程序猩球

随着很多大厂招人年轻化，越来越多的老程序员不愿跳槽，但不跳槽的原因远不止找工作难。根据我多年的工作经验，以及和程序员朋友们的聊天，总结了老程序员不愿跳槽的5个原因。不敢跳槽，实力和薪资不匹配总包给低了不愿去干活，年纪大了base也涨不动，还不如保持现状，时间久了工作熟悉了也轻松。被股票捆绑了很多老程序员每年拿公司的股票，这部分属于固定的额外收入，很多公司是每年可兑上一年的股票，离职就拿不到当年的，就像滚雪球一样，让你舍不得离开。...

大家都以为程序员头发少是因为加班熬的，我个人认为是压力太大焦虑所致！生活压力就不说了，说说具体工作中的那些糟心事。日常工作中，一个项目的周期往往比产品的预估要长，做着做着就加班了，写着写着就出bug了，甚至有时候最致命的是，技术方案定错了，原始设计就有错误，导致一切要重来。这种时候就看出老程序员和新人的差距了，心态完全不一样！新人碰上点问题就心想“完蛋了”，不小心删掉一条数据就觉得自己马上要被开除了，回家马上准备投简历...作为一个混迹过多个大厂的资深老程序...

工作自由作为一个“乙方”，程序员的工作内容基本都由技术领导分配，就像很多人不喜欢写业务代码一样，但也无能为力。随意选择自己的工作，对于程序员来说是一件挺“奢侈”的事情。食堂自由大部分程序员每天的午餐晚餐要么公司食堂解决，要么外卖饱腹。尽管工资高，然而并没有时间和闲情去一个安静舒适的环境好好吃顿饭。能随意选择吃饭的机会太少了！我还见过更狠的，为了省钱中午啃个面包完事儿，晚上公司加班餐免费才算吃点好的。但是公司的...

电话/视频面试疫情之前，电话/视频面其实就很常见。尤其那些大厂，很多城市都有分部，你在北京工作，说不定团队主要在上海，那么大领导面试你就很有可能电话/视频面。还有一些公司为了避免成本太高，以及筛选出相对高意向的人选，先线上面试简单聊一下，觉得不错再约现场面试。线上面试通常问的都是技术性问题，但也可能包含一些非技术问题。比如我刚工作那会儿就碰到过先是技术面试官聊了些专业问题，后面HR又聊了些通用型问题，我自己面其他人也是这样。其实线上面试的目的不是确...

当代互联网民工，跳槽频率已经高到半年一次了...大家都知道总有一天要跳槽找新工作，但并不是所有人都会做好准备迎接那一天的到来。很多人最开始可能还会在心里时刻提醒自己，但工作久了就被同化了，工作都干不完，哪还有时间随时准备面试呢...但我今天正是要提醒大家一点：要随时做好找下一份更好的工作的准备！凡事预则立，不预则废，前人已经说得很明白了！作为工作多年的老程序员，工作也换了不少了，还是有点经验分享给大家的，尤其年轻程序员，不妨从以下几个方面...

perl的发明人Larry Wall在他的著作《perl编程》中提到：程序员有三种美德：懒惰、急躁和傲慢！其中我觉得最宝贵的就是“懒惰”！原文如下：“Laziness：The quality that makes you go to great effort to reduce overall energyexpenditure. It makes you write labor-saving programs that other people wi...

今天要跟大家说的是一个扎心的但很多人不愿意面对的事实：根本就没有所谓的“稳定的”工作。程序员焦虑，没有安全感是很正常的，面对一个不确定性很强的事物，心里能完全踏实要么是没长点心，要么是把工作当儿戏。近几年各种裁员消息不不断，互联网民工们的跳槽频率也越来越高。我们的工作早已不是父母那个年代所想的“在一家公司待二三十年然后退休拿养老金”了，取而代之的是一年一跳甚至半年一跳，没意思就跳，薪资涨太少就跳，只要不爽那就跳...从这种情况来看，其实我们也不用那...

这些年带团队招过很多程序员，也通过了很多程序员的离职申请，其中很多理由让人一眼识破，但我往往也不会拆穿，职场那点事，谁不清楚谁呢。有人说要转行干别的了，互联网太累了；有人说不想干这个方向了，想转产品试试；还有人说身体有些问题，想歇一段时间。理由各种各样，但背后的原因大多只有一个：干的不爽，不想干了！多的我也不说，我也是从基层一步步走到现在这个位置的，期间待过几家大厂，也总结了一些离职时的注意事项，希望对大家能有点帮助吧，毕竟谁的职场生涯还没过几次跳槽离职呢？...

首先要吐槽一下，很多程序员根本不知道怎么去跟HR谈薪资，大多情况是在面试的时候谈一次，后面对方给多少就接受多少了。尽管他们在技术世界里游刃有余，但对于人和人之间的周旋上，可以说毫无章法，甚至面对一个好机会的时候反倒会很怯懦。但大家必须明确一点：薪资不是一个数字，而是这个公司对你个人能力的认可程度，它和你入职后领导对你的看法以及做的事情重要程度是强相关的。大部分程序员都把精力花在了试用期内打造好“第一印象”，但事实是残忍的，“第一印象”早在给你定薪资的时候就基...

近两年“中年危机”被讨论得太多了，加深了大龄程序员的焦虑感和恐慌感，加上很多中年程序员被裁的消息和事件发酵，于是大家得出一个结论：程序员就是青春饭，中年程序员的归宿就是被裁和转行，大龄程序员怎一个惨字了得！但抛开那些本身能力就跟不上互联网进度速度的中年程序员不说，很多能力不错但只是因为年纪大了所以被优化的程序员，对于他们来说这其实是一次重生！现在很多人说技术是互联网行业里的“铁饭碗”，产品/运营/市场或许有半年都找不到合适工作的，但这种事情很少发生在程序员身...

做了这么多年程序员，一直以来最烦的就是被各种需求和同事打乱工作节奏，相信这也困扰着很多还在一线写代码的程序员，每次我和团队聊天的时候，他们中就有不少人抱怨类似事情。很多时候，这类问题都是因为不好的工作习惯导致的。所以在这里我首先要推荐的就是：改变你的工作习惯！最近我在观察团队程序员的工作状态，发现很多人忙起来从早到晚都不带休息的，有些人甚至连午觉都省了，不得不佩服年轻小伙子就是精力旺盛...我个人是很不推荐这种工作节奏的，工作是很长期的事情，而且搞...

从右侧开始阅读以上只是程序员日常背锅的一小部分场景演示，还有很多大家不知道的大大小小的锅，程序员都默默背过...突如其来的未知bug，匆忙接手他人的代码，紧急支援其他团队的需求，做好人帮同事跟进项目...这些看起来平平无奇的日常，其实是最容易让程序员背锅的坑！我刚开始工作的时候就踩过很多坑，这些年也看过听过很多朋友背的锅，最惨的有第二天就被公司开除的，好一点的也是年终绩效垫底了。甩锅不是大家的目的，背锅更不是程序员该承受的！希望大家能...

最近很多人提到“内卷化”这个词，其实程序员近年来内卷化就挺严重的。百度百科的搜索结果提到：内卷化，指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。这一概念最早是用来研究爪哇的水稻农业。在殖民地时代和后殖民地时代的爪哇，农业生产长期以来原地不动，未曾发展，只是不断地重复简单再生产。不能提高单位人均产值。从一些调研数据和我工作这么久以来接触到的程序员来看，大部分人在工作前三年其实都在重复，重复也就意味着技术停滞...

首先跟大家说个秘密：一二线互联网公司一般都会让领导选定一个高潜来重点培养，而且不能表现得很明显，防止团队其他成员有意见不好好干活。那么这个重点培养对象做些啥呢？首先是帮领导分担一些核心工作。大家都知道，就算是大厂程序员，日常工作也还是拧螺丝。都是干杂活，谁干脏活累活，谁干和部门绩效最相关的杂活，这就是门学问了。可能之前还有很多人搞不明白为啥有些人绩效永远都高，工作看起来就比其他人核心呢，好好观察一下，他或许就是那个隐藏的高潜。第二个问题，...

总有粉丝问我offer怎么选。都是大厂，总包差不多，该去哪家？高薪不喜欢和低薪很喜欢的工作，该怎么选？对于每天清晰目标和选择标准的程序员来说，一般都会选择困难。那么选工作的时候究竟是选什么，怎么选才不会让自己后悔呢？大家不妨从以下7个方面去做判断。行业前景选对行业很重要，可以看看近几年对各行业平均收入的分析报告，现在加入互联网还不算太晚。目前应该还没有其他行业能像互联网一样给年轻人这么多机会去创造更多可能性。对于科班出身的程序员来说，往年应届要么大...

之前看过一个外包接单平台，发现注册的人里面居然还有几个创业公司的创始人。在赚钱面前，面子很多时候不值一提。如果你觉得还是得要面子，那是生活没有把你逼到绝路。疫情导致不少创业公司步履维艰，大量互联网从业人员面临着失业风险和长时间找不到下家的情况。那么对于中年程序员来说，该尽早做点什么，才不至于让自己处在被选择的境地呢？分享几个常见的程序员赚钱方式，它们大部分成为了很多程序员的副业。1、技术咨询/培训。这个对程序员的背景要求比较高，...

最近有个读者留言吐槽，说自己毕业后在第一家公司干了三年，工资从15k涨到19k，今年跳槽涨到25k；而那些跳槽频繁的人，一年一跳从15k涨到20k，又从20k涨到30k。。。不都说跳槽频繁不好么，但看着多赚的钱它不香吗？很明显他被某些职场言论洗脑了，或者说被工作惯性吓坏了，规规矩矩、兢兢业业、埋头苦干...这种人很难赚到大钱，因为他没认清工作涨薪的本质是什么！工作是要认真刻苦没错，但妄想通过在一家公司认真刻苦工作而达到人生阶段的跳跃式发展，说实话太难了！...

相信大家心里与业内朋友对比薪资已经不下于100次了，每次人家发年终的时候，在社交软件上看到其他程序员秀高薪offer的时候，同时期毕业的朋友喝酒谈心说了自己总包的时候，总有那么一两次是羡慕的。同为程序员，为啥别人就比我们涨薪快，涨得多？大家找工作的时候，公司考察的都是候选人的技能和经验，然后定级，每个薪资级别是有一个上限的，超过这个上限就需要上级层层审批。于是很多人会由此得出一个结论：工资和你的技能水平还有经验最相关。这对于工作前三年的程序员来说确...

职场不如意十有八九，其中比较恶心人的一种就是“边缘化”。想辞退一个员工却又不想赔偿，怎么办？边缘你而且把脏活累活都扔给你，很多人坚持不了多久就自己辞职了。所以为什么我从去年底就一直在提“猥琐发育”这件事，因为越是这种时候，越看谁能恶心过谁，不要情绪化，干得完就干，干不完到点就走。裁员还想白嫖？不存在的。职场就是一场马拉松，你跑得快公司就追不上你了，而且它会觉得你能力很强，越是高看你一眼。你跑得慢，公司就觉得你可有可无，不仅想把你甩在后面，为了防止你拖后腿还要...

写代码这么多年，经常听到组里小伙伴和产品经理沟通时说“技术上无法实现”，我刚工作的前几年也很爱把这句话挂嘴边。那么，究竟真的是无法实现还是不愿去做呢？今天我们来聊聊这句话的背后，究竟阻碍了什么。先说大部分场景吧，这句话是程序员用来挡产品的需求的，因为除了会增加程序员的工作量外，很多需求会涉及到当前的开发进度、后续代码维护的时间成本，以及许多不可预测的未知问题，能少一事是一事。如果这时候产品经理来了一句“为什么竞品可以？是我们技术没到位？”那么程序员就坐不住了，越刺激他...

工作这么多年，从最初的去各大厂面试，到后来面试那些从各大厂跳槽过来的程序员，见过太多真实案例，跟大家分享一下怎么从面试官的表现发现公司或团队的日常工作状态。记得我工作的第一年去面BAT的时候，一面迟到了10分钟，坐下后还喘着气，我抬头一看他那黑眼圈，一边感叹大佬真拼，一边暗自琢磨团队平时是不是不要命地加班...面试过程中他也是有气无力，精神状态很差，让人感觉三天三夜没睡好觉了。。后来二面面试官也是差不多，过程非常压抑，场面一度尴尬，让人怀疑是不是刷kpi的......

最近跟几个技术朋友聊了聊招聘行情，跳槽满意工作的很多，但没找到合适工作甚至被裁的人更多。这时候不得不提平时30多岁的程序员常说的中年危机了，这些人里有超过一半的人想转去国企“养老”，毕竟大的外企招人少也比较难进。越来越多的程序员受够了互联网的不稳定，当然也有很多人是跟不上互联网的变化速度，工作久了人的学习力就疲了，于是很多朋友就觉得既然这样，不如去考个公务员，稳定少操心，身体要紧，工作满满的安全感，不用每天担心被裁。公务员稳定，待遇相对也低；程序员跳槽和被裁...

每个程序员工作到了一定阶段，都会面临一个共同选择：走管理序列还是走技术专家路线？虽然有些公司的高P程序员走了管理路线，比如成为一名架构师，但日常工作其实没有很大差别，还是会下场解决一些技术问题。但如果你只看到这些表面工作变化那就错了，架构师的本质其实是连接，比如通过创建模型将业务、团队技术三者关联起来，复杂度也加大了，因为无论是业务、技术还是团队中的每个人，都充满着不可预测的变化性，这和纯干活的程序员能力模型有质的区别。一旦走到技术主管这种角色中，...

最近后台有读者问了这样一个问题：行情不好，想转产品发现面试机会都不多；平时主要用Java，想学点机器学习方面的东西，奈何加班严重根本没时间系统性学习，作为一个毕业三年的码农，真是心累...其实我在刚工作的时候也经历类似问题，写了几年代码觉得这样的人生好无趣，想转管理序列不走专业序列，也想过转产品转测试，从后端转算法等等...后来经过一番折腾才得出一个结论：当人变得浮躁，问题便会接踵而至，解决方法就是“自省”。不断推翻自我，怀疑和验证，从旁观者角度去看待自身的问题，去提...

关注“程序员云课堂”，加入微信读者群全文要点：环境不好的时候，被裁风险加大，该花更多时间准备跳槽还是找到稳定副业，或是尽力保住当前工作呢？工作、跳槽、副业...这些事情堆在一起如何平衡？关键词：跳槽/裁员/副业这段时间看了不少创业公司因为此次疫情面临破产的小道消息，有线上的也有做线下实体行业的，大家都在群里讨论起行业的发展来。自从王兴前几年说了“互联网的下半场”概念后，群里不少创始人接连吹捧，开始兴师动众地改革公司盈利模式。有一半的人是自己革了自己的命，...

关注“程序员云课堂”，加入读者群由于近段时间在家办公除了往常被周报支配的恐惧许多程序员面临了日报的“恶心操作”日报写什么才能体现工作量周报写什么才能对总结和升职加薪有帮助程序员老王和小钱有话说...从左侧开始读从右侧开始读日报和周报看似是领导的管理工具写起来也费时间...

关注“程序员云课堂”，加入读者群程序员VS产品经理的宿命之争从来就没有停过作为十几年老程序员今天就来跟大家分享一下程序员如何“掌控”产品经理把握工作节奏...从左侧开始读从右侧开始读...

关注“程序员云课堂”，加入读者群最近和一些技术大佬朋友聊了聊发现每个公司的技术团队都还是那么忙...在家上班为啥比在公司还累？是老板的管理能力太强还是自己的自控能力太差？程序员老王和小王有话说：1、上下班时间模糊2、周末时间模糊3、线上聊天随叫随到...

关注“程序员云课堂”，加入读者群最近和一些技术大佬朋友聊了聊鉴于后台读者留言的强烈要求决定谈一谈“程序员的副业”...副业搞什么？怎么搞？程序员老王和小王有话说：新人总觉得老白兔混这么久肯定有副业其实中年人的难他们哪里懂听多了外包太累“猝死”的新闻那除了外包还有哪些副业赚钱法？每天被公司压榨连周末都加班...

之前有读者留言：“觉得很悲哀，面试BAT某大厂，发现回答底层原理都是刚毕业时学习到的，在某大厂的这几年，忙的累死，业务开发，也根本没时间深入研究什么东西...不知道该咋办，做的业务属于自娱自乐型，进退维谷！”其实有很多读者都有类似疑惑，尤其随着行业饱和，工作越来越难，技术提升确实困扰着很多程序员。就说今年疫情的原因吧，大家对工作的焦虑也变严重了很多，尤其那些年前就想跳槽或者已经裸辞的，对...

互联网公司里今年最让程序员感到兴奋的竟然是“在家办公（摸鱼）”而谁又能想到利好最大的竟然是...猎头打电话拉人头约面试程序员丝毫不反感毕竟不用请假又能远程面试怎么来说都是一件好事...没想到说了很多年的远程办公竟然以这种“姿势”实现了但工作归工作互联网人最擅长的摸鱼本事尽显关于在家办公的摸鱼行为程序员老王和小王有话说：...

互联网公司里最让程序员感到兴奋的除了薪资，那就是年终奖了每年的年终奖发放时期就是各家程序员的终极决战之时有人捧着百万年终大喊真香有人擦着眼泪赶紧准备跳槽今天就带大家走进：互联网公司程序员的年终奖时刻...熬了一年终于快发年终了程序员老王和小王有话说：听腻了大家说寒冬看了各种互联网公司缩减年终的消息后...满怀期待，各...

这几天看到个有意思的事，有个大厂员工吐槽：“现在的猎头都这么牛批吗，说了最近不考虑机会，麻烦不要再打电话给我了，他居然说还会打过来，下周还会打给你，直到我们合作”朋友们，猎头为了工作都这么锲而不舍了，我们还有啥理由不努力？手里的大鸡腿瞬间不香了，只想原地翻开书马上学习。这里也不得不提一句，程序员兄弟们认清点现实吧，两方面：1、机会只会主动找上有实力或者背景好...

关注微信公众号“ 程序员云课堂 ”，加入程序员交流群最近看到一个有点戏剧性的事，是一位30岁程序员分享的：“之前在BAT工作过七年，去年出来去了一家独角兽公司做二级部门负责人，不太适应勾心斗角所以想换个工作。现在年包130w，最近面了某大厂的很多业务线都给的P7+，而且全都是需要降薪录取，年包和去年的一样，难道这种“侮辱性offer”是常态吗？”1、工作靠运气还是靠实...

微信关注公众号【程序员云课堂】，可获取我的个人微信，拉你进群一起交流近日看到网上有刚工作两年多的年轻人秀工资，月薪到手将近3w。来自脉脉这数字应该比很多人税前都高了，别说本科毕业，就是985/211的硕士，也少有两年经验税前就能超过3w的。且不说是不是来满足虚荣心的，收到的钱是实在的，酸也酸不来。1学历对程序员来说重要吗不禁想起大家常争论的“...

微信关注公众号【程序员云课堂】，可获取我的个人微信，拉你进群一起交流前段时间校招高峰一过，几个技术朋友聚在一起吃饭时有人聊到，如今的应届生，真是一年比一年难带，到底是自己实力不行了还是大家想法变多了?1领导要帮助新人，而不是指挥新人恰好最近也看到类似问题：“带的应届生不听你的，咋办？”有人提到，你要是清北的就刚他，不是的话那可能他真的比你厉害。要么用你的实...

微信关注公众号【程序员云课堂】，可获取我的个人微信，拉你进群一起交流最近看有京东员工在网上发帖表示不解：“为啥这么多裸辞的？拿着工资摸鱼，刷题，面试不好吗？”来自脉脉1上班摸鱼是折磨，裸辞更折磨评论区有网易游戏员工认为，“身体，精神，二选一坚持不下去的话走了好一点。说都是说裸辞不好，但是没到那一步，谁不想带着offer再体面离开呢”。...

加入技术交流群：微信关注公众号【程序员云课堂】“中年危机”作为程序员群体中最常出现的关键词，听过最惨的版本有不但失业还遭遇离婚或者被出轨的，稍微好点的版本，比如一个月找不到合适工作，高不成低不就的，境地十分尴尬。最近在脉脉上看一位37岁的985老兵发帖感叹：“月薪刚3w，一家小公司朝九晚五，以前还在tx做过，现在几乎没啥机会了，主流公司不要我这种大龄底层。老...

加入技术群：微信关注公众号【程序员云课堂】之前总有人问我，作为一个程序员可以搞点什么副业？像有稳定工作的且收入还不错的，肯定工作为主，副业有时间搞就抓紧点时间，比如接个外包啥的，如果影响主业了还不如把时间花在工作上想想怎么升职加薪。但如果工作不稳定或者被裁了，问题就上升到了如果要转行，程序员可以做点什么？最近在脉脉上看到一个前网易员工的帖子：“30岁被裁以后，我放弃互...

作为一个程序员，夸人方式其实很简单：卧槽大佬！牛批牛批！但别看有些程序员嘴上夸人，心里想的却是：这货这么搞，我们还咋混？最近看到网上有个程序员分享的一张图，戏剧性十足：“某公司新招了个牛逼的架构师，把代码重构了一遍，代码量问题数量少了一半，于是老板决定裁掉一半人。老油条慌了就联合起来把他搞走了，并回滚到以前版本了”有...

程序员的中年危机，有时候也来源于年龄压力：1、自己能力太菜，年轻人比你能力强，你说谁当领导更合适？2、你是要在年纪小的大佬底下干活，还是要在年纪大的划水老员工底下干活？程序员的中年危机总是来得这么突然又让人无法接受...脉脉上有个帖子说：“今天去面试发现我的面试官竟然比我还小3岁，瞬间就不想去了，公司再好也不想去，让一个比...

微信关注公众号【程序员云课堂】，可获取我的个人微信，拉你进群一起交流近日看一网友分享的群聊天截图，貌似是个领导在群里“暴吼”，给大家梳理一些内容关键信息：来自网友分享的截图为什么人家可以做到半年不发工资依然如此为xxx卖命，而你才几个月没发工资？你们这点小命值几个钱？说难听点就是古代的叫花子，贱命一条。才通宵几个就一个个叫困，至于吗？哪怕现...

微信关注公众号【程序员云课堂】，可获取我的个人微信，拉你进群一起交流虽说环境不好，但好在大部分互联网公司的基本“福利”还是能保证的，比如加班打车报销、管晚饭、午休、连续加班调休等等。但这两天看到一个特别奇葩的，有脉脉网友爆料出的一张群聊天截图，内容显示如下：【严肃警告】通报全体严肃批评前端、测试组！已经中午要1点半了还一堆人趴桌上睡觉，xxx没有午休这件事，从未有过，...

要说互联网大佬们谁比较“狠”，估计大部分都会被自家员工吐槽，而且基本都绕不开“薪资、工作强度、福利、人事制度、企业氛围和文化价值观”等相关范围，我手底下带过的一些兄弟的离职原因大概也都印证了这些。最近有个大佬很不一样，非常刚！话不多说，放一张“脉脉”上网友爆料的图：截图自“脉脉”上网友发帖“腾讯网”上相关报道截图里大佬说到：“公司里有些部门有...

最近加班有点上头，心情每天都非常愤怒，但没办法，部门有kpi压着，硬着头也要待着手下兄弟们加班加点完成，项目交付了可以好好调休或者团建一下。以上基本上是大部分互联网公司技术部门的常态，但仍经常有新人抱怨，觉得工作强度太大，动不动996还没有严格标准的加班费，难熬！最近看到个更狠的情况，有网友爆料某公司的一个紧急项目的加班规则，给大家提炼一下核心：因项目赶工，所有人员和负责人都必...

关注公众号“程序猩球”，可加入技术群扫我微信，入群交流7月10号上午，雷军发了条微博，并写到：“北漂，奋斗九年多，终于买房了！小米科技园，8栋楼，34万平方米，52亿造价！”言简意赅，知道咱不敢说也不敢问，把园区价值写得明明白白。记得小米当时是在银谷大厦办公，然后是卷石大厦、宏源大厦，再到五彩城大厦，可以说很颠簸。其实这不就是大...

点击上方“程序猩球”，即可关注扫我微信，入群交流各位还记得之前有个程序员暴打产品经理的新闻吗，就是说要求根据用户手机壳来改变APP主题颜色，这个需求引发的血案，让人不免啧...

之前看很多人都有过犹豫，到底要不要读研？会不会因为这3年时间的延迟，后面会比本科毕业就工作的同学进度落后很多，未来能不能赶上是一个未知数。个人认为，读研在大部分情况下是有用的，关键不在于你学的知识，而是你各方面的综合能力。但如果说在互联网行业，必须读研可能是个伪命题。正好最近看有人在网上吐槽，感觉互联网对研究生太不友好，身边都是年纪小又职位高的，后悔读研了！相信很...

最近看很多大厂的员工晒晋升、涨薪的，前有美团年轻程序员年薪涨了十几万，后有阿里员工三十几岁到P7，大家都是什么神仙？？后面我又看到个更夸张的，有阿里员工分享说自己差不多工作3年了，升到了P7，这三年生活如地狱般，目标是28岁升到P8...底下有滴滴员工评论到：做梦就做大点，28岁P8，30岁P10，33岁接班蒋凡，38岁取代逍遥子！哥们儿这是个大梦啊！阿里的...

关注公众号【程序猩球】，加入程序员交流群最近经常有人问我，为什么工作这么难找，那些好的背景好的title的人都一样很难，而且稍微有点分量的互联网公司的hc大多都缩到就剩几个，而依据现代人的平均寿命，大部分人都会工作至少四五十年，身为程序员，以后的路到底该怎么走？首先给大家说一个概念“奥德赛时期”，之前梁宁老师也解读过，在这里我从一个技术人的角度给大家简单分享一下。在大...

关注公众号【程序猩球】，加入程序员交流群最近我的外甥女参加完高考，问我她想去大城市打拼，报什么专业合适？作为一个中年程序员，为了回答她这个问题，我在这里讨论一下互联网和程序员这个行业。相信大家一定看过很多各行业薪资报告，其中IT和金融是前两名，IT更是长期逆袭获得第一名。关于为什么这两个行业高薪，相信大家都能说出一系列理由，比如高智力密度、准入门槛高、行业创...

点击上方“程序猩球”，即可关注扫我微信，入群交流最近我的外甥女参加完高考，问我她想去大城市打拼，报什么专业合适？作为一个中年程序员，为了回答她这个问题，我在这里讨论一下互...

关注公众号【程序猩球】，菜单栏点击“入群交流”，和大家共同进步最近看到一个新闻，猎头为拓展人脉，私自倒换候选人信息而被抓捕获刑，或许她的初衷是为了资源置换，但不懂法就很尴尬了。经常有粉丝问我，能不能推荐一些程序员赚外快的方式？天天搬砖啥时候能买得起房啊！赚钱的方式当然有，但首先要提一下，大家还是脚踏实地赚安分钱，这个新闻就是一个警告。众所周知，最赚钱的事情，都写在法律里。赚钱...

公众号菜单栏点击“入群交流”，和大家共同进步不知道大家对猎头评价怎么样，反正我工作这么多年了，说实话遇到的专业的猎头还是比较多的，但近年来不乏有一些职业素养不过关的，态度也非常恶劣的猎头各种社交骚扰，真的是搅混水。最近看到个更扯的，不知道是找候选人的时候根本没看还是其他原因，挖人挖到董事长头上了。兄弟服你！评论里还有更搞笑的，猎头实习生打电话打到了58的...

公众号菜单栏点击“入群交流”，和大家共同进步6月10日消息，据搜狐科技报道称，腾讯发内部信称将进行“系统性升级，重新定义专业职级体系”，具体动作包括取消大级子等设置，合并...

公众号菜单栏点击“入群交流”，和大家共同进步都知道程序员干活累脑子，但是和其他行业对比，究竟有多伤脑，今天给大家看看。近日有个博主发了条微博：15岁的开发小哥，今年念初三...

最近看到网友分享一家公司的招聘JD，其中抢眼的一点是：年龄超过28岁的不考虑！想想前两年的门槛还都在35岁，现在已经缩短到28了，能不慌吗？估计还有很多人没反应过来，但毕竟这个行业变化太快了，你都不知道明年哪个公司可能突然死掉。说回这个情况，其实随着行业成熟，程序员入门会越来越快，不说那些培训机构的学员培训速度，就是很多在校生，因为在大学期间有丰富的实习经历和工作经验...

公众号菜单栏点击“入群交流”，和大家共同进步大家估计有个越来越深的感受，就是说只做写代码的码农太局限了，现在这个环境，大家都想往上走当领导，除了升职加薪，其实也是实现了阶层的跨越。这其中最重要的是一些基本原则和顶定律你得知道，对于后续做管理会有帮助。GitHub最近就有一个项目总结了与开发人员相关的15大定律和7大原则（项目地址：https://github.com/dwm...

公众号菜单栏点击“入群交流”，和大家共同进步最近高峰跳槽期差不多过去了，不知道大家在跳槽或者说动了跳槽念头在网上更新简历的时候，有没有想过自己的动态会被某些小公司及时发送...

公众号菜单栏点击“入群交流”，和大家共同进步虽然说现在越来越多的程序员都是硕士学历及以上，但本科及以下学历、非计算机专业出身的程序员依然还是求职者的一股中坚力量，并没有学历歧视的意思，就是说下实际情况。最近看到有程序员在网上发出“灵魂拷问”：大家都是怎么进的大厂？大家都知道，现在程序员基本成了买方市场，企业不缺人了，招聘要求也提高了不少，从学历、专业上都...

据中关村在线消息，谷歌通过免费开源的方式将Android系统提供给全球的移动开发商，在欧洲发售的手机中，不再默认使用Chrome浏览器，而是让用户自己选择。这么做就是为了摘掉垄断的帽子，并表示如果欧盟还因为垄断而对谷歌进行罚款，那么将考虑不再免费提供Android系统。回想之前欧盟对谷歌一顿猛如虎的操作，谷歌公司会放出这样的话来也没啥稀奇，被逼急了谁都得把态度撂明白。或许有人会...

近日有媒体报道，亚马逊被曝构建了一套AI系统，用来追踪每个物流仓储部门员工的工作效率，统计他们的“上班摸鱼”时间，严重的就自动生成解雇指令开除了。网友戏称东哥是人为判定你不是兄弟，贝佐斯这是在让机器判断你是不是兄弟啊！看到这个新闻的时候莫名觉得好笑，新闻的配图也是很讽刺了，你以为你是在训练机器，到头来机器却开除了你。在互联网扎根这么多年，体会很深的一点是：互联网给了人们生活...

公众号菜单栏点击“入群交流”，和大家共同进步从去年底到现在，“裁员”的声音就没在互联网圈消失过，伴随着这一系列事件的还有个关键词“中年危机”，毕竟相比于那些年轻人，社会给中年程序员的退路几乎没有，连往前冲都很少有人能有好的机会了。人到中年，危机四伏。这不是玩笑话，但很多人总以为这是中年人对自己的戏谑，他们并不明白“中年”对中年人来说意味着什么，压力有多大。最近在网...

公众号菜单栏点击“入群交流”，和大家共同进步随着互联网下半场的快速袭来，很多行业也面临着大洗牌，小企业倒闭风险加大，而头部的互联网公司也没太好过，人才增速和流量增速一样都...

公众号菜单栏点击“入群交流”，和大家共同进步问大家一个问题，互联网圈最多的是什么人？程序员？产品？运营？恐怕都不是，奋斗逼才是圈里的标配。很现实很残酷，但我们不得不承认这一点，至少相比于其他行业来说，这种人真的是太多了。996一路大火之后，有很多程序员开始大骂这种风气，除了资本主义搞出来的，还有一群奋斗逼给惯出来的，本来好好地上班，非得标榜一些表象的努力，好了，大家都...

作为加班一族、通宵一族、买房一族…程序员的压力可以说非常大了，然而这就出现了一个恶性循环，项目上线要加班，不上线也加班，加班烧脑容易饿，公司福利好，管三餐，待在公司就像家，bug改不完不回家…于是不知不觉中，程序员普遍都胖了！当大家一边吐槽又一边奋奋加班的时候，CCTV站出来说出了所有人的心声：胖，是一种普遍的工伤！之前看过一组数据，有网站对2848人的调查显示，有84.8%的受访者表示，参加...

自从Uber上线外卖以来，我们可以发现，这个公司正在布局越来越多的领域，最近媒体报道，除了原有的打车和送货功能之外，Uber又发布了一些其他的产品，其中较震撼的就是，它要上线一个共享劳动力平台——uber work。这是一个什么产品呢？简单说就是充分贡献现有用户的空余时间，给另外一批用户帮助，除了司乘关系外，未来会有更多的关系链，比如你可以在上面找到各种的帮助，比如跑腿，保镖等等。这是一个能...

程序员圈子其实一直存在一种鄙视链，尤其是学历，一直以来，985、211等名校毕业的硕士，对于大公司那些学历太低的比如普通本科毕业、大专毕业的人，好像天生有种优越感，老人还好，如果大家都是新人，那么这两拨人会距离非常远，大家主观上就认为这些人“不行”。虽然我们一直在强调，不要以学历去对他人做绝对的判断，但这种情况其实一直都在加剧。而对于一个求职人来说，学历在大多数情况下都是块不错的敲门砖，尤其是...

近几年，人工智能“取代”人类的话题从未间断，比如之前阿里AI自动生成双十一海报，产出效率远超人类；再比如通过机器学习，程序生成的艺术品画作竟能卖出近亿的高价。还有今年年初，自动程序修复软件工程研究中，出现了新的里程碑——程序修复机器人伪装成人类修复了人类没能修复的bug。其实机器人修复bug并不是一件简单的事，困难点有2个：一是它的修补程序必须高质量，该补丁必须足够正确；二是它必须先于人类找到补...

今年10月9号，google在美国纽约举行新品发布会，正式发布谷歌Pixel 3系列新机，这也是这场展示的核心。在发布会上，如往常一样，还提到了一些其他的新设备，但整场大会上，安卓并没有被提及，甚至在提到手机和ChromeOS 设备的时候，底层的安卓系统都没有介绍。想想2016年、2017年的google新品发布会，曾多次提到安卓，还有在谷歌 I/O 2018大会上，“安卓”这两个字也被多次提到...

在大多数人眼中，理工男就是个耿直中二的形象，尤其程序员每天都是和代码打交道，所以技术群体还大部分是单身和宅男。程序员在谈恋爱这件事上，似乎注定机会就比较少，一是996基本没时间，二是身边都是大男人可接触的女性较少。但这样就能阻挡程序员追逐的脚步吗？不可能！程序员什么时候怕过？关于如何解决这个问题，分享一个挺牛逼的事情给大家，最近看到一个新闻，说日本的一个程序员自己搭建了一个相亲网站，名字可以翻...

公众号菜单栏点击“加入社群”，和大家共同进步算法在我们的印象中一直是一个白衣骑士，提高了商业效率，改善了我们的生活，让我们变得更加智能。但是作为一个算法和人工智能的 “行内人”，我们来谈一谈算法“邪恶”的另一面。在凯西·奥尼尔在新书《算法霸权》中，告诉了我们一个完全不同的故事。在奥尼尔的故事里，算法并没有带给人们它所承诺的美好。相反，它可能破坏这个社会所赖以良好运行的基础，让它变得既不公平，...

程序员吐槽：985应届性价比太低，不如招两个专科！原创：程序猩球程序猩球2018-12-27公众号菜单栏点击“加入社群”，和大家共同进步最近裁员消息太多，不止职场老油条，应届生们也纷纷表示很担心，现在市场形势这么不好，一毕业不就等于失业么？当然，整体来说情况还没到这么严重的地步，只是说竞争变大了，对于个人的综合实力考验也更严格了，也就是说，学历门槛可能会更高。...

2018全球APP收入排行榜：腾讯全球第一！原创：程序猩球程序猩球1周前公众号菜单栏点击“入群交流”，和大家共同进步前几天写了篇文章：全球顶级APP排行榜：头条打败腾讯！，有很多人表示仅是新增下载量不能说明什么，要综合起来比才更有说服力。要我说，综合了那还用比吗各位？大佬还是你大佬啊！今天说一说另外一组数据，App Annie 近日公布了2018年度全球收...