本文分析了为什么在找工作时投递大量简历却没有面试邀请的原因，并指出可能是简历不符合公司要求。对于软件测试工程师，简历应突出功能测试、接口测试、自动化测试及计算机基础能力。接口测试面试中常问的问题包括测试流程、数据来源、文档内容及bug定位等。了解这些问题有助于提升面试成功率。
进入了金九银十招人的好时段，大家现在是不是都在瞄面试机会和跳槽机会呢？那怎么才能让自己得到更多的面试机会呢？
最近有很多小伙伴在问，自己投了很多简历一个电话也没有。是不是Hr不招人了？还是自己真的那么差，差到连一个面试机会也没有呢？
如果大家也遇到这个情况，首先要排除掉hr不招人这个原因，如果hr不招人，何必要一直更新招聘信息？就算有，那也绝对是少数，大部分的公司既然公布了招聘信息，那必定是要招人的。所以不招人，或者招满了，只是我们自己给自己的一个借口。
那既然Hr招人，为啥一个电话也没有呢，难道自己真的这么差吗？
你是不是现在已经开始怀疑自己的能力了？千万不要怀疑自己的能力，这样的结果可能比你没有技术更可怕。所以我们应该做的调整心态分析原因，为啥投了几十甚至几百份简历就是没有面试机会呢？
在我看来，如果是投简历没有回复大概率是你的简历真的不行，要么是你的简历和招聘公司的要求不符，要么是你的简历写的有问题，比如技术这块或项目这块根本不能满足现在公司对软件测试工程师的要求。
那一个软件测试工程师简历上需要展示哪些技能呢？
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