16 年互联网老兵：这 8 条人生经验让我时间自由！-CSDN博客

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见字如面，我是军哥！

周一好呀！

最近来了很多新读者，有几位问了类似的问题，就是军哥你互联网行业从业近 20 年了，有什么简单明了的信条或者原则分享一下一波？我也想和你一样早日实现时间自由，不再做打工人！

我觉得，这是一个好问题，经过周末两天的思考，总结了 8 条经验分享给你！

1、保持自己的核心竞争力

作为程序员/产品经理，什么时候都得有自己的核心竞争力，要不断的学习，阶段性总结和复盘。

这核心竞争力，可能是专业技术能力、也可能是某个行业的业务熟悉度亦或商业或人性的洞察，在人生的不同阶段会有不同。

2、提升自己的影响力

为什么要提升自己的影响力呢？因为影响力这个东西对你找工作有帮助，还能认识更多的牛人，如果你是技术管理者，招人将会加快速度，因为别人更信任你。

那怎么做呢？

要积极的扩展自己的人际关系，扩大自己的社交圈，至少要在当地行业圈内有一定的知名度，通常的方法先在公司内部形成内部影响力，最好的方法就是多做技术或专业分享，还有和别人合作时人靠谱，另外外部影响力的构建方式是多参加技术沙龙或者各种技术大会，然后去分享自己在某些领域的最佳实践，自己做 IP 也是可以的，不过自己做 IP 对于一般人比较难。

3、需要认清楚技术只是手段，不是最终目的。

很多工作时间两年/三年的同学，内心的认知就是技术天下老子第一，其实在中国大部分公司是业务第一，产品第二，技术第三，所以尝试从技术的外部视角来看技术本身，很多时候技术确实只是工具。大部分公司之所以成为大公司，大概率是产品牛逼、营销牛逼、商业模式牛逼，技术只要不拖后腿就好了。

4、选择好长期奋斗的城市积累人脉，尽量选择大的平台发展。

通常来说，这世界大部分的事都需要长久计划并坚持不懈才能享受到长期价值。

所以，对于程序员/互联网从业人群需要提前想好自己的奋斗城市，并尽量在这个城市安家，搞事业，积累人脉。另外建议选择大的平台而非小平台，为什么呢？因为大的平台优秀的人多，同时你也可以接触更复杂的业务场景，对于技术人而已是一个最佳的实践机会，也是快速成长的好机会。

5、处理好同事关系很重要，但最重要的是一定要跟对人，处理好与自己直接上级的关系，做好向上管理。

在职场，事实上自身专业技术好是一方面，但最重要是跟对人。

如何选择领导呢？

这人至少要人品好且行业认知深入，并且与人沟通能力强特别重要的是向上管理强，同时也愿意指出你的问题，带着你成长，若能遇到这样是三生有幸了，我就遇到一位他是前饿了么CTO。

另外，有一个很重要的点是学会和领导汇报也就是向上管理，否则你再努力都没用，领导说你不行你再行也没用。至于如何做好向上管理，你可以参考历史的这篇《“向上管理”并不难！》。

6、关于人脉

想当年，我走上社会的时候，我以为人脉就是技术很牛逼的人。后面我的认知提升了，我才知道了人脉能够帮到你的人。多结交能够帮到你的人，抛弃那种无效社交或者说实在帮不到你的。后来我的认知又提升了，人脉是你能帮到的人，才是你的人脉，是你能给他提供价值的人才是你的人脉。