《金领简历》精华 创业公司 面试机会 简历
- 《金领简历》在我看来是一本非常好的书,把面试之前的提前准备工作讲的非常到位,可惜在图书馆里没人借这本书。
- 本文主要讲关于是否选择去创业公司、如何得到面试机会、如何写出优秀的简历。
创业公司的特点
创业公司的有利之处
- 全面锻炼能力: 有机会培养各种技能,但如果是只专注某个领域的人才,应该避免加入创业公司
- 晋升机会更大:如果公司扩大规模,很容易成为团队领导
- 控制力与影响力:可以凭借自己的工作表现影响公司的发展,可以对具体事项提意见
- 能够迅速知道结果:通常几个月就能知道自己的决策是好是坏
- 高回报:有可能变得富有,但同时承担风险
创业公司的不利因素
- 需要长时间工作:需要大量的加班
- 工作职责不清晰:各种杂事都要做
- 低收入:薪酬低于业界标准,只能靠给股票期权来弥补,公司倒闭则成了废纸
- 信誉度低:如果公司倒闭,重新找工作时简历上工作经历是污点
- 得到的指导少:只能摸索着学习,而大公司或专业人士能够教给你一套解决问题的有效方法
- 像免费午餐等大公司提供的福利并不是关键,无关紧要
在大公司和创业公司之间做选择
- 去创业公司的机会随时都有
- 大公司能够学会真正的软件开发:代码审查、编程风格等
- 选择大公司就得到了短期辞掉工作加入创业公司的免费通行证
找工作的准备
- GPA通常只是在简历筛选过程中有影响,是可以通过其他方面的成就补救的
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实习与兼职
- 尝试为教授的研究工作提供帮助
- 联系创业公司提供免费帮助
- 成为非赢利性组织的志愿者
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自己做出点名堂
- 开创一家公司,实现脑子里的一种想法/项目,可以到网站上雇佣人来做这个
- 撰写一个博客,并保持更新
- 创办一个俱乐部或组织
如何得到面试
- 网申:尽快申请,并使用JD里面的关键词,最好向JD里的邮箱同时发送求职邮件。不靠谱
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内推
- 在社交网站上问问这些公司的朋友
- 让公司员工了解你:评论其博客,或写博客跟帖他的博客
- 联系HR
- 校友网络
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招聘大会
- 准备好电梯演讲:我是谁,做过什么工作,擅长的事情,感兴趣的事情
- 调查研究心仪的公司:注重哪些素质?自己如何体现这些素质?
- 准备开放性问题
- 准备一些自己背景相关的问题,巧妙作答以说明自己取得的重大成就和解决的重大挑战
- 定制简历:为不同职位定制不同的简历
- 衣着得体:衣着应与面试的衣服类似
- 跟踪后续进展:取得名片或邮箱地址,回去后发邮件跟踪,内容写自己对公司的兴趣、自己能为公司做什么、附上简历
- 可以有项目作品展示、看过的书籍展示
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猎头
- 控制自己简历流向,要知道猎头公司的名字
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在网络上做出贡献
- 创建一个网站:包括基本信息、简历、照片、做过的项目列表
- 开通一个博客,无论是不是技术的都可以
- 去别人的博客撰写客座博客文章
- 在论坛上解答问题
- 加入github,提交patch
简历
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优秀简历的特点
- 成就导向,而不是职责导向
- 可量化的结果,如模块算法的大O表示法
- 目标明确:针对职位定制简历
- 有通用意义,使非专业人士也能了解你的贡献
- 简洁、清晰
- 组织良好:最能体现自己的能力的信息要非常突出
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美国/加拿大职位简历中不能有种族、信仰、婚姻状况、照片
- 工作经验5年以下的简历最好保持在一页,不要让不痛不痒的经历埋没的真正的亮点