订立劳动合同

最新推荐文章于 2022-03-29 20:05:18 发布
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chengzhongt8489
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劳动合同法【1】
robin9409的博客
02-28 1515
1.除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准以外，用人单位不得招用未满()岁的公民，否则即构成使用童工的违法行为。 A.17 B.18 C.16 D.15 2.下列哪种说法是对的（）。 A.劳动合同的目的在于劳动成果的给付 B.劳动合同的目的在于劳动过程的实现 C.劳动合同的目的在于劳动过程的实现和劳动成果的给付 D.劳动合同的目的在于有效成果的获得 3.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 A.续延到医疗期满时终止 B.续延一年后终止 C.续延半年后终止 D.即时
劳动合同法【3】
robin9409的博客
02-28 2026
1.以下哪些与雇主之间建立的合同不属于劳动合同 A.家庭保姆 B.退休职工 C.在校大学生暑期打工 D.计件工人 2.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的，要承担的责任有： A.由劳动行政部门给予警告 B.民事赔偿责任 C.行政责任 D.由劳动行政部门责令改正 3.在下列哪些情形下，劳动者无需向用人单位预告，可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。() A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的 C.用人
劳动合同word
07-18
包含五种劳动合同模板，word版，可自行修改，劳动合同
用人单位“十大傻”----总经理最应避免的十大昏招！
java休闲驿站
06-21 287
一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。 败诉指数：★★★★★ 传染指数：★★★★★ 说来听听：一年前，上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费，并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定：小周必须为企业服务5年，如果小周提前解除劳动合同，应赔偿违约金。半年后，小周提出辞职。机械厂批准了小周的辞职，但要求支付违约金。小周不肯，于是机械厂就...
劳动合同
weixin_45868849的博客
11-19 206
人事系统 合同管理 劳动合同 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 图片一 这里是登记签订劳动合同的签订日期以及签订保密协议条款。 图片二 图片三 是否有竞业限制约定：指的是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关
人社部《劳动合同》通用范本模板
peking2009的专栏
12-09 819
页尾有word版下载地址 劳动合同 （通 用） 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 签订日期：年月日 注 意 事 项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当...
【合同大全】如何订立劳动合同.doc
09-30
劳动者在签订劳动合同前，有权了解雇主的规章制度、工作条件、薪酬等信息，而雇主也有权了解劳动者的健康状况、专业技能和工作经验。双方都应诚实地提供这些信息。 2. 劳动合同的文本与文字： 劳动合同可以由雇主...
谨慎订立劳动合同.doc
12-13
本文以案例分析的形式探讨了在订立劳动合同过程中的注意事项。 首先，用人单位应承担订立劳动合同的义务。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。用人单位不能仅依赖口头约定，因为这可能...
软件公司劳动合同模板
08-17
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简易劳动合同书
12-11
简单实用的劳动合同书，各行各业都可用，非常方便，
劳动合同书模板.doc
04-30
前言 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本《劳动合同书》。本合同书约定了双方的权利义务，乙方应仔细阅读本合同，乙方的签署表明已阅读并接受所有条款。 乙方承诺：在签订本合同时，不存在与任何第三方的劳动、劳务关系及竞业限制约定且在竞业限制期内，也不会侵犯其他任何第三方的任何权利。因乙方承诺不实造成的损失全部由其承担。 第一条，合同期限 1.1 本合同为固定期限劳动合同，自20______年 月 日起至 年 月 日止。 第二条，试用期 2.1 甲、乙双方约定自签订本合同之日起 个月为试用期，即从 年 月 日到 年 ___月 日，试用期包含在合同期内。 2.2 试用期内解除本合同的说明： 2.2.1在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以随时终止本合同，具体条件依据公司规章制度、本劳动合同书及任职岗位要求。 2.2.2乙方办理完毕工作移交手续后，甲方按照相关规定为乙方结算工资。 第三条，工作内容及工作地点 3.1 乙方的工作内容及工作地点 3.1.1乙方的工作部门及岗位为：__________________________。 3.1.2乙方的工作职责为：_______________________________________。 本条未约定明确的以公司的规章制度或者岗位任职要求等文件为准。 3.1.3乙方工作地点是：____________，甲方有权根据工作要求调整乙方工作地点，乙方接受甲方的安排；若乙方不接受甲方安排，视为乙方主动辞职。 3.1.4甲方有权在工作时间内向乙方安排合理的工作内容，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成；乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 第四条，劳动报酬 4.1 甲方每月为乙方发放一次工资，实行先工作后付薪制度。 4.1.1甲方支付的工资为每月人民币（大写） 元整；小写（￥ 元整）。乙方在试用期间的工资为每月人民币（大写） 元整；小写（￥ 元整）。上述工资金额均为税前金额。 4.1.2甲方于每月___日发放乙方上一月的工资(遇节假日时顺延)。如乙方日后对该月工资发生异议的，则乙方同意次月10号为乙方知道或应当知道之日。 4.2乙方的病、事假报酬及/或工资的扣除，按甲方制定的规章制度办理，工伤按本合同履行的有关规定办理。 4.3 甲方可以根据实际经营计划调整或工作需要以及乙方的身体状况、工作能力、工作表现等合理对乙方调岗、调薪、调职，乙方将同意调整。 4.4甲方按甲方制定的制度或标准来确定是否给乙方发放奖励或提成的, 具体数额或条件由乙方的主管确定后报甲方批准, 且甲方可以就该等奖励制度或标准等进行变更或取消。甲方将制定专门的奖励或提成规定，以资双方遵守。 第五条，劳动保护和劳动条件 5.1甲方安排乙方执行下述工时制：（请在相应选项前打“√”） □执行定时工作制的，乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。 □执行综合计算工时工作制的，乙方平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 □执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，除甲方要求外，乙方自行安排工作和休息时间。 5.2甲方依法安排并要求乙方合理加班的，乙方应积极支持并服从甲方的管理和安排，加班补偿根据相关法律规定执行。除此之外，甲方实行申请加班制，乙方因个人原因需要加班的应事先向甲方提出书面申请，依据甲方的加班申请流程经批准后方可加班，否则不视为加班。 5.3乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、
劳 动 合 同
03-26
《_____________公司》 劳 动 合 同 单位（甲方）：__________________________ 单 位 地 址：__________________________ 单位法定代表人：_______________________ 员工（乙方）：__________________________ 户口所在地：_________________________ 通讯地址及邮编：___________________________________________________ 　　　 　　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 　　　一、合同类型与期限 　　　第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 　　　合同期限： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　　二、工作内容和工作地点 　　　第二条 甲方安排乙方在 部门从事 工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 　　　乙方工作地点为：____ _______，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 　　　第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。 　　　三、工作时间和休息休假 　　　第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 　　　第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 　　　四、劳动报酬与社会保险 第六条 甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为： 元/月（学历、工龄、绩效、职称、社保另计）。
IT行业劳动合同范本
04-20
IT行业劳动合同范本、范文，最典型的it合同范文
【合同大全】订立劳动合同要哪些程序.doc
10-01
1. **签订劳动合同书**： 在这一阶段，用人单位和劳动者需要充分交流，了解彼此的基本情况。用人单位应详细说明其工作环境、工作条件和具体职责，而劳动者则应如实告知自身的专业技能和健康状况。双方在达成一致...
[合同&协议书]公司与员工签订劳动合同.doc
最新发布
10-27
劳动合同签订书 劳动合同签订书是指公司与员工之间签订的劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同是劳动关系的基础，是劳动者和用人单位之间的重要协议。 一、劳动合同的主要内容 劳动合同的主要内容包括合同...
订立劳动合同程序
12-10
小编带来了一篇订立劳动合同程序，在进行交易的时候，合同是最好的法律保障，不知道怎么写订立劳动合同程...该文档为订立劳动合同程序，是一份很不错的参考资料，具有较高参考价值，感兴趣的可以下载看看
劳动合同的形式与内容
qq_47102228的博客
03-29 211
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软件公司劳动合同 doc
05-16
软件公司劳动合同doc是指软件公司与员工签订的一份书面合同约定。劳动合同doc通常包含以下几个方面： 第一，双方基本信息。软件公司需要在合同中确立雇佣员工的基本信息，如员工姓名、身份证号、出生日期、性别等；...

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