小众语言的程序员：薪水高、竞争低、面试人性化 - ano

在我绝大部分的编程生涯中，我一直是一个主流的开发者。所谓主流，我指的是用一种编程语言写作，并使用我所从事的大部分软件开发类别（主要是网络开发）所使用的工具，如PHP、JavaScript，以及这些生态系统中最流行的工具。

但在2018年的某一天，我得到一份工作，我必须学习Clojure。我从来没有听说过它，如果我们完全诚实的话，那时候我甚至没有听说过Lisp是什么。我是如此地被主流所吞噬，我不知道会有一个没有类似C语言语法的东西。好吧，好吧，我知道Ruby的存在，但是Lisp？那么多括号，那么多看起来很简洁的代码。太疯狂了。

尽管如此，我还是学会了它，然后在那家公司写了将近3年的Clojure。我没有潜心寻找网上的Clojure社区，我的程序员朋友中也没有人做Clojure或者听说过它，所以我不知道这种语言是在普及还是在消亡。

一切都很顺利，直到有一天，我工作的公司宣布，他们正在从Clojure转向TypeScript，说是太难找到Clojure开发人员了。我记得当时我在想，这一定是一门即将消失的语言，没有人使用，这对我来说很糟糕，因为我碰巧喜欢Clojure。哦，好吧，那就回到主流吧，我想。

几个月后，我想要一个新的挑战，于是辞去了那份工作。在寻找工作的过程中，我发现了一些有趣的事情。我发现，虽然有大量的主流开发工作，但大多数都希望你在办公室工作，而Clojure的工作则少得多，而且都是远程工作。最重要的是，工资是主流工作的两倍以上。结果发现我工作的公司是没有足够的预算支付Clojure开发人员（而且我的工资严重不足）。

所以我加入了Clojure Slack社区，并留意了Clojure招聘网站，我发现另一件有趣的事情是，我已经习惯了做主流工作的100多个竞争者，而Clojure则可能有10个。这使得我发送的绝大多数简历都获得了面试机会，这真是太棒了。

而在做面试的时候，我发现，由于申请者数量少，leetcode是相当罕见的。我参加的大多数面试主要集中在围绕工具使用、清洁clean代码实践的问题上，并问我在以前的工作中建立了什么。而且与主流语言公司不同的是，他们会检查我的GitHub项目，在大多数情况下，甚至从未给我一份技术测试工作。

这对我来说是一个惊人的启示，因为我已经习惯了面试过程是类似于一个只看颜值的相亲，没有人关心我的开源项目，大多数时候甚至没有人真正阅读我的简历。

不管怎么说，这都是想说，做一个小众的程序员一点也不差。

薪水很高，竞争很低，面试过程大部分都很人性化。
如果Clojure成为主流，我将会找到一种新的小众语言来专门研究。也许你也不应该太害怕尝试小众语言，如果你曾经想过的话。某个东西有更多的工作机会，并不一定意味着你会更容易找到工作。