真正剖析人类的专家级别心理测试

我们随便打开一些综合类型的网站，例如腾讯、新浪、搜狐……都可以在里边找到各种各样的心理测试，有测性格的、爱情的、职场的等等，这些我们都接触太多了，今天我们就看看心理咨询业内的代表性测验。

 

要想通过心理测试了解被测试人的人格、心理病理学，那么可以利用以下这些量表或者问卷。

 

California Psychological Inventory 加州心理调查表

Edwards Personal Preference Schedule（EPPS） 爱德华个人偏好量表

The Holtzman Inkblot Technique 贺兹曼墨迹技术

Jackson Personality Inventory 杰克逊人个问卷

Millon Adolescent Personality Inventory 米勒青少年人格问卷

Minnesota Multiphasic Personality Inventory（MMPI-II） 明尼苏达多相人格调查表

Myers-Briggs Type Indicator 迈尔斯-勃雷格氏类型指标

NEO Personality Inventory-Revised NEO 人格调查表

Rorschach Inkblot Technique 罗夏墨迹技术

Sixteen Personality Factor Questionnaire（16PF） 卡特尔16种人格因素问卷

State-Trait Anxiety Inventory 状态-特质焦虑问卷

Tennessee Self-Concept Scale 田纳西自我概念量表

Thermatic Apperception Test（TAT） 主题统觉测试

 

要想了解被测试人的智力和学习能力倾向，有两种方法一种是团体测验，一种是个体测验。

 

团体测验常用的方法有：

Scholastic Assessment Tests（SAT） 学习能力倾向测验

ACT Assessments ACT测验

Graduate Record Examinations（GRE） 美国研究生入学考试

Cognitive Abilities Tests 认知能力测验

Multidimensional Aptitude Battery（MAB-II） 多维能力倾向成套测验

 

个体测验常用的方法有：

Kaufman Assessment Battery for Children（K-ABC） 考夫曼儿童评估测验

Stanford-Binet Intelligence Scale-Fifth Edition 斯坦福-比奈智力量表

Wechsler Adult Intelligence Scale-（WISC-III） 韦克斯勒成人智力量表

Wechsler Intelligence Scale for Children-5（WISC-IV） 韦克斯勒儿童智力量表

 

如果要想了解被测试人的职业、兴趣方面的特点，可通过以下的方法：

Jackson Vocational Interest Survey 杰克逊职业兴趣问卷

Self-Directed Search 自我导向搜索

Strong Interest Inventory（SII） 斯特朗兴趣调查表

Vocational Preference Inventory 职业偏好调查表

Minnesota Clerical Tests 明尼苏达文书测验

NOCTI Student Occupational Competency Tests NOCTI 学生职业能力测试

The Short Employment Tests 简易雇佣测验

Wonderlic Personnel Test 翁德里克人事测验

Bennett Test of Mechanical Comprehension 贝纳特机械理解力测验

 

以上列举了一些较有代表的心理测试供大家参考，要想得到准确有测试结果还是要到专业机构，请专业人士进行测试。

 

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