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RSS订阅原创 中年程序员不当领导，能干点啥？
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术。分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪。所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～大部分人的工作和生活，都倾向于线性向上发展。最简单的例子，大部分程序员都会认为一个优秀的开发，最终都会成为一个技术leader。这就引出一个问题：人到中年，若没有走到管理岗，他的职业生涯会是什么样？今天先不讨论转行的各种选择，只.
2022-01-11 01:04:18
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原创 从google辞职创业后，我更焦虑了
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术。分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪。所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～之前跟大家分享了一位google大佬辞职创业后的“美好生活”，今天聊聊个人创业的那些“一地鸡毛”的事儿。学会管理创业给人最大的帮助之一，是让人快速学会管理。管理人和事。自己当老板，和给别人干活，不止心态要调整，做.
2022-01-11 01:02:20
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原创 分享从大厂辞职创业后的日常
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术。分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪。所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～之前分享过一位前google工程师晋升失败选择辞职的故事，后面他去创业了，跟大家分享一个辞职创业的程序员日常都做些啥。没有工作感觉咋样刚开始脱离工作的那几天，别提多爽，感受到了极度的自由！就像被压榨了很久，突然..
2022-01-11 01:00:25
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原创 为什么「AI不会替代程序员」(二)
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术。分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪。所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～上篇讲了kk大佬在前几年对于人工智能的看法，他提出了自己对于AI并不像其他人一样恐惧的几个原因，他认为AI目前并不会替代程序员工作，今天再接着展开讲讲。大部分情况下，基本都不会对AI重新编程对于部分人来说，AI代替人类..
2022-01-11 00:58:16
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原创 谈谈为什么「AI不会替代程序员」？
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术。分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪。所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～人工智能在前几年突然在国内大热，互联网高效连接了人与信息，你会发现不管是一二线还是三四线，不论是18岁还是38岁，大众都在谈论人工智能，除了给人们生活带来便利，解放部分生产力之外，更多的谈论是围绕“人工智能是否会完全取代部分人的工作”而展开。.
2022-01-11 00:55:45
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原创 谈谈工作十几年的老程序员，都在看啥书？
所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～最近看了一位工作十几年的程序员分享自己的心得。他提到，在这么久的工作中，有些事他一直在尽量避免。有些观点我也很认同，在技术生涯中，避免这些事情，对你的个人发展和技术成长帮助都很大。别上来就先学语法学一门新语言，别上来就学语法，而是先理解概念。就像小时候学算术，要先背过九九乘法表，背过1+1=2这些基础知识，才能去做更多举一反三的题目。学英语也得先学26个字母，...
2022-01-11 00:53:36
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原创 程序员必备的8个编程工具
所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～程序员写代码时都有什么特殊习惯？都喜欢在工位放什么东西，有助于提高编程效率及趣味？正好最近看到一位国外程序员分享自己同时拥有好几个程序员喜欢的东西是什么体验，结合平时和技术大佬、程序员下属的交流，给大家列几个我觉得不错的东西。1、机械键盘有不少程序员喜欢机械键盘，它不仅能加强敲键盘的“快感”，还可以向周围的同事“炫耀”。如果周围的人听不到你打字，会觉得你真的在写代码吗？所以现...
2021-11-27 18:29:03
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原创 那些程序员都是怎么拿高绩效的？
距离年底绩效评估不远了，近期正好看到一位大佬关于“怎么做才能拿高绩效”的分享，结合我个人的一些经验，给大家分享几个核心点。首先要跟大家明确一点：加班多不等于高绩效。每个岗位都有对应的核心要求，只达到要求还不够，你得超过平均水平达到这个要求，才有可能拿高绩效。没有一个岗位的核心要求是你必须工作多久时间，有的话，赶紧跳槽...程序员比的从来不是时间，其他行业很多人都比你能熬！如果工作时间越长绩效越高，工资涨得越快，那么大部分人都能熬到公司“破产”...对于程序员来...
2021-10-31 19:13:40
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原创 程序员35岁后怎么保住工作？
所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～互联网的年轻化进程越来越快，每年大量高效应届生的涌入，无一不在加剧老一批程序员的焦虑感。很多粉丝都很好奇，程序员到中年如果没有做到管理岗，只能被行业淘汰，被迫转行吗？那些35岁上下的中年程序都去干嘛了？最近正好看到一位国外网友的分享，可以从一些方面解答大家对于中年程序员职业发展的困惑。先看一些统计数据。根据2020年的 StackOverflow 开发人员调查，25-2..
2021-10-24 16:46:23
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原创 谈谈程序员的绩效评估
所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～每个公司对员工的绩效评估有不同的周期和方式，月度季度年度都有，有些是直接发奖金，有些是发公司纪念品，有些是“精神奖励”...比如很早之前，某top互联网外企曾给表现好的员工发奖杯，对于大家辛苦开发交付的产品，没有任何实质奖励。很多抠门的公司，对于员工的优秀表现，没有实质奖励，只有”精神激励“。比如最终可能只会得到领导的一句口头赞赏，或者在多人会议上的表彰，或者就是行政直接发..
2021-10-24 16:41:52
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原创 别做“目光短浅”的程序员
所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～之前跟大家分享过个人认为“低阶程序员的几个特征”，感兴趣的可以翻翻文章。今天想说的是影响程序员职业生涯的另外2点，希望大家看完能有启发。不写技术文档有些程序员认为技术文档不属于日常工作范围，但其实写技术文档和写代码一样重要。没有技术文档，就没法交接。代码写得好不代表技术文档写得好，两者是非常独立的且差别很大。有些人写代码逻辑很清晰，写起文档来却不知从何开始，..
2021-10-24 16:39:30
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原创 “低阶“程序员特征一览
所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～之前跟大家分享了很多关于如何成为优秀程序员、高级工程师的方法，群里有些粉丝认真实践后，发现对工作确实有很大帮助，包括有很多面试技巧，都是可以现学现用的。今天要跟大家讲的是那些不太ok的程序员，都有哪些特征，希望大家后续能避开这些缺点，多发展自己的优点，补足缺失的点。干活只求速度，不管质量程序员写代码，交付速度确实很重要，有时候行业的竞争优势就取决于产品上线的时间。..
2021-09-11 14:05:49
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原创 技术leader常犯的10个错误！
所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～很多程序员在刚晋升为leader时，多多少少都会犯些管理上的小错误，因为思维方式的转变需要一定时间。从之前的和机器打交道，变成要和人打交道甚至要为成员的成长负责、为整个项目的风险负责，除了认识到身份的转变、工作方式的变化，更需要改变之前的一些惯性思维。正好最近看到一篇很有感触的分享，让我想起自己刚带团队的时候，也是这么磕磕绊绊成熟起来，有了自己的管理方法和风格。团队比项..
2021-09-04 18:31:41
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原创 三个方法，判断程序员靠不靠谱！
所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～上篇讲了普通程序员和高级工程师的几个差别点（高级程序员的5个隐藏技能！），今天接着分享。了解不同的开发过程高级工程师经历了长期项目、短期项目、新产品开发、维护以及失败。他们经历了很多个通宵，和ddl赛跑，并和很多不同方向的开发者、领导以及业务伙伴协同，上线不同类型的项目，使用不同的编程方案，解决多个类型的bug。他们知道如何有效工作。明白持续长时间工作最终会导致..
2021-08-28 14:18:10
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原创 高级程序员的5个隐藏技能！
所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～最近有粉丝提问，说自己想在技术专业路上更进一步，也看了不少书，但收效甚微，出去面试通过率也没有显著提高，本职工作效率也没有很大提升。原因到底出在哪？该怎么做呢？我其实很理解他的迷茫，刚工作的前3年，我每天都在思考，怎么才能让自己的职业生涯”更上一层楼“。到后面工作久了，有了专业知识和经验沉淀后，才总结出来一些有效的实用经验。正好最近看到有个大佬之前也分享了这方面的心...
2021-08-28 14:14:21
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原创 我为什么放弃年薪几百万的工作？
所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～最近看到一位老程序员分享自己为什么放弃 Amazon 年薪50万美元的工作。他在亚马逊工作了8年，将全部时间都花在了AWS开发人员开发工具上。刚加入亚马逊时，他还是初级工程师。5年内晋升2次，成为了高级工程师。如果留下来的话，几乎可以确定晋升为首席工程师。大家都觉得他在公司的潜力很大。在亚马逊工作期间，大家对他的认可和尊重度也一直在上升，他已经被视为所在领域的专家，资深大佬..
2021-08-01 18:03:46
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原创 作为大龄程序员，大厂并没那么香！
所有文章首发于我的公众号【程序员云课堂】，喜欢文章的可以微信关注，也可以扫码加我的个人微信交流～上篇分享了一位30年编程经验的技术大佬，为什么选择离开google的几点原因。（作为大龄程序员，我为什么离开大厂？）他有提到“因为保守”、“因为涉及风险”，这些只是其中一部分原因，今天接着讲。不忘初心，方得始终这位老哥觉得google变得“自大”了。这也是他花了多年时间才明白的，一个组织就算是由很多谦逊的人组成，也并不妨碍它变成一个“自大”的公司。。。在他看来，..
2021-07-18 22:45:16
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原创 作为大龄程序员，我为什么离开大厂？
鉴于国内互联网发展历史相对短，最近看了很多国外程序员的职业发展路径，工龄基本都在30年以上。有趣的是，国外的“中年危机”情况并没有我们所看到的、所想的那么糟糕。相反，很多大龄程序员仍然在一线大厂有稳定的工作和不错的收入。今天跟大家分享一位30年编程经验的技术大佬，为什么选择离开google这个大厂。google很好，从没想过有天会离开大佬在google待了近13年，什么概念？国内程序员跳槽频率平均也就2年吧。我自己是无法想象在一家公司待这么久的，尤其是...
2021-07-11 18:01:44
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原创 首次当技术leader的6个经验分享（二）
上一篇讲了作为技术leader的3个经验点，今天接着跟大家分享。保持和团队沟通很多领导都不知道或者做不到这点，其实和团队保持沟通频率，会让你事半功倍。大致可以分为3个方面： 多了解自身管理的不足之处，尽早地定位问题 少说教，多听团队的反馈和建议 对内保持目标一致：领导是为每个成员而工作，而不是为自己。 人的天性就是喜欢说，很少倾听。但管理者要做的一件很简单的事情就是多问成员想做什么。初级管理者很容易变成“任务分配员”，时间...
2021-06-26 18:58:12
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原创 首次当技术leader的6个经验分享！
很多程序员只看到当领导的好处，年终、股票、期权、月薪、权利等都上升了一个等级，但大部分人其实不知道想要晋升为领导，应该锻炼哪些核心能力。最近看到一位程序员初为领导的经验分享，当然我也和不少老领导聊过，加上我当年第一次当领导时的亲身经验，今天就跟大家分享几点。保持自我迭代人比机器复杂得多。从执行者转变为管理者，几乎是从0到1，是一个不断摸索的过程。修复bug的过程可能会让你感到沮丧，但前期管理团队可能会更让你感到沮丧。因为机器会及时反馈，人心难琢磨。..
2021-06-26 18:56:50
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原创 程序员财富自由之路的一个坑！
赚钱其实大体分2种方式：卖时间或者卖能力。大部分工作的人，日常都是在靠时间来换取收入。很多工作也符合这个特性，你投入的时间成本越高，得到的收获就越大。常见的比如服务行业，就是典型的“时间工作者”。很多时候，这个行业里的人不是不想争取，他们都希望自己拥有更多的时间投入到工作中，因为这是自己能掌控的，投入多少就有多少回报。但残酷之处也是如此，每个人的时间都是有限的，1天都只有24小时，有些人努力点工作20个小时已经是极限了，而且是不可持续的。...
2021-05-30 20:33:11
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原创 程序员水平的5个层次！
最近总有粉丝问我，程序员进阶，核心要做些什么？感觉每天都有很多重要的事要做，但总结下来发现什么都没做到很好。正好最近阅读时看到个有趣的观点，一会儿跟大家分享一下。首先带大家简单了解下马斯洛需求理论。马斯洛需求层次结构从下往上，分为：生理（食物、空气、睡眠等），安全（稳定、受保护、有秩序等），归属和爱（社交、感情），尊重（自尊、尊重他人），自我实现（完善能力、潜能）。据介绍，这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。前四个级别通常称为缺陷需求，而最高级别称为增长需求。...
2021-05-30 20:31:08
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原创 程序员转管理的关键4步！
最近读到一篇文章，讲一个美国创业者总结的培养领导力的4个阶段。我觉得这对于很多非管理序列的程序员来说都很有帮助，无论以后是不是走管理序列，这4点对于你学会向上管理和沟通都很有用！当然，这对于那些需要补足领导力的技术leader也很有启发作用！很多leader是被时代的机遇推到了领导的位置，但他们并没有准备好当个领导，也不知道怎么更好更快速培养自己的领导力。熟悉业务熟悉业务才知道问题出自哪里，以及如何解决。我见过的很多工作十几年的技术大佬，他们同时也...
2021-05-30 20:28:56
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原创 程序员失去竞争力的3个陷阱！
巴菲特有一个著名的“80/20时间管理法则”，也就是我们常说的“二八法则”：只做20%的优先级任务，就可以达成80%的成果。最近看了一篇分享，里面讲了一位工程师研究“如何浪费时间和金钱”的一些心得。事实上，只有知道了如何更快地消耗时间和金钱，才清楚如何避免这种事情发生。时间是如何被浪费掉的实际上，大多数财富的流失不是因为过度支出，而是因为失败的投资。花钱，可以理解成把金钱资产转换成另一种资产，如果你花钱买来的东西升值了，那么反而是赚钱的；相反，交换...
2021-05-30 20:26:00
100
原创 大部分程序员后来是怎么失败的？
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪最近看了一篇国外的采访，主角是一个橄榄球运动员，退役后改行做数学研究，而且成果颇丰。大家都认为这位运动员是数学天才，但在采访中他的回应并不是如此，他说：“像我这样的数学家经常教别人数学，就好像我们什么都知道一样，很多学生并不知道，我们几乎一无所知。世人都认为数学对于数学家来说很容易。错了，这是一场斗争，艰难而孤...
2021-03-24 00:40:00
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原创 我从工作45年的程序员身上学到的3个经验！
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪最近看了篇文章，介绍一位工作了四十多年的程序员的经验总结，挑了3点，结合我自己在国内互联网长期的工作经验，分享给大家。当心知识的诅咒很多精通学术的程序员通常会有这么个问题：写的东西过于专业，以至于新手程序员要花大量时间去理解和消化。作者认为这是一种“知识的诅咒”，因为生产者太了解自己专业领域的知识了，所以无法感同身受...
2021-03-24 00:38:48
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原创 引起程序员争吵的8个编程问题（二）
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪上一篇给大家分享了StackOverflow 上面4个有争议的编程观点（引起程序员争吵的8个编程问题！），今天再分享4个。也想听听大家对于这些观点的看法。设计模式对优秀设计的弊大于利人们对设计模式的记忆是有限的，但优秀设计的变化是无限的。很多程序员习惯找一些“通用”的设计模式，试图去匹配任意场景。这限制了优秀设计的产...
2021-03-24 00:37:13
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原创 引起程序员争吵的8个编程问题！
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪最近看了一遍文章，总结了 StackOverflow 上面20个最有争议的编程观点，挑了8个跟大家分享一下我自己的一些解读。业余时间不写代码的，都不是优秀的程序员其实“业余”这个词就已经给业余时间产出的代码定性了。国内大部分程序员多少都想搞点副业，而一身的编程技能是他们能快速利用的，常见的比如接外包。但我所...
2021-03-24 00:35:46
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原创 10条程序员公理（二）
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪上篇讲了5条程序员公理（10条程序员公理！），本篇接着讲剩下的5条。分享也是一种学习方式让一个人最快成长的方式，就是让他帮助他人成长！输出倒逼输入，这个道理想必大家都明白。只不过在日常工作中很多人没有时间、没有心力去输入了。坚持小团队现在越来越多的大厂喜欢分设小组，内部赛马，不会一个团队倾斜太...
2021-03-24 00:34:16
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原创 10条程序员公理！
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪最近看到一篇不错的分享，作者作为一名经验丰富的软件工程师，总结了25条个人工程公理。加上我个人的编程和工作经验，跟大家分享10点总结。产品是资产，代码是负债好的产品解决问题，为用户创造价值。而代码是创造价值的过程成本，代码积累得越多，理解、测试、修改和后期维护代码的成本也越高。相信大家都不愿意去梳理那些陈年...
2021-03-24 00:31:16
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原创 程序员小厂跳大厂的4种途径（二）
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪上一篇讲了程序员小厂跳大厂的4种途径（一），今天继续跟大家分享另外2种途径。自己创业或者业余时间做一个作品很多时候你的能力需要一个载体来证明，做前端的搭建一个网站，做客户端的开发一个app等。创业绝对是让人成长最快的方式之一！而且会让你的综合实力比其他人强很多。无论你做的东西是个小程序还是个不为人知的app...
2021-03-22 00:32:30
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原创 程序员小厂跳大厂的4种途径（一）
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪我和很多程序员大佬探讨过一个问题：招一个程序员，面临的最大风险是什么？基于这么多年的工作和面试经验，我们在回答基本上达成一致：最大风险就是招了个开发经验不足的人。就像学校里有学霸和考霸，招人过程中也会遇到很多那种问题回答都很ok的学术理论派，但实际上手后，又是另一回事了！所以对于一位面试者来说，最重要的一点是证明自己的编...
2021-03-22 00:30:19
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原创 中年程序员的2个劣势和优势！
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪作为过来人，真心建议中年程序员不要认死理，人在大多时候是无法和现实抗衡的。公司用新人替代旧人，咱们也用不着和客观规律相违背。反而要顺应规律，找一个适合自己的工作。对于中年程序员来说，合适才是最重要的。要充分发挥自己的优势，避开劣势，这样才能和每年涌入的年轻程序员显出差别。中年程序员的劣势，我总结为2点：精力...
2021-03-22 00:28:29
976
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原创 程序员转管理的4个重点！
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪干好自己的活技术leader一般都是在某个领域内有一定的结果输出，倒不说是某个领域的专家，但至少是个资深工程师，做过DAU高的产品。面对一个技术难题，能快速想到合适的解决方案。这也就是为什么其他岗位的领导或许有年轻人，但技术leader年龄几乎都在30+，因为能力的提升需要时间，没有投机取巧，没有所谓的风口和红...
2021-03-22 00:26:33
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原创 做管理是一些中年程序员的坑！
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪听闻国外很多程序员是不愿意做管理的，除了操心多，更重要的可能是远离技术，整天处理琐碎事情，早晚会被代替。这种趋势会不会普及，各位请自己观察。不过据我观察，管理者跳槽的难度比一线技术大很多。很多程序员做管理后毁掉了职业生涯，可能过早失去核心竞争力。老王今天就从管理者角度讲讲，我了解的几种不适合转管理的情况，给想做管理的程序...
2021-03-22 00:23:41
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原创 中年程序员被边缘怎么办？
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪中年程序员，除了怕被裁，“边缘化”也是很致命的一点，那意味着在走下坡路。作为一个在一线写过代码也当过大厂领导的中年程序员，今天老王就给大家讲讲，程序员如何防止被领导“边缘化”。找准定位，强化标签简单来说就是树立一个强化标签以及背后的竞争力。举一个身边老朋友的例子：朋友作为一个资深的中年程序员...
2021-03-22 00:20:33
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原创 我身边35+程序员的几个出路！
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪作为一个混迹于互联网十几年的老程序员，今天就给大家分享4点我所看到的身边35+程序员的境况。一线码农这群程序员，长期呆在一家公司，职位和人脉等比较固定，更看重稳定和公司绑定在一起。他们中大部分人曾经历过公司的快速发展，立过功，大多都有股票。再跳槽的话，成本太高。待在原公司，打交道的都是熟人，相对更舒服...
2021-03-22 00:16:54
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原创 程序员晋升的5个必要条件！
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪尽管“晋升”这个话题都说了很多遍了，但我觉得只要是对大家有利的东西，说多少遍都不为过！最近我重新整理了程序员晋升的几个关键点，分享以下5个观点给大家！有空多干点杂活这条准则几乎在任何公司都适用。作为一个做过多年领导的程序员，必须帮大家搞清楚一点：薪资是和责任捆绑的，而不是和能力。这也就是为什么你会看到很多能...
2021-03-22 00:14:13
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原创 聊聊我身边被淘汰的2个中年程序员！
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪程序员被淘汰的原因有很多，抛开年龄不谈，其实大部分还是因为个人能力与行业发展速度不匹配，今天给大家分享2个我身边的真实案例，谈谈他们是怎么被逐渐淘汰的。从“热爱技术”到“技术无用论”程序员老张，我姑且称他为小甲。他是比我小3岁毕业的师弟。他从毕业之后就过上了相对稳定的生活，赶上了移动互联网的爆发，成为了骨干员工，拿了很多...
2021-03-22 00:10:05
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原创 程序员怎么跟领导提涨薪？
大家好，我是程序员老王。年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术，分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪最近有粉丝遇到这么个问题：直属领导走了，空降一个新领导，分了很多新活给他，薪资性价比明显低了很多。该不该和新领导提涨薪？怎么提涨薪？其实不仅是新领导，面对熟悉的直属领导，提涨薪也是一件困难的事。作为工作多年的老程序员，今天和大家分享几个我个人的建议：先搞清楚自己价值“提涨薪”不是什么大事，但在和领导谈之前，先搞...
2021-03-22 00:07:36
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