一诺仪器面试的心得体会

参加了在一诺仪器的招聘会,面试过程漫长且充满波折。面试者们等待时间长,部分面试环节出现问题,如笔试题发放不足。面试中遇到了一些专业及智力测试题目,难度较高。虽然体验不佳,但也有收获,结识了新朋友,认识到提升自身能力的重要性。
摘要由CSDN通过智能技术生成

        前几天无疑去了这家公司的招聘会,顺便把自己的简历也砸上了一份,然后通知大家今天上午9点去面试。

        我早早地便起来了,打印好自己的成绩单,屁颠屁颠地赶到公司去参加面试,我到的时候时间已经不早了,大概8点50多吧。此时,已经有十来个同学到了吧,都坐在一个三十平米左右的办公室里。

        HR姐姐给我们每人发了份登记单,感觉真的是在填些自己个人信息什么的,把这个弄好后,然后按照所投递的岗位,给大家发笔试题。软开和算法的面试只有两个人进行,速度很是缓慢,可是把我们那么多人都叫去了,大家只能在办公室里面慢慢等。这个过程很心酸,我很不幸地被安排到了下午,后来才发现我都到了最后一个了。不知道怎么安排的,中午公司给我们大家统一定了份外卖,就这么凑合着吃吧。生活不易,且行且珍惜。

        下午的时候应该差不多剩下6个人吧,然后我们中午小睡了会,等着下午1点多一点开始的面试。下午是比较惨的,一开始HR就被经理喊过去狠狠地骂了一顿,原因很简单,少给我们发了一套智力测试题。我们见到的时候,HR姐姐泪流不止,毕竟女生的心灵经不起如此折腾,感觉经理本身就是个特别严肃的人吧,对,这种工作氛围会特别压抑。

        面试认识的同学有的投的是算法的岗位,经理居然又去给他们增加了一些奇奇怪怪的问题,我承认,这些问题搁我这里也是没法回答的,有的文的实在是太偏了。如何证明圆周率PI是个常数? 两个人A和B在一个圆盘上抛硬币,A先抛,谁最后抛得硬币铺满圆盘谁赢,问B应该怎么保证自己赢?而我,先去经过技术面,被两位面试官简简单

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