2023年人工智能还好找工作吗?

《2023泛人工智能人才洞察》报告显示,2023年1-8月人工智能岗位供需比降低,部分岗位如智能驾驶和ChatGPT研究员供不应求。算法岗和NLP岗位需求旺盛,互联网行业占据新发岗位主导,新能源汽车和智能硬件等领域也积极招聘AI人才。

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人工智能的就业形势并不严峻,相反,很多岗位都是供不应求的状态,可以看一下下面的官方数据。

脉脉高聘人才智库发布《2023泛人工智能人才洞察》,对23年1-8月的人工智能行业现状进行了分析总结。

人工智能相关岗位数据:

《洞察》数据显示,2022年,人工智能人才供需比为0.63。

2023年1-8月,该比例降低至0.39,相当于5个岗位争夺2个人才。在紧缺度最高的10个岗位中,智能驾驶系统工程师凭借0.38的人才供需比位居首位。2023年,大模型的火爆让ChatGPT研究员岗位需求大幅增长,也跻身进入紧缺度TOP10岗位。

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2023年1-8月,新发人工智能岗位量已经达到2022年全年水平。

在人工智能的热招岗位中,算法岗的需求依然旺盛。其中,算法工程师新发岗位量遥遥领先,占比达到46.45%自然语言处理新发岗位量占比达到11.04%,位列热招岗位第二, 算法研究员(5.36%)位居第5。

随着人工智能技术在智能驾驶、机器人制造等领域的应用,图像识别/计算机视觉(6.68%)智能驾驶系统工程师(5.27%)岗位也在热招。

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人工智能相关行业数据:

纯互联网行业成为新发人工智能相关岗位量最高的行业,占比为20.78%。其次是新生活服务(7.99%)游戏(7.78%)电商零售(7.59%)新金融科技(5.98%)等带有强互联网属性的行业。

此外,新能源汽车、智能硬件、电子等行业,也进入新发人工智能岗位量TOP10,大量招聘人工智能人才。

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