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 #提倡：a)现在就做。b)埋头做事。c)从最小的事情做起。d)从别人不愿意做的事情做起。e)即时书面反馈。f)不争论。#反对：a)抱怨与解释。如果你希望我们一起把这个事情能做好，那么请遵守。如果你不希望，那么请离开。但是话说回来了，如果不认同离开了，从哪里找合适的人呢？这是个现在招聘网站都解决不了的人？找人是如此之难，怎么也不匹配，做企业就是这样，做人也一样，不要

版权声明：原创作品，允许转载，转载时请务必以超链接形式标明文章 原始出处 、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。http://litianping.blog.51cto.com/387035/123861 对创业公司的发展有时也在思考和总结，成绩虽然有，但发展到今天没有更快速的成长，你是否也想过也许还有很多做的不足的地方需要改进。是否也犯过这样那样的错误？是否想过“四不五缺”？  不务实：目

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马云语：五年以后还想创业，你再创业。 马云语：今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。 马云语：上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。 马云语：其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。 马云语：一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。 马云语：蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的

         牛根生，男，生于1954年, 内蒙古，蒙牛集团董事长兼总裁。 据牛根生自己回忆，1958年他出生在内蒙一户贫农家庭。父亲当点小官，任生产队的小队长。那时候用现金代公粮，父亲作为小队长得带头交，可是又没钱。怎么办呢？想来想去，就把办法落在卖孩子上。他是五个孩子当中最小的一个，出生还不到一个月。父亲狠狠心，就把他卖了，价钱是50元人民币。那时候的50元不得了，一元钱相当于一块现大

第一个习惯：懂得做人　　会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。　　典型案例：台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。

  在我们身边，你会发现存在着很多小型软件公司，他们少则几人，多则几十人。他们在苦苦地经营着，有的不断壮大，有的也在不断衰弱。但是随着中小型企业对信息技术重视程度的提高，小型软件公司也会有更多的机遇。那么这些小型软件公司如何寻求自己的出路呢？ 　　 [产品定位不容忽视] 　　 有的小型软件公司在发展的过程中没有产品定位，总想着只要是软件项目就接，如果干不了，就转包给其他公司。实际上

  　　 35岁是青春的后期， 　　 35岁以后是收获的季节， 　　 如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。 　　 所以在35岁以前， 　　 在烂漫蓬勃的青春年华里， 　　 你最好把下面十件事做好！ 　　 　　 第一，学会本行业所需要的一切知识并有所发展。已故零件大王布鲁丹在他35岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有

 1、要养成运动的习惯，要养成早起的习惯。运动能激发无限的魅力，会使一个人感觉起来非常自信。所以我要自己保持持续的运动状态。让自己一早起来就很巅峰的状态。很多情况是越文明，生活越糜烂。而你看王永庆，台湾的经营之神，虽然年龄高达86岁，但还是每天5点半起床，跑5000公尺，多年来一直坚持。朝气——POWER。能量就是魅力，气宇非凡。早起，不要为自己找理由，什么我没休息够，我昨天好累啊，等等。  2、

 吕建伟原创，来自互联网盈利模式BLOG：http://blog.donews.com/happyljw只要干销售渠道的，这6大重点往往你会无一例外的遇到。遇到后怎么办？老吕支招1业务员怎么考核首先一点申明：本文不涉及终端如何促销，如何排面，如何堆头，促销员如何招聘培训考核。本文只关注渠道，最低层次到销售代表（业务员）考核业务员不能一味考核单一销售一项指标。因为业务员为了完成销

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