chengxuyuznguoke的博客

今天给大家分享一份顺丰同城的测试开发一面面试真题。老规矩，当你看到这份面试题的时候，先不要着急去看答案，你可以想想假如你在面试现场，你会怎么回答？这个思考的过程其实也是很重要的。全文7000字干货，如果对你有帮助，希望能点个赞，这样我才有继续更新下去的动力。

下边是我根据工作这几年来的面试经验，加上之前收集的资料，整理出来道常考的面试题。等大厂常考的面试题，在文章里面都有提到。虽然这篇文章很长，但是绝对值得你点击一下。想要找工作的同学，假如你每次面试之前，把此文拿出来过一过，好好复习一下，相信你一定能找到一个满意的工作。

面试官要通过简历了解面试者的基本信息、过往经历等，面试者希望通过简历把自己最好的一面体现给面试官，所以在这场博弈中，作为面试者，需要掌握一定的技巧，写出一个高质量的简历，才能抓住面试官的眼光。

作为技术类的测试工程师面试，往往要经过多次面试才能拿到心仪的offer，这里面有技术一面、二面…，甚至总监面等，还有一个必不可少的就是HR面，一般HR会出现在你面试的最前面和最后面，前面是了解你的基本情况，后面就是你已经通过了技术面试，他是来和你讨价还价定薪水的，还有就是确认你的入职情况等。

Get和Post是HTTP请求的两种基本方法，要说它们的区别，接触过WEB开发的人都能说出一二。最直观的区别就是Get把参数包含在URL中，Post通过request body传递参数。如果我告诉你GET和POST本质上没有区别你信吗?让我们扒下GET和POST的外衣，坦诚相见吧!

使用EXISTS关键字时，内层查询语句不返回查询的记录，而是返回一个真假值（如果内层查询到满足条件的记录，就返回true）,当返回为true时，外层语句将进行查询。所谓的子查询就是SELECT查询是另一个查询的附属，从MySQL4.1开始就可以嵌套多个查询，在外一层的查询中使用的是里面一层查询产生的结果集。当遇到这样的多层查询时，MySQL从最内层的查询开始，然后移动到外层，在这个过程中每个查询产生的结果集都被赋给包围它的父查询。内连接表示相等的连接，即连接后的表中某个字段与每个表中的都相同。

​经常看到无论是刚入职场的新人，还是工作了一段时间的老人，都会对编写测试用例感到困扰？例如：如何编写测试用例，作为一个新人，刚开始接触测试，对于怎么写测试用例很头疼，无法接触需求，只能站在用户的角度去做测试，但是这样的情况会导致不能全方位的测试APP......

Redis 本质上是一个 Key-Value 类型的内存数据库， 整个数据库加载在内存当中进行操作， 定期通过异步操作把数据库数据 flush 到硬盘上进行保存。因为是纯内存操作， Redis 的性能非常出色， 每秒可以处理超过 10 万次读写操作， 是已知性能最快的 Key-Value DB。

一个软件测试人员，有什么是拿得出手的核心技术，有什么东西能使你区别于应届生？当时我就有个想法，我不想一直做重复劳动了，即使我在入职时是声称我胜任并且善于应付重复劳动的。然而我并不擅长机械和重复的劳动，也不喜欢重复劳动。自动化测试的困惑：自动化到底是什么？我有一个核心观点：软件测试的核心是效率。

我们学习软件测试必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。指的是你可以通过通用能力，可以迅速找到跨领域，跨行业工作的可能。进而来说，研发实际并不容易被机器替代，因为研发的本质是负责人与机器进行沟通的（沟通工具。显然是软素质a要求高，需要沟通，表达的岗位。所以第一点，前景最广的岗位，一定是产品和研发。测试基本上是门槛较低的，所以低水平的测试的竞争压力会很大。

目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。

梳理了一遍，重点对将要性能测试的接口的文档再次仔细看一遍，在导师的引导下，对各个接口响应的功能更加了解，收获最大是，性能测试应该对应各接口的实际功能，设计合适的用例，如：针对某一对象，有两种数据上传，一种是实时数据，一种是历史数据。将测试方案提交导师审核后，小组内开会讨论了此方案，组长对不合适的地方提出改进意见，同事们提出自己的想法，还有不清楚的地方也在大家的讨论中更明朗了。如：$1$表示解析到的第1个值。尝试可行的情况下编写的，后续施行的过程中发现的需要调整的地方，按实际需求进行了调整。

随着现在移动端技术的突飞猛进，导致现在市场上，APP 应用数不胜数，那对于测试工程师而言，对于 APP 的测试，那基本就是一个必修课了。今天，我就来给大家介绍一下，连接 Android 手机的两种方式。

今年大环境不好，内卷的厉害，薪资待遇好的工作机会更是难得。最近脉脉职言区有一条讨论火了：哪家互联网公司薪资最‘厉害’？下面的评论多为字节跳动，还炸出了很多年薪40W的测试工程师前几天还有朋友说，从腾讯跳槽去了字节，一开始我还不理解，以为他是在走职场下坡路。但现在看来，字节跳动的薪资是真的香。按照脉脉和知乎上字节员工的说法，即便是应届毕业生都可以拿到比阿里高 20%-30% 的薪资，而有工作经验的员工，普遍薪资水平高出业内 30% 以上。再看看数据，字节跳动测试工程师的平均月薪就有。

转眼就要到“金三银四”了，如何过五关斩六将？如何打败面试官？如何拿下那梦寐以求的offer？如果你的跳槽意向已经很确定，那么请往下看！跳槽最重要的一步自然是面试，马上跳槽季，网上出现了各种面试题，一时会让人眼花缭乱，分不清最该看哪个掌握这九道软件测试面试题，绝对能在面试时，让面试官眼前一亮！

建议准备1-2个经典bug；最好是有一定复杂度的，例如性能，一致性，排查链路较长的等等。一个是，如果给你足够的时间和资源，你想做成什么样子？这个问题可以提前准备一下。最后聊一下今天的重点，那些你可能会遇到的“刁钻”问题（一共整理了800道+，部分示例）

最近在做一些app，前后端分离的开发模式是必须的。一直用的python flask做后端的快速POC，python本身就是一门胶水语言，开发起来方便快捷，而flask又是一个极简的webserver框架（比Django简洁）。但在这里推荐的是使用Postman，避免同时打开pycharm和webstorm，同时对于不懂python的同学也是福音。在整个开发过程中，前端或后端的延迟可能会阻碍相关团队有效地完成工作。

我的学历也并没有特别有优势，也没有大厂工作经验，之前投了很多简历都石沉大海，也想着直接放弃互联网大厂，幸好最后没有放弃。选择更好的简历投递方式，修改好简历，选择适合自己的岗位，一定会等到机会的，相信自己！如果能够得到面试的机会，一定要抓住机会好好准备，做好模拟面试给自己出面试题，再把答案整理好。

当时很伤心，迷茫的来到了第三家公司网易，做外派，薪资8.5k，四餐全免，偏灰鹤的功能测试，接触数据库和接口测试，工作性质蛮喜欢的，由于所在的模块去了其他部门，这次不是我主动要走的，外包公司给我换了一个项目，去了蚂蚁 钱复，薪资14k，接触接口测试，数据库，shell python 脚本，还有就是代码阅读可以提高，但是代码编写会会弱点，还没有离职，此时手上的offer 还是有几个的，选择这里的原因是其他公司只能给到12k ，可能每个人都想去阿里看看，于是选择了支付宝。

你能不能说下3-5年的职业规划？首先，要巩固自己的测试基础知识，在基本知识扎实的情况下提高理解需求文档地能力。其次，学习自动化测试工具，并将它运用到测试中。然后，在测试技术达到一定程度后，要学会如何带领一个测试团队。最后，争取在最快的时间内达到测试经理的水平。【首先：做好测试的基础上，学习调控测试人员，分配对应的测试工作，把控测试进度，与开发积极配合。后期转项目经理或者产品方向】

Next,add * threads every * seconds 下次加载几个线程，10，当前运行多长时间后再次加载线程using ramp-up：加载线程时间，5秒，也就是说10个线程在5秒内加载完毕。下面分别介绍这两个线程组插件。第2次加载200并发，延迟100sec（=30sec+10sec+60sec），加载30sec，减压10sec，持续60sec；第3次加载100并发，延迟200sec（=100sec+100sec），加载30sec，减压10sec，持续60sec；

国内的互联网行业发展较快，所以造成了技术研发类员工工作强度比较大，同时技术的快速更新又需要员工不断的学习新的技术。因此淘汰率也比较高，超过35岁的基层研发类员工，往往因为家庭原因、身体原因，比较难以跟得上工作节奏，所以裁员往往优先考虑这类员工。测试工程师也属于技术研发中的一员，所以35岁就是一个门槛了，这并不是说35岁后一定会被淘汰，但是面临的选择肯定会大大减少。

这次字节的面试，给我的感触很深，意识到基础的重要性。一共经历了五轮面试：技术4面＋HR面。下面看正文本人自动专业毕业，压抑了五个多月，终于鼓起勇气，去字节面试，下面是我的面试过程，很多面试题，都是靠记忆写的，希望能帮助到大家（致那些努力的人）。

想要找一份高薪的软件测试工作，简历项目必不可少（即使是应届生，你也要写上实习项目）。所以很多自学的朋友找工作时会碰到一个令人颇感绝望的拦路虎：个人并没有实际的项目工作经验怎么办？怎么办？只能认头低薪工作吗？No No No。本文就教大家如何解决这个问题。为了帮助大家彻底解决“没有项目”这个拦路虎，接下来文章将从以下几个方面进行展开：

今年的金三银四并不像往年那样有铺天盖地的岗位和约不过来的面试机会，再看正在招聘的岗位，动不动就要求代码能力，能开发自动化测试平台，能对已有xxx框架二次开发，还要上机笔试，变态程度不亚于古代皇帝选妃了，但是为了面试机会，只能不断精进技能。

PO是Page Object 模式的简称，它是一种设计思想，意思是，把一个页面，当做一个对象，页面的元素和元素之间操作方法就是页面对象的属性和行为，PO模式一般使用三层架构，分别为：基础封装层BasePage，PO页面对象层，TestCase测试用例层。引用自动化测试之后，能代替大量繁琐的回归测试工作，把业务测试人员解放出来，既而让业务测试人员把精力集中在复杂的业务功能模块上，自动化测试一般是对稳定下来的功能进行自动化，保证不会因为产品的更新导致之前稳定下来的功能出现BUG。主要是冒烟测试和回归测试。

Android 测试与 web 测试有什么区别？答：相同点：1.设计测试用例均依据等价类、边界值等方法，测试原理相同；2.大多数都采用黑盒测试方法来验证业务功能；3.需要检查界面布局、风格和按钮是否美观、统一等（UI 测试）；4.测试页面载入和翻页的速度、登录时长是否溢出等问题（性能测试）5.测试应用系统的稳定性； 不同点：1.手机作为通信工具，通信等一些行为会对 APP 产生(中断测试)2.手机用户对 app 产品的安装卸载操作：从上一版本/上两个版本直接升级到最新版本（安装卸载测试）；

今天为了帮助大家，整理了目前互联网出现率最高的大厂面试题，所谓八股文也就是指文章的八个部分，文体有固定格式:由破题、承题、起讲、入题、起股、中股、后股、束股八部分组成，题目一律出自四书五经中的原文。个人感觉目前各个大中厂面试不好的地方是，都在朝着背面试八股文的方向发展（曾经面试某二线厂，对着面试官纯背了 40 分钟概念），但不得不承认这也是企业在短时间内筛选面试者的一个重要手段。

例如学生信息和学生成绩不在同一个表，查询每一个班级的学生的所有成绩。8、HTML中元素可以拥有一些操作事件和反应，比如鼠标点击事件、文本框聚焦、失焦事件都是什么？1、app中使用的系统手势功能如何进行测试的？例如查询某个学生的所有成绩的总分、平均分等。例如，查询学生中性别和张三一样的学生的姓名、性别。15、Selenium/APPium中如何实现HTML格式的测试结果报告的生成？17、ALM/QC中提交测试用例、缺陷报告、跟踪缺陷的过程、缺陷的状态有哪些？1、mysql查询一个表中的所有数据的SQL语句？

PO是Page Object 模式的简称，它是一种设计思想，意思是，把一个页面，当做一个对象，页面的元素和元素之间操作方法就是页面对象的属性和行为，PO模式一般使用三层架构，分别为：基础封装层BasePage，PO页面对象层，TestCase测试用例层。

我们进阶学习自动化测试必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。我做测试5年，一线城市薪水拿到15K，中间还修了一个专升本，这个年限不说资深肯定也是配得上经验丰富的。听到这句话，我知道我的面试失败了。已经年薪50万的朋友说，以我想要的薪水，现在这个技术水平是肯定不行的。1,2,3,4 这4个数字，能组成多少个互不相同的且无重复的三位数，都是多少?做好性能测试的工作的关键是什么?

我们进阶学习自动化测试必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。sort将文件的每一行作为一个单位，互相比较，比较原则是从首个字符向后，依次按ASCII码值进行比较，最后将它们按升序输出。某文件有多列数据，空格隔开，统计第n列单词，打印出现频率最高的5个单词。某文件有多列数据，空格隔开，统计第n列单词，打印出现频率最高的5个单词。用在awk语法的模式Pattern这部分。

但不出我意料，这一年找工作很难，年初疫情冲击，很多小公司都倒闭，不倒闭的公司，也基本不招人，加上自己简历没什么亮点，除了之前一份实习经历，和第一份做了半年的工作，简历几乎都是空白的，期间我也接到过几次面试机会，但无一例外地，人家要求都很高，薪资只开8-10（实际只能给8，这个套路大家都懂吧），但要求自动化测试、python语言，还有些要求性能测试，那时候的我就是一枚菜鸡，加上面试经验不足，感觉好差，每次面完之后，自己都觉得要挂了。然后我问的第二个问题，就是他们公司，任务的划分是按照小组，还是个人划分。

说起来我也是25岁才接触的测试这行，大学学的是市场营销专业，但是出来后并没有找到一份合适的工作，就我这每个月三四千的工资，养活自己可能刚刚好，但是我还有我的父母，而且父母年龄都大了，不能再这么碌碌无为了。后来我家亲戚推荐我说是要不转行测试得了只要你的思维能跟上年龄不是问题，一开始的话有两条路，一条是Java开发一条是软件测试，我亲戚先把每个行业的优缺点给我说了一下，然后自己在网上找点资料自学一下。

作为一位过来人也是希望大家少走一些弯路，如果你不想再体验一次学习时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，在这里我给大家分享一些自动化测试的学习资源，希望能给你前进的路上带来帮助。每个人身上都有自己独特的优势，找到一项优势，努力打磨这项技能，让其能成为我们的标签，让人一想到这个技能，就能想到你。，在这样的行情下我很满意，我也明白了要想突破困境，就得清晰地认识困境，找到突破口，持续地改变，才能逆袭。什么叫有针对性的学习，就是针对自己平时工作中，相对来说不擅长的点，阻碍自己发展的点，去补充学习。

考如果直接敲pytest执行，则会查找当前目录及其子目录下以 test_*.py 或 *_test.py 文件，找到文件后，在文件中找到以test 开头函数并执行。执行pyteststudy.py这个文件中符合pytest用例规则的所有用例，而该文件并不需要遵循pytest对于文件的命名规则。Python在测试圈的应用非常广泛，特别是在自动化测试以及测试开发的领域，其中在自动化测试中我们常用的测试框架是。或者某个类，再或者某个类里的某个方法执行pyteststudy.py里的test_add方法。

希望大家根据这个学习架构路线，不断地去摸索与提升，突破技术的瓶颈，可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。我们进阶学习自动化测试必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。时间久了，会发现自己缺乏0到1的能力，其他公司也不要，因此。我的自动化测试之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和收集总结，所以，我和朋友特意花了一段时间整理编写了下面的《

也为正准备学习软件测试的小伙伴奉上今年(2023)最新资料的收集，（连接内有部分资料截图，所有资料均已整合成文档，pdf压缩打包处理），希望对大家有帮助，点击下方小卡片领取。80 、您以往所从事的软件测试工作中，是否使用了一些工具来进行软件缺陷（ Bug ）的管理？如果有，请尽可能的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。35、软件测试的文档测试应当贯穿于软件生命周期的全过程，其中用户文档是文档测试的重点。70 、请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系。

如何准确定位网页上的元素，如何得到这个对象而不是另一个同类型的元素，背后的原理是什么等等，都是前端测试中可以轻松探查出考生技术深度的针对性问题。如果你知道怎么编程，你就会知道你的登录是，输入框是，你的登录是通过post提交还是get？老实说，不要装，就算你骗过了面试官，你也骗不了自己以后的工作，这对谁都不好。2.例如，一个测试工具开发候选人必须知道框架、工具和平台之间的区别，框架如何为业务测试人员提供接口，框架要解决哪些问题，业务测试本身要解决哪些问题，他们的问题域和解决方案必须是众所周知的。

而这些人的薪资要求却是都接近20K，并且在谈论过程中自视甚高，特别有一个给我留了很深印象，简历有着4年经验，做的都是小程序的展示项目，面试过程中一直强调自己技术如何如何强大，在原公司如何的受重用，问了些细节部分，全部是用的手工，几乎没有什么自动化，最后招了2个应届生培养了一段时间也算能帮手了。我跟几个朋友说起这个事，他们也有同感，人心浮躁，肯踏实做技术的没几个，大批只冲着高工资来，做什么都停留在能用，而不是会用。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好“不积跬步，无以至千里。