，提高业务能力变成了目前测试人迫在眉睫需要解决的问题。从招聘网拉勾和Boss直聘大数据分析了解到：自动化测试/测试开发/性能测试 呈现出需求量大、待遇高、级别高、极度稀缺的特征 。

拥有 1-3 年工作经验的测试，8K 是底线，15K 是常态，在 30 岁前年薪 50W+ 的也大有人在。

测试人如何摆脱低薪摸鱼状态，短时间内实现升职加薪呢？

我前两天发布了一篇关于Python自动化测试学习路线图，个人感觉内容是非常不错，大家可以跟着目录里面的内容找资料学！

 一、Python编程

Python自动化测试，肯定是需要会Python编程的，但是不需要学的非常深入。

二、接口自动化测试

接口又称为API，是软件系统不同组成部分衔接的约定，比如模块与模块之间的接口，前端与后端之间的接口。

从系统架构上来看，接口常常是由后端人员开发，影响范围广，所以接口出现问题后，常常会影响研发的进展。

接口就是每个模块的边界，在接口上投入测试力度，更能发现重要的BUG。因为边界是最容易出现问题的地方。无论是模块的边界，还是人员边界。

三、Web自动化测试

Web自动化—简单了解自动化概念自动化的好处自动化测试的分类web自动化条件和使用范围web自动化常用工具元素定位XpathCSS选择器 自动化概念 软件自动化测试就是通过测试工具或者其他手段。

 四、App自动化测试

首先想要说明一下，APP自动化测试可能很多公司不用，但也是大部分自动化测试工程师、高级测试工程师岗位招聘信息上要求的，所以为了更好的待遇，我们还是需要花时间去掌握的，毕竟谁也不会跟钱过不去。

 五、软件测试简历优化

HR 对求职者 的第一印象：通过简历 了解你的能力素质，岗位的匹配度，发展潜力

面试行为访谈的重要纲领：面试官和你双方问答的依据

也是你是否能获得面试机会的敲门砖，所以非常重要

 六、DevOps体系

 七、常用自动化测试工具实战专题