英特尔大地震！解雇首席工程官，7纳米延期，或面临集体诉讼……-CSDN博客

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2020年的世界很不太平。纵观全球，疫情、洪水、蝗灾……尽管各种天灾人祸频繁上演，美股却一路向好，苹果、特斯拉等股价飙升。但有人欢喜有人愁，英特尔迎来自己的黑色星期五——上周五股价暴跌17.98%，造成股东财富缩水410亿美元。

原来，7月24日，英特尔在其2020年第二季度财报中宣布，因其7nm工艺存在缺陷，导致良品率下降，现将其7nm CPU的发布时间相较此前拟定的日期推迟6个月，预计新产品可能至2022年下半年或2023年初才能于世见面，而这比其内部目标已经落后大约12个月之久。

这意味着，英特尔的技术优势或已不再。要知道，目前台积电已经开始量产比7纳米制程更先进的5纳米制程，并且已经在2020 年第3 季度开始出货，英特尔的7nm却仍要两到三年之久。时也，势也，英特尔面临着近年来的最大危机。

然而，动荡到此还没有结束。7月28日，据路透社报道，英特尔公司首席工程官（Chief Engineering Officer）、技术、系统架构和客户部门总裁Murthy Renduchintala即将离任。据悉，这是该公司关键技术部门拆分成五个团队的举措的一部分。

此次将离任的Murthy Renduchintala是负责英特尔几乎所有硬件的高管，曾被广泛认为是英特尔首席执行官Bob Swan后的二号人物。他于2015年加入英特尔，是英特尔从外部引入的几位关键雇员之一。

在重组技术团队的部分，英特尔将系统技术、系统架构与客户事业部分为5个单位，包括技术开发、制造和运营、设计工程、架构软件和图形、以及供应链管理等。这些部门的相关负责人接下来将直接向首席执行官Bob Swan报告。英特尔表示，随着组织重整后的不断深入，希望能提高流程技术执行的重点和责任感。

以下为官宣译文：

2020年7月27日，加利福尼亚州圣克拉拉–今天，英特尔CEO鲍勃·斯旺（Bob Swan）宣布对公司的技术组织和执行团队进行变更。即日起，技术、系统架构和客户部门（TSCG）将分为以下团队，其领导将直接向CEO汇报。

1、技术开发由Ann Kelleher博士负责

Kelleher是一位出色的英特尔领导者，曾担任英特尔制造部门负责人，在任期间她确保了公司在COVID-19大流行中持续运营，同时提高了供应能力以满足客户需求，并加速了英特尔10纳米制程的发展。

现在，她将领导英特尔专注于7nm和5nm工艺的技术开发。

负责技术开发的Mike Mayberry博士将在过渡之前提供咨询和协助，直到他计划在年底退休。Mayberry在英特尔拥有36年的创新记录，在此期间，他在技术开发方面做出了重要贡献，并担任Intel Labs的领导者。

2、制造和运营部门由Keyvan Esfarjani负责

Esfarjani最近领导了英特尔非易失性内存解决方案部门（NSG）的制造业务，他在任职期间制定了英特尔内存制造的愿景和战略，并领导了产能的快速扩张。

现在他将领导全球制造业务，并继续Kelleher的工作，来推动产品升级和建立新的晶圆厂产能。

3、设计工程将暂时由Josh Walden负责

英特尔加速全球搜索，以确定一个永久的世界级领导者。Walden是技术制造和平台工程领域的公认领导者。最近，他一直领导英特尔产品保证和安全部门（IPAS），该部门将继续向他报告。

4、架构、软件和图形继续由Raja Koduri负责

Koduri负责推动英特尔架构和软件战略以及专用图形产品组合的开发。在他的领导下，我们将继续投资于我们的软件功能，将其作为一项战略资产，并进一步利用云、平台、解决方案和服务专业知识来扩展软件工程。

5、供应链继续由Randhir Thakur博士负责

Thakur将作为首席供应链官直接向首席执行官报告，他认识到这一角色以及我们与生态系统中关键参与者的关系日益重要。Thakur和他的团队负责确保供应链是英特尔的竞争优势。

由于这些变化，Murthy Renduchintala将于2020年8月3日离开英特尔。

英特尔首席工程官是谁？

资料显示，Murthy Renduchintala博士于2015 年离任工作了12年之久的移动处理器大厂高通，以高通执行副总裁高通CDMA技术（QCT）联席总裁的身份加入英特尔。

Murthy Renduchintala

Renduchintala是来自英特尔外部的几名主要雇员之一。据了解，英特尔在硅谷因培养和提升内部人才而闻名。Renduchintala被聘用为英特尔战略的一部分，最初负责英特尔新业务部门“技术、系统架构和乐乎部门（TSCG）”，担任当时英特尔刚组建的PC客户端及物联网部门的总裁。

2016年，他向公司其他高层领导发送了一份备忘录，制定了解决“竞争力差距”的紧急计划，他本人随后也被升任到现任职位。

Murthy Renduchintala一度被认为是接替前任首席执行官Brian Krzanich的人选之一。仅仅刚刚入职，其入职奖金就高达1000万美元、薪酬就超过2500万美元。截至2019 年底，其年薪接近2,700万美元。从设计、工程到制造，他是英特尔几乎所有硬件的负责人。

当时加入英特尔，Renduchintala的任务是帮助英特尔开拓PC时代中央处理器以外更大的市场。其中一项主要的努力，是英特尔的调制解调器芯片业务。不过，英特尔已将该业务以10亿美元的价格出售给了苹果。

而在英特尔10nm制程的研发之路上，Renduchintala也发挥了非常大的作用。事实上，英特尔再次看重的10nm制程早在当年研发之初也曾遭遇过不少困难，并多次延期，原计划定于2017年量产，事实上直到2019年初才初次实现量产。

彼时，英特尔10nm制程工艺的基本指标甚至强于台积电7nm工艺，但英特尔认为10nm并非最好的节点。为弥补10nm芯片的延期，英特尔决心在7nm上呕心沥血，以保证准时交付。然而，事与愿违，由此带来的结果是，英特尔首席工程官Murthy Renduchintala在宣布延期后不久也宣布离职。

值得注意的是，在近几个月里，包括Renduchintala在内已有四名名重量级高管从英特尔离去。

今年3月，英特尔人工智能事业部总经理Naveen Rao离职
5月，英特尔通讯连接业务部门（Connectivity Group）负责人Craig Barratt宣布离职
6月，主要领导和负责英特尔系统芯片研发集成的硅谷明星架构师Jim Keller离职

制程延期、高管出走，但英特尔的2020年，面临的头疼之事远不止这些。

2020，英特尔之“劫”

英特尔宣布延期，所面临的不仅仅是首席工程官离职，还有股东带来的集体诉讼。

据外媒报道称，Hagens Berman律师事务所向遭受重大损失的Intel投资者发出呼吁，要求他们与该公司联系，以寻求可能的集体诉讼，律所还寻求能够协助其调查潜在的证券欺诈行为的人。

在律师们看来，Intel从2019年的年度投资者大会开始，就不断表示将在2021年开始出货第一批7纳米芯片。由于公司宣称7nm芯片将带来比10纳米芯片高一倍的面积效率，但实际情况却拒不向外界透露，最终宣布延期后，导致股价大跌，而且短期不太可能回升，这存在严重的欺骗行为。

据悉，Hagens Berman律师事务所现在正在调查Intel是否虚报和隐瞒了其7纳米芯片的制造和性能问题。他们还要求拥有Intel非公开信息的举报人与之取得联系。“根据新计划，提供原始信息的举报人可能会获得总金额不超过美国证券交易委员会成功追偿的30%的奖励。”。

不仅如此，近期的Spectre/Meltdown漏洞也为英特尔带来诉讼风险。

前段时间，一个仅能影响Intel CPU的安全漏洞为英特尔带来了巨大困扰，该漏洞被称为CrossTalk，利用英特尔早期漏洞Spectre和Meltdown，可影响搭载其处理器的笔记本电脑、台式机以及服务器芯片。

事实上，英特尔官方能通过使用固件级别的补丁来解决这些问题，但会在一定程度上降低性能。在Comet Lake（第10代产品系列）中，这些漏洞中的许多都得到了硬件修复，但英特尔的“噩梦”还远没有结束。

在使用Spectre和Meltdown时，攻击者将在与目标相同的内核上运行一段代码。CrossTalk领先一步，并在不同的内核上执行代码，从而克服了旨在保护系统免受Meltdown和Spectre侵害的补丁。这是由于某些指令（例如RDRAND，RDSEED和SRBDS）需要访问跨不同内核共享的内核外缓冲区。这使数据本质上跨核“泄漏”。更糟糕的是，这些指令通常用于生成安全的随机数，以用作密码和其他加密目的。

大学研究人员甚至已通过实验拿出了证据，表明RDRAND / RDSEED的输出可能从单独CPU上的Intel SGX安全区内内泄漏，倘若使用基于云的平台或带有Intel芯片的服务器，则此缺陷尤其重要。

写在最后

毫无疑问，英特尔又走到了时代的十字路口。在《台积电拿下英特尔18万片6nm芯片订单，美国半导体霸主时代的落幕？》文章中，我们有提到：英特尔将芯片委外生产，意味着英特尔乃至美国主导的半导体时代将画下句号。

但是，一个时代的结束，也意味着新的时代的开始。

Intel在过去几年中先后拓展了云计算、人工智能、自动驾驶、物联网、边缘计算等新业务，其已将更多的精力倾注于数字化新业务，相比于已经饱和很难有明显增长的PC市场，新业务无疑具有更多的想象。

据悉，今年第一季度英特尔PC业务营收增长14%，但数据中心业务的营收却同比增长43%。

英特尔的未来，仍然可期。

参考资料：

1.《突发！英特尔首席工程官离职，其领导部门被拆分为五个团队》，芯东西，心缘

2.《巨震！应对7纳米重大挫折：英特尔解雇首席工程官，部门一分为五》，EETOP

3.《英特尔薪酬最高高管之一离职，原部门一分为五》，芯基建，吴优

4.《英特尔10nm的前世今生》，EEWORLD电子工程世界