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此文主要围绕“运营之轮”的战略、文化、变革、管控、资财、业务等方面进行了深入探讨。文章首先强调了规划与执行之间的鸿沟,以家电制造行业的存货周转率为例,展示了不同企业在运营效率上的差异。接着,文章提出了“大运营”的概念,即战略、管控、业务之间的相通相生,以美的为例,展示了其动态的、弹性的战略以及业务和管控之间的紧密合作。在战略方面,美的将战略简化为方向、目标、重心三个方面,并以强大的文化为内核。这种简化使得战略更加清晰、易于执行。在管控方面,美的通过全面预算和绩效考核等手段,实现了业财融合,提高了运营效率。同时,人力资源部门在管控中也发挥了重要作用,通过组织、团队、个人等层面的工作,确保了绩效与组织目标的一致性。在业务方面,美的强调简捷高效,通过市场机制的成功运用,实现了经营活动的顺利进行。此外,文章还提到了美的在财务和人力资源方面的管理策略,进一步展现了其“大运营”理念在实际操作中的应用。总的来说,此文以美的为例,深入剖析了“运营之轮”的各个方面,强调了战略、文化、管控、业务等要素之间的紧密联系和相互作用。对于希望提升运营效率、实现持续发展的企业来说,此文提供了有益的启示和借鉴。