“提升自己” - leader 一直和我这末说!
昨天 在会议室又是这样。提升不断的提升,要我和他的思想靠拢了! 其实我有我自己的看法,我跟leader两年了从普通开发人员到 开发经理 。我一直很努力,公司公认的工作狂。leader帮我长了几次工资,也教给了我很多的工作技巧。我真的很感激他。
如今我是这个部门公认的高手,从设计-编码-上线运维 ,我自认干的还不错!尤其是对各个项目的熟悉,51ditu 目前 的8各频道,每一个频道的代码和设计框架都是我带着人做的。leader给我分配的任务我每次也能快速完美的搞定。cvs ,linux ,LS引擎。我都很清楚。
可能我有些自大,但我觉得我付出了很多.
昨天和leader谈天到8:30 , 我多莫希望他然我负责整个项目,我不缺钱,我要的是个名分,而不是个核心的开发人员。我觉得我积攒的能力已经做够了。
结果他给我定的职业规划竟然是 他的助手-我郁闷死了 ,还说我现在干的就是 项目经理的活,定位就是项目经理,唉,我知道我做的都是项目经理的活,比项目经理负责的还多。但是我要一个名分,要公司公认的名分。我要做到管理的阶段。
郁闷,手底下没人,每次项目负责带人开发总是分配新手给我,让我做导师,有人离职又是我来接手项目。这些活我干腻了。我要指挥别人干,我能够看到手下谁有什莫样的才华。我的沟通社交能力是研发最强的,为什莫不能让我做我能闪光的工作呢?
说白了,现在的工作无法满足我的虚荣心,无法让我状态提升!唉!~~
中秋又快到了, 又要去丈母娘家破财了 ,打算送他一个 场~ 唉~~少说也要500 ~~都是钱呀!