职业规划

受到老板的打击，思考自己的职业规划，其实，觉得老板大人多虑了。

前几天走到老公单位门口，他去办公室拿东西，我等在外面，就拍了照，发了个微博，说到希望老公单位收了我，其实主要是老公单位是德国企业，我喜欢德国人的严谨，也喜欢德国企业文化，但是人家的行业距离太远，我也就是随口说一下而已，并没有打算跳槽。被几个网友误解，于是有网友想让我去他们单位，不好直接回绝，和其聊了聊，推荐了几个人原来的同事。

在聊天过程中才知道，原来的一位同事，在单位待了大概不到一年吧，先到某Q公司，再听说去了某宝。这位同事去面试过这位网友的公司，说是某一块负责人，好吧，我吃惊不小。我原来单位所在的组是质量核心部门，其实前面提到的这位同事都不和我们一个部门，但是人家面试时说自己是负责人（这个模块使我们组的核心，估计网友公司想挖他也是冲着这个）……呵呵呵呵，我只能内心里呵呵呵，但是也不能跟网友说，还好，没去他们单位，要不然他们正需要技术人，去了估计双方都吃力。去了大公司倒是还好，容易混。

其实也被猎头说过，说换工作对以后要有积累才行，不要去事业单位。但是，目前做的还是蛮开心的，那些政治的东西让别人去折腾吧，我一边待着干活去。再者从职业规划上来看，不想那么频繁跳槽。我是那种适合待在一个地方不走的人，原来的单位要不是家里没人带孩子，再者搬到浦东了，而且公司定位变了，说实话，不会那么早辞职的。

认识的职场上的人，都是互联网行业的，每次他们问我时，我只能推荐人。其实，也不是很想去互联网行业了，主要是上海没什么好单位，所做的工作内容太不感冒。或许，等将来有机会回北京时，倒是个不错的选择。不过不得不承认，人家待遇真心好……我留着机会羡慕吧……