程序员是一门技术行业，想要进大公司任职的话，需要非常好的技术和工作经验，所以在他们技术还不成熟的时候，会选择去小公司磨炼自己。但是由于资源限制，小公司的待遇和环境不会和大公司那样全面，有的甚至还略显奇葩！
近日一家公司在更改了制度之后，引起了一位员工的不满：
这位程序员抱怨：一个科技公司，上班用的网络竟然要自己开手机热点，而且还扣3成的工资当做绩效，出勤不满15天或者自动离职的话，就视为员工放弃，五险一金按照法律规定的最低标准缴纳！于是在纠结到底要不要继续待下去。
有网友评论：林子大了什么公司都有，头一次听说用手机热点上班的公司，简直是坑人啊。最关键的是这公司的待遇这么奇葩，还能招到人也很不容易了。
还有网友评论：要是手机费用能够报销的话倒是无所谓，还要看扣押的那3成工资之后，剩下的7成工资能不能超过同行业平均水平？如果超过了的话就无所谓，一个月出勤不满15天，不要说公司不要你了，你的心思都不在工作上了。五险一金按照最低缴纳是违反最新版劳动法的！
不知各位读者，对于这件事情的看法是什么呢？可以在下方评论区留言吐槽！
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