大厂裁员，小厂倒闭，程序员如何应对？

见字如面，我是军哥！

今年 IT 求职市场的寒意，我相信你早就感受到了，不管是社招还是应届生找工作的难度都是地狱级。

那么作为程序员应该如何应对呢？我给你出三招，你一定要看到最后～

1、 不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞

今年找工作最重要一条建议就是不要裸辞！

如果你对当前的工作不满意请找驴找马，换句话说马没找到，这驴你得一直骑着，绝不能撒手。另外，我好几位朋友今年离职之后要么一直找不到工作，要么降薪  30% 以上，这个市场是真的冷，请大家谨记这一条～

2、 转岗到公司核心部门

如果你在边缘业务或者创新孵化部门，建议你积极争取转到公司的核心业务部门，因为一旦环境再差，大概率边缘业务或者创新孵化部门会被砍掉，等到那个时候就基本上只能被动离职了。

而核心部门是公司赖以生存的部分，一般来说稳定性会更强一些。当然换部门更多依赖你在能力如何？平时做事怎么样？人缘如何？这都需要靠平时积累的。

3、 暂时不要再购买大宗商品

如果你不是刚需急需，不建议这个时候买房、买车等，多留点现金在身边，万一急需用钱出点啥事也不用慌。

毕竟对于公司来说，现金流是王道，对于个人身边留足现金也同样的道理～

我看很多中小企业今明两年的目标就是活下去，并且以前都是老板给员工画饼，我们公司过几年就上市了，现在是很多员工给公司老板画饼，公司要坚持下去呀，老板你不要出去找工作呀～

最后，明天晚上 21：15 给大家带来一场直播分享，话题如下，点击下面预约起来，你也可以带着问题来连麦哈～

「关于作者：军哥，前饿了么、贝壳技术总监，目前是一名自由职业者兼公司顾问，乐于结交朋友，也欢迎加我微信与我做朋友（公号输入框回复“w”即可），朋友圈做个点头之交！

另外军哥写了一些，关于个人如何快速成长、深度思考、程序员或产品经理能力模型、架构，OKR干货，技术管理等电子书资料，公号后台回复 “9”获取，不谢。」

以往热文推荐：

为什么阿里 P7 都找不到工作了？

如何修炼成一名很难被替代的程序员？

值得追随的领导，都具备这 4 个特质！

---

更多精彩，关注我公号，一起学习、成长